职场上有过哪些难忘的经历？ 职场生涯中有过哪些离奇/难忘的离职经历？

 在一家台企的董事长办公室，进行一场特殊的谈话，对象是两个人：董事长江总、一个求职的女孩。董事长是个中年台湾女人，一口流利的普通话，略带些台湾口音，大方得体面带笑容。 

    年轻的女孩因错过了招聘会场的最佳时间，在人才市场里拾到的一份丢下的资料中知道这家公司需招聘医学专业毕业的员工，从事公司保健品专业知识对全国各地的经销商的培训工作。一周前，女孩从地图上找到位置转了两次车才来到这家公司。第一天的初试的求职者坐满了公司招聘的办公室，得到了人事部经理的许可后她最后一个走了进去。公司各个部门的经理在副总经理的带领下全部依次坐在面试大堂的后面，每人手里拿着份表格，从整个阵式可以看出这家公司对此次招聘新人的工作非常重视。  

    第一天的面试出了条与众不同的题目：要求每一位面试者走到讲台前面对在场所有的人做一个简单的自我介绍，内容包括个人介绍、打算和理想等等，题目并不难，没有问医学方面的知识，女孩放心了，因为她不是学医的，她是抱着试试看的心态来的。每个人依次上台按照要求讲述，恍惚中有人叫到她的名字，她立刻振作起来，在心里对自己说：即使专业不对，我也一定要拿出最佳的状态来展示自己。她走上台前，简单清晰的介绍了自己，并讲述了自己的经历和对未来的初步打算，大方得体不卑不亢，然后优雅的走下来，她看见后面每一位经理都在认真的注视她的一举一动，他们似乎很满意自己的表现。本来这种场面对她来说就不算什么，大学时代她就是文艺积极分子，来南方之前她做过多年的教师，讲台是她再熟悉不过的地方了，业余时间她还参加了市里举办的各种大赛，在电视台也做过演出，所以今天的面试她非常有把握。 

    但是接下来的环节令女孩很惊讶,第一轮过后，公司的经理们全撤走了，剩下的所有的求职者在办公室里等候。几分钟后，来人通知，依次点名，被点到者是没有通过第一轮面试的，女孩很惊奇地看着她周围的人一个个的走出办公室的大门，人越来越少，刚才黑压压一屋子人现在只剩下她和另一个男孩，两人对望了一眼，彼此心中明白，他们两人是最后的胜出者。接下来两人分别被叫出去面谈，女孩得到的回答是：下周一董事长回来，她要亲自和你谈话。于是就有了上面的场景。 

    在董事长办公室里，江总并没有问她太多问题，似乎很清楚她的情况，她面带笑容地说了一句到现在回想起来都令女孩振奋的话：“我相信，以你的能力，要不了两个月，你一定能拿下我们公司的工作”。女孩点点头：“我一定会努力的”。接下来江总在她递交的资料上写了一句当时令女孩百思不解的话：半年之内不得以任何理由离开本公司。直到后来在工作中女孩才深刻领悟了这句话的含义。 

    女孩很高兴的上班了，她很兴奋，她来到了一个新的环境，她早就下定了努力的决心。但是第一天的上班，就差点打掉了她所有的自信。公司指定一个人指导她工作，此人只给了她一份公司的简介，叫她半个小时后讲给她听，没有任何产品的资料，她想索要，但是回答只是冷冷的几个字：自己准备！她很奇怪，她不知道如何是好，结果可想而知，她什么也说不出来，刚熟悉了几行字，就被同事冷冷的眼神给挡了回去。一个上午她也没讲流利公司的简介，令指导她的人非常不满意，就差要点她的脑袋了，嘴里还不停责怪公司怎么招聘了这么一个人。更为沮丧的是下午的培训会议，女孩参加了，可她大部分听不懂，那些产品的知识非常专业，这次她才明白为什么公司要招聘有医学知识的员工了，那些保健品的都是需要很专业的医学知识才可以讲好的啊。她第一次感到自己遇到了非常大的挑战，是坚持下去还是象逃兵一样的逃跑，那天晚上她想了很久，公司的考核期只有十天，十天后如果能力不够，她是会被淘汰的，“淘汰”在她的人生字典中是没有的，她不想认输。 

