辩论赛：从严管理，员工自律比企业监督更重要。论点、材料 如何辩论“从严管理，企业监督比员工自律更重要”，我方是正方，...
2.自律可以直接带来工作风气的优化
3.企业监督无法随时随地，也无法涵盖所有的工作情况，但是自律可以
是员工自律更重要，还是企业监督更重要~
员工的自律要比监督更加重要
原因：
员工形成自觉的意识，就会主动遵守。
而企业如果强制监督并实施，那么只会适得其反。员工会有很强的抵触情绪。
希望我的回答能对你有所帮助。
每个员工的自律性是不一样的，所以才需要企业监督，就跟考试一样，总有不自律的考生，如果放任不自律的考生，那么对自律的考生来说是不公平的，不自律是会传染的，就像没有红绿灯，那么行车将更不安全，道路更不通畅，所以必须有监考。引用一句话“法律之内才是真正的自由”
辩论赛:从严管理,员工自律比企业监督更重要。论点、材料
答：1.企业监督是外因，员工自律是内因，外因通过内因起作用 2.自律可以直接带来工作风气的优化 3.企业监督无法随时随地，也无法涵盖所有的工作情况，但是自律可以
求解辩论赛题目: 企业要搞好管理,是员工自律更重要,还是企业监督更重要...
答：需，即问题的需求性，一个政策性问题的提出一定不是没有需求的，今天我方的辩题是“员工自律更重要”，其本质需求就在于：“追求一个环境更为宽松，以员工自律为主导，能够激发员工自我管理意识和创造力的企业制度”，即在管理立论中就是XY理论的Y理论（理论依据）。在立论中必须明确的是：这样的制度离...
如何辩论“从严管理,员工自律比企业监督更重要”
答：作为高三实验班班主任，深感自己的任务重，压力大，高三文科实验班，必须要保证建立良好的学习、生活秩序，营造一种奋发、进娶争优创先的学习氛围，以优良的班级环境为每一个学生提供一个专心学习的环境，以积极向上的集体精神去带动每一个学生
如何辩论“从严管理,企业监督比员工自律更重要”,我方是正方,企业监 ...
答：每个员工的自律性是不一样的，所以才需要企业监督，就跟考试一样，总有不自律的考生，如果放任不自律的考生，那么对自律的考生来说是不公平的，不自律是会传染的，就像没有红绿灯，那么行车将更不安全，道路更不通畅，所以必须有监考。引用一句话“法律之内才是真正的自由”
(辩论正方)提高执行力自律比他律更重要
答：反方：提高执行力他律比自律更重要 我们首先来假设一个现象：如果执行力的高低取决于自律的话，那么企业的成败也就取决于个人了的自律了，换言之，如果企业用到了自律强的人，结果自然皆大欢喜；但如果企业用到自律较差的人，那后果也就不堪设想了。换句话说，企业的生死存亡是不应该由员工的自律高低来...
监督管理与自主管理哪个更重要的辩论
答：需,即问题的需求性,一个政策性问题的提出一定不是没有需求的,今天我方的辩题是“员工自律更重要”,其本质需求就在于：“追求一个环境更为宽松,以员工自律为主导,能够激发员工自我管理意识和创造力的企业制度”,即在管理立论中就是XY理论的Y理论（理论依据）.在立论中必须明确的是：这样的制度离我们...
为什么说管理者自律的程度决定着企业精益的深度?
答：01 管理者在精益实践中不自律的主要表现 精益实践在各行各业正如火如荼地开展，有不少的企业管理者学习了许多的精益管理理念与管理方法，但是，在实际工作中取得的效果不佳，有的轰轰烈烈、雷声滚滚开始，一段时间后冷冷清清、悄无声息收场，恢复了原样，反反复复不见效果，团队怨声载道；有的使用...
安全生产是领导重视更重要还是员工自律更重要辩论赛,求辩论词
答：首先是领导重视，因为只有领导重视了，才有可能会增加资金人力物力的投入。安全不是一句空话，需要占用企业投资成本，这个不是员工重视能够解决的。可是光有投入，员工不遵守，不参与管理和监督，那么安全还是不会落实到实处。说到底，这是几方面都要做好的事。不能靠一头做好就行。
辩论赛:良好的行为靠约束好是靠自律。我是正方:良好的行为靠自律。 求...
答：所以说:“无论做任何事情,都要自我严格要求自己。”只有提高了自身的素质,才能适应社会的发展。因此,我方认为:自律重于他律。正方三辩:随着社会的高度发展,科学、文化、艺术等多方面也在不断地向前跃进。我们的素质也当相应提高,那么,如何去有效提高我们自身素质呢?我方认为自律重于他律。自律是文明社会做文明人的...
安全生产靠自律还是他律辩论赛
答：所以，综上所述，他律比自律更重要，是无处不在的，更是化解危机，做好事情更重要的律约.主持人:好,双方辩手已经表明了各自的观点,双方论点非常明确,正方认为在习惯的养成过程中自律占主导作用,而反方认为他律占主导地位,那么到底哪一方的观点能够取得最后的胜利呢?让我们拭目以待. 2、盘问阶段：下面...
