用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容？ 法律……法律

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

扩展资料：

《中华人民共和国职业病防治法》第二十条　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国职业病防治法

用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容： (1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史； (2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果； (3)职业健康检查结果及处理情况； (4)职业病诊疗等劳动者健康资料。

什么叫法律？~

法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。

用人单位应当建立,健全职业卫生档案和劳动者( )档案 A。健康监护 B...
答：A、健康监护 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；用人单位应当建立，健全职业卫生档案和劳动者健康监护 档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急...

职业健康监护目的是什么
答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动...

职业健康监护档案就是职业卫生档案这句话是正确的还是错误的
答：职业健康监护档案就是职业卫生档案，这句话是错误的。职业卫生档案主要是针对企业开展职业卫生管理情况的档案。而职业健康监护档案主要是企业针对员工职业健康开展监护的档案（包括诊断、评价、监测、教育等）。

职业健康监护档案包括哪些
答：(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位在职业健康监护方面的职责 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并...

职业健康监护的内容包括
答：三、职业健康监护信息管理。健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现医学禁忌症、疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。职业健康监护用人单位的职责：用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职...

职业健康监护是指劳动者上岗前在岗期间
答：职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。1、职业健康监护的内容和程序。职业健康监护的内容包括职业病危害因素检测、健康评价、职业病诊断和处理等方面。职业健康监护的程序包括初检、复检和动态监护三个阶段。初检是指新进岗位员工入职时进行的职业...

什么是职业健康监护工作的责任主体其主要负责人对本单位职业健康监护工 ...
答：用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。用人单位应当选择取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者...

工作场所职业卫生监督管理规定的《工作场所职业卫生监督管理规定》解读...
答：4.建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据,也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料:●职业病防治责任制文件;●职业卫生管理规章制度、操作规程;●工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员...

用人单位职业健康监护监督管理办法的第二章
答：劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第九条 用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。第十条 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料...

职工的职业健康检查档案由谁保管
答：用人单位肩负着为职工建立职业健康 检查档案的义务。此外，用人单位还肩负着派专人保存员工职业健康监护 档案的职责。用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。对于员...