    接下来的每一次学习她都比以前付出更多的努力，一周时间她就做了满满一本子的笔记，有一天上午有个别的部门的男孩借走了她的笔记，当天下午，公司举办了一场考试，结果可想而知，她勉强过关。回到办公室后，部门经理陶红梅自然少不了对她批评，批评的最大理由是她给整个部门丢了脸，她负责的部门一周的考核成绩被一个新人给拉下来了，这是件很严重的问题！女孩那天失落的心情如同快见到了世界的末日。 

    再后来的几周里，女孩更加认真地对待每一次的学习机会，每一场的培训课程她都更加仔细地做好笔记，然后一遍一遍不停地修改，但是那些知识真的太专业了，是死板记忆所无法复制的，每天晚上她下班回家后都要把白天的笔记再重新整理一遍，第二天再反复修改校对，然后还要参考很多专业的书籍。后来她干脆从朋友处借了一台当时还很少见的微型录音机悄悄藏在衣服下面，录下陶红梅的每一场的培训内容。陶红梅是公司七年的老员工，每次听她的课都令女孩非常得羡慕和佩服。女孩记得那时候每一天的晚上她都是半夜两点以后才睡觉，不整理完白天的笔记，她是不放过自己的。    

    艰苦的努力终于有了回报，慢慢的女孩感觉那些知识不再那么陌生了，她开始理解了，能用自己的语言表达清楚了，周围的同事也慢慢对她表示出了友好。只有陶红梅依然对她充满了敌意，似乎不喜欢她，她自己也说不清楚是什么原因。    

    机会总是给有准备的人而准备的！一个多月以后的一天，部门开会通知安排一场大型的培训课程，公司将有二十多个外省的经销商前来公司进行专业知识培训，这次准备挑选些新人上场，女孩努力争取，终于得到了一次机会，但是陶红梅却把她安排到她自己的培训课程后面最后一个上场做压轴，她需讲解的内容也不是她所熟悉的，她很困惑。但她无法改变，她只好服从，一周时间她必须非常熟悉她要培训的内容，她必须接受挑战。她不知道怎么度过那一周时间的，她只记得她演练了无数遍。     

    那天的培训安排的很隆重，场面也很大，负责培训的员工个个着装一新，轮流上场，每个人都讲的很精彩，尤其是陶红梅的培训课程是公司培训课程中的重中之重，精彩纷呈，博得一阵阵掌声。轮到女孩上场，她没有直接进入主题，首先给大家讲了个有趣而轻松的小故事，气氛一下子轻松了很多，慢慢地她用自己的语言深入浅出的把她这一个多月来所理解的内容轻松准确的表达出来，下面的听众很多在点头，看得出他们听的很入迷，他们被一种全新的风格所吸引。 

    女孩是这样理解的：这些经销商都不是专业的医务人员，太专业的知识他们必定难以接受，所以她希望用一种新的方式教会他们理解，然后更好的表达给他们的客户，她相信最好的老师不是把知识讲到别人听不懂，把简单的讲到更难，一流的大师一定是把难的东西简单化、通俗化，令更多的人接受才可以算得上一流！女孩培训结束的时候，他听见下面很多的经销商在打听她的名字，他们纷纷邀请她到他们当地去培训，女孩很开心，她的努力终于得到了回报，兴奋中她看见陶红梅气冲冲地跑上前来，责问她为什么在别的地方讲过同样的课程不告诉她，令她听了一头雾水。那一天的培训，她无意间抢了陶红梅的风头。 

    接下来的日子，女孩终于明白了，原来公司一直对陶红梅的专横跋扈不满意，再加上她多年不变的培训风格，已经令公司很无奈。这次招聘新人，就是要重新在公司业务飞速发展的时候注入新的活力，所以陶红梅本人也一直对新人充满了排斥，面试那天如果不是她请了病假，女孩可能永远也无缘进入这样一个新的领域。人生有时候就是这么充满了未知和奇遇！现在她总算理解了江总在她的个人资料上写下的那句话的用意了。 

