浅谈如何发挥好企业党风廉政监督员的作用

加强党风廉政建设，贯彻从严治党的方针，是促进党风、政风的转变，提升行政效能，提高办事效率的有效途径。廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进企业和谐发展的纽带。廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点行使监督权力。现就如何发挥好企业党风廉政监督员的纽带作用，谈几点个人的认识和看法。 一是提高对监督员工作的认识。党风廉政监督对我来说是个全新的岗位，我对廉政监督岗的认识是：监督是对权力的监督，是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的防范和矫正，也是对滥用权力的惩治。历史和现实反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。加强对权力的制约和监督，是防止腐败的关键。廉政监督岗对于公正、廉洁的组织，其岗位形同聋子的耳朵---摆设；但对于真正腐败的组织，只靠廉政监督岗也解决不了真正的问题，要实现超常规发展，必须要实现超常规监督，在监督中不断提高自己对监督工作的认识，所以要以积极的态度，正确对待这个岗位。以辛勤的工作，为矿区创造宽松和谐的发展环境做出自己的努力。 二是加强学习，不断提高监督工作能力。监督人员素质的高低，决定了监督工作的力度和水平。作为一个党风廉政建设监督员，以科学发展观为指导，首先要加强学习《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等理论知识的学习，旨在提高自身修养，进一步增强党性观念，提高自己的政治洞察力，不断提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作奠定基础。 三是围绕中心工作，客观、公正地开展监督。作为企业的一名监督员，要坚持以企业的发展为中心，根据企业不同时期的不同任务和区队职工反映的热点、难点、焦点问题，特别是针对企业发展方面的有关政策问题，采取不同的方式、不同的形式，听取群众意见，做到监督工作不越位、不错位，工作要到位，发挥好参谋、助手的作用。 四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。 履行廉政监督员工作，不是为了抓谁的“小辫子”、打谁的“小报告”，更不能夹带感情色彩、无中生有；在监督工作中做到不偏听、不偏信、不能以个人的好恶来感情用事，应以大局为重，理性地思考和处理问题。要听真话、听实话，重证据、重调查研究，反映问题要客观，公正，全面，符合实际，不能出现“前面查，后面否”的情况，要经得起历史和实践的检验。把疏通干群关系、密切干群关系，促进单位更加和谐发展作为一个合格党风廉政监督员的工作标准。 我作为基层区队的一名廉政监督员，对自身的工作定位是：做到对组织负责、对区队负责、对职工负责。区队的经营管理、工资、奖金分配是职工最关心、最敏感的地方，也是与领导及职工利益最容易产生矛盾的地方，要充分利用这个阵地，及时倾听职工意见（坚持“一听、二想、三问”——一个人说，听听；两个人说，想想；三个人说，问问领导，将领导的解释及时反馈给职工），把每月的队务公开、管理制度执行的透明度、职工最关心的奖金系数的调整、劳动竞赛的考核、岗位的调整、高技能工人和优秀人才的推荐与评选作为监督的重点，认真履行好监督职责。 总的来说，加强党风廉政建设监督工作，是防止腐败的关键，但仅靠监督工作还是不够的，必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把企业的反腐倡廉建设推向深入，取得更好的成绩！

浅谈如何发挥好企业党风廉政监督员的作用~

加强党风廉政建设，贯彻从严治党的方针，是促进党风、政风的转变，提升行政效能，提高办事效率的有效途径。廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进企业和谐发展的纽带。廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点行使监督权力。现就如何发挥好企业党风廉政监督员的纽带作用，谈几点个人的认识和看法。一是提高对监督员工作的认识。党风廉政监督对我来说是个全新的岗位，我对廉政监督岗的认识是：监督是对权力的监督，是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的防范和矫正，也是对滥用权力的惩治。历史和现实反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。加强对权力的制约和监督，是防止腐败的关键。廉政监督岗对于公正、廉洁的组织，其岗位形同聋子的耳朵---摆设；但对于真正腐败的组织，只靠廉政监督岗也解决不了真正的问题，要实现超常规发展，必须要实现超常规监督，在监督中不断提高自己对监督工作的认识，所以要以积极的态度，正确对待这个岗位。以辛勤的工作，为矿区创造宽松和谐的发展环境做出自己的努力。二是加强学习，不断提高监督工作能力。监督人员素质的高低，决定了监督工作的力度和水平。作为一个党风廉政建设监督员，以科学发展观为指导，首先要加强学习《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等理论知识的学习，旨在提高自身修养，进一步增强党性观念，提高自己的政治洞察力，不断提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作奠定基础。三是围绕中心工作，客观、公正地开展监督。作为企业的一名监督员，要坚持以企业的发展为中心，根据企业不同时期的不同任务和区队职工反映的热点、难点、焦点问题，特别是针对企业发展方面的有关政策问题，采取不同的方式、不同的形式，听取群众意见，做到监督工作不越位、不错位，工作要到位，发挥好参谋、助手的作用。四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。履行廉政监督员工作，不是为了抓谁的“小辫子”、打谁的“小报告”，更不能夹带感情色彩、无中生有；在监督工作中做到不偏听、不偏信、不能以个人的好恶来感情用事，应以大局为重，理性地思考和处理问题。要听真话、听实话，重证据、重调查研究，反映问题要客观，公正，全面，符合实际，不能出现“前面查，后面否”的情况，要经得起历史和实践的检验。把疏通干群关系、密切干群关系，促进单位更加和谐发展作为一个合格党风廉政监督员的工作标准。我作为基层区队的一名廉政监督员，对自身的工作定位是：做到对组织负责、对区队负责、对职工负责。区队的经营管理、工资、奖金分配是职工最关心、最敏感的地方，也是与领导及职工利益最容易产生矛盾的地方，要充分利用这个阵地，及时倾听职工意见（坚持“一听、二想、三问”——一个人说，听听；两个人说，想想；三个人说，问问领导，将领导的解释及时反馈给职工），把每月的队务公开、管理制度执行的透明度、职工最关心的奖金系数的调整、劳动竞赛的考核、岗位的调整、高技能工人和优秀人才的推荐与评选作为监督的重点，认真履行好监督职责。总的来说，加强党风廉政建设监督工作，是防止腐败的关键，但仅靠监督工作还是不够的，必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把企业的反腐倡廉建设推向深入，取得更好的成绩！