    那以后，每当回忆起那段工作的经历，女孩依然感动江总对她的知遇之恩，依然对她的那句鼓励倍感温馨，在心里她非常感谢江总给她的那次机会，因为机会才是人生最宝贵的财富。在竞争激烈的职场中，成了她不断进取的动力。这段经历，令她积累了非常难得的工作经验。十年后，当她自己经营公司的时候，她也同样给她的员工送去最真诚的鼓励，她坚信：难到极致的坚持后，就是简单的开始！那个女孩正是十多年前的我！

我在大学四年级的时候，因为考研的事情已经确定，所以一边复习，一边去一家企业上班，希望自己可以有一些社会经验。因为我是暂时上班，所以大企业自然不可能，我选择的是一家本地的小企业。上班前一个星期很正常，但是一个星期后，企业竟然出现问题，大家也议论纷纷，说是企业准备分拆了。 

我因为是新人，所以自然是后知后觉，不过很快也打听到原因。原来这家企业是夫妻店，夫妻两个人一起做起这家企业，但是现在两人忽然产生巨大的矛盾，于是现在开始要分企业了，我们的企业是太原郊区的地方，是一个五层楼，于是我们的企业很快就变成一二楼是丈夫管理，二三楼是妻子管理，五楼是所有人员就餐的地方。 

企业分拆以后倒是没有影响我上班，可是很快问题又出来了，两个夫妻由于关系急剧紧张，经常相互之间闹矛盾，最后分拆的企业员工之间，也开始出现矛盾，有的是丈夫一派，有的是妻子一派，两方面的人关系十分紧张，有时候经常互相吵闹，甚至打架。 

作为一个新上班的员工，我属于中立派，不过日子最难过的就是我们这几个中立人员，谁看见也不顺眼，经常有人出言讽刺，甚至有的员工明着指责我们，本来我想着忍一忍，反正几个月的工作，主要是学习经验。可以是就在我才安慰完自己的时候，忽然收到两个消息，看完之后我奇葩了，竟然是夫妻两人的信息，大致意思都说我表现不好，建议离职。看来中立派的下场就是两头不讨好。 

这就是我的奇葩离职，到现在我都纳闷，一个企业不好好经营，夫妻之间因私忘公，这难道是好事情吗？这样的企业根本不可能长期存在，因为没有一个很好地内部管理机制，老板的思想局限性更大，所以这家企业，很快消失了，我记得那时候我是研究生第二年的事情。

之前也曾经听说过，职场上是存在潜规则的，但是一直都过得很相安无事，直到有一次单位年终评部门经理。当时是有两个人选来同时竞争这个职位的。但很巧的是两个表现优异的人都是女性。其实她俩平时也是业绩最突出的。无论谁当选都是实至名归的。

  当时我任职的是一家房地产开发公司。老板是一个四十多岁的中年人。之前一般都不怎么来公司，两年工作期间，我只见过他有限的两面，还是在开全员大会的时候。因为工作关系，公司平时的应酬也比较多。为了区别先把竞争部门经理的两位女士，一位称为A，一位称为B吧。老总带业务精英外出应酬谢也是很正常的情况。偏巧有一次我加班，发现老板居然开车把A带回了公司，而且当发现我在加班时，交待了一句，你A姐喝多了，你帮忙照顾一下。天啊，什么情况。在接到命令以后，火速来到车里，准备把A姐架出车子。发现平时端庄文雅的A现在真是判若两人。衣冠不整，身上全是呕吐物，而且似乎神志也出了问题，就是一个劲儿地傻笑。

                           

你在公司年会上有过哪些难忘的经历？~

在一家100多人的小公司里做研发负责人，然后有个项目负责人给我背地里使手段，把我架空了，还偷偷从外面找人替我，后来我就把他打了，然后从公司离职，现在我一家二线互联网巨头里工作。

学生时代的考场上,你有哪些难忘的经历?
答：学生时代难忘的考场经历：1、四级听力放的时候发现耳机没声音，打开电池盖的后发现电池少了一个。紧张中突然想起前几天打游戏的时候无线鼠标没电，然后找了半天没电池把耳机电池卸下来装上去，结果听力没听。2、小时候考试互相传递纸条，有时也会让老师发现后罚站的经历，想想还真是天真，觉得难忘。

在职场上你有什么难忘的经历?
答：1，这次与同事之间的矛盾让我认识到同事之间的关系真的很脆弱。这次与同事之间的矛盾之所以会给我留下如此深刻的印象，最关键的一点就是通过这件事使我充分认识到职场上同事之间的关系真的很脆弱……那位同事年纪比我大，算是我的长辈，平日里我对他也很尊重，我们之间也没有什么矛盾。但就是因为我得...

有哪些令人难忘的经历
答：一、穿越沙漠 我曾经在一次穿越沙漠的旅行中，经历了一场惊心动魄的体验。我们一行人驾驶着吉普车穿越茫茫沙漠，一路上充满了未知的挑战。在沙漠里，没有水源，没有遮阳伞，没有任何的保障措施。我们必须依靠自己的意志和智慧来应对各种困难。在旅行的第三天，我们遇到了一场突如其来的沙尘暴。风暴带来...

职场上有过哪些难忘的经历
答：作为一个新上班的员工，我属于中立派，不过日子最难过的就是我们这几个中立人员，谁看见也不顺眼，经常有人出言讽刺，甚至有的员工明着指责我们，本来我想着忍一忍，反正几个月的工作，主要是学习经验。可以是就在我才安慰完自己的时候，忽然收到两个消息，看完之后我奇葩了，竟然是夫妻两人的信息，...

职场上有过哪些难忘的经历?
答：人生有时候就是这么充满了未知和奇遇!现在她总算理解了江总在她的个人资料上写下的那句话的用意了。 那以后,每当回忆起那段工作的经历,女孩依然感动江总对她的知遇之恩,依然对她的那句鼓励倍感温馨,在心里她非常感谢江总给她的那次机会,因为机会才是人生最宝贵的财富。在竞争激烈的职场中,成了她不断进取的动力...

职场上有哪些让你难忘的经历?
答：有一次领导下达了一个很苛刻的任务，年轻气盛的我内心很不爽，当众就顶撞了领导。最后回到办公室其他同事都对我点大拇指，说我做的漂亮，当时我内心还挺洋洋得意。可第二天我就被领导辞退了，内心很不服气的去找他理论。领导说有意见可以提，他能接受，但是当众这么顶撞领导，不尊重上司的员工，他不...

职场中,你有哪些难忘的经历?
答：说一个与其叫有趣，不如说尴尬的难忘经历吧，那是我刚出来工作的第一年在广州。当时入职后，公司出于帮助员工快速解决居住的问题，是有和一些房东合作的，如果自己没有其他选择，又希望公司能帮忙的话，就会先租住公司推荐的资源。所以我住的那一栋楼，有很多是我们的同事。有一天晚上，困扰我的事情...

你有过哪些让你难忘的经历?
答：护士作为医疗团队中不可或缺的一份子，在工作中会遇到各种各样的事件，有些事件会让人难以忘记，我经历了很多难忘的事情，其中一些让我感到特别感动和难忘：有一次，我在医院病房里照顾一位老年病人，他的家人都不在身边，我就像他的家人一样照顾他，给他喂饭、擦洗、安慰他。最后，他的病情稳定了，...

职场中的你有哪些难忘的经历?
答：没有亲人的陪伴，在租的房子里自己也是一个人，当时眼泪就下来了，感觉特别委屈，特别想家，现在回想起来可能是这辈子最难忘的事情，第一次彻底的学会了独立。由于工作的疏忽，被老板当着所有人大骂一通，什么难听的话都有了，当时当着那么多人的面不好意思流眼泪，等人一散，立马眼泪就掉下来了。感觉...

纪念一次难忘的演出经历
答：那些忙碌的身影虽没有被镜头记录下来，但都深深的印在了我的记忆里，大家都是这场盛大演出的付出者，都在自己的岗位上，默默地奉献着，成为普通生活中不普通的英雄人物。《命运与共》的舞蹈里面有一个跪下腰的动作，每一次下腰时我们都望着天空，透过墨镜，我感受过阴天，风天，晴天，雨天…数不过来...