加强党风廉政建设,贯彻从严治党的方针,是促进党风、政风的转变,提升行政效能,提高办事效率的有效途径。党风廉政监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。因此,党风廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点,正确行使监督权力。

如何发挥廉洁监督员的作用
答：四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。履行廉政监督员工作，不...

如何当好廉政监察员
答：党风廉政监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。即发现问题，提报问题 ，解决问题 心向老百姓。加强党风廉政建设,贯彻从严治党的方针,是促进党风、政风的转变,提升行政效能,提高办事效率的有效途径。因此,党风廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点,正确行使...

如何抓好企业党风政风监督员队伍建设
答：各级党组织为监督员开展工作积极创造了便利条件，并促使监督员充分发挥自身优势。二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地深入基层，更多地了解党员干部队伍中存在的问题。三是在有关文件出台前后，发挥监督员联系群众广的优势，鼓励他们积极配合企业，做好有关政策的宣传...

怎样做好 农行党风廉政建设监督员
答：党风廉政监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。即发现问题，提报问题 ，解决问题 心向老百姓。加强党风廉政建设,贯彻从严治党的方针,是促进党风、政风的转变,提升行政效能,提高办事效率的有效途径。因此,党风廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点,正确行使...

党风廉政监督员作用有哪些
答：加强党风廉政建设,贯彻从严治党的方针,是促进党风、政风的转变,提升行政效能,提高办事效率的有效途径。党风廉政监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。因此,党风廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点,正确行使监督权力。

如何落实党风廉政建设监督责任存在的问题及对策研究
答：拓宽和畅通群众监督渠道,通过设立公开电话、举报信箱,聘请党风廉政建设监督员,及时监督、反映责任制的落实情况,切实发挥广大人民群众的监督作用。 4、强化责任追究,严肃执行纪律。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障,也是从严治党方针的具体体现。一是有责必究,追究必果。把党风廉政建设责任制和领导干部问责...

浅谈如何做好企业党风廉政信息员
答：一、充分认识和认真履行党风廉政信息员的职责与权利。要积极发挥企业党风廉政信息员的作用，必须清楚地认识党风廉政信息员的职责和权利：围绕企业反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解党组织及领导人员抓党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息；监督、了解企业领导人员、员工遵守党纪政纪和廉洁自律情况；...

新形势下如何履行好驻厂监督员职责
答：要履行好驻厂监督员职责，首先要了解你所监督的对象，要了解你所监督的企业，必须先转变自己角色，那就是把自己看成是该企业的一名生产管理者和普通员工，容入到这个企业中，从物料入库到成品包装发货的各个工序（有什么特别要求）都要了然于心，熟悉整个生产流程，一个真正的驻厂监督员必须首先是一名...

如何加强政风行风监督员队伍建设
答：一选，坚持标准选准配强。监督员应从机关干部、企业法人、媒体从业人员、人大代表、政协委员等中遴选，并坚持五个标准，即参政议政能力强、业务技能精、工作经验丰富、敢于较真碰硬、清正廉洁。同时，要严格遵循聘请程序，经定向推荐、综合分析、审核甄别、会议研究等程序，吸纳德才兼备者到监督员队伍中来...

如何做好新时期煤矿企业反腐倡廉工作
答：一是对内通过年初层层签订廉政责任书，实行一岗双责。在各部门设立廉洁监督员，建立负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体；对外采取向职工发放廉政监督卡，邀请上级机关参加廉政座谈会，主动走访各部门拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网 二...