会计新人面试攻略:如何应对五大棘手问题 会计:最棘手的问题是什么?

作者&投稿:宋咸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  【导读】六月即将来临,每年的毕业季来临。相信会有很多出入茅庐的会计新人们,怀着踌躇满志的心,百八十份简历递出去,好不容易盼来几个面试机会,全靠自己把握。简历制作是技术活儿,面试也是,可不是老老实实往那一坐就能过关的。   应聘者答:因为自己的工作时间不长,所以经验上和对行业的了解上还不是很充足,需要继续学习。   专家点拨:  小心了,这很可能是一个带有"陷阱"的问题。表面上看是让你总结一下前一份工作,其实HR是在发掘你的潜在问题,这可不是反躬自省的时候,毕竟,人无完人,而你的目的,是说服HR,让他认定你是这个岗位上最合适的人,必要的表达技巧是必须的。   应聘者答:和同事的关系不好,都喜欢拉小群体,不好相处;还有上司总喜欢在下班前布置任务,害大家加班。常常加班让我吃不消,只能辞职。   专家点拨:  这个问题在面试中几乎是不可避免都会被问到。这种时候,很多应聘者都心怀忐忑,毕竟离职多多少少会夹杂着一些敏感的原因,甚至自己的负面情绪都还未完全消除。回答这样的问题,切忌把自己对前一份工作的不满做为答案,这样直接暴露了你的问题,让HR将你列为"问题人物"排除在外。   应聘者答:我喜欢这个行业,想在这里好好干,要是能做到管理层最好。我希望自己将来能成为一名管理者。   而在上述回答中,若此人本来应聘的是一个技术含量较高的岗位,和管理岗位的工作内容大不相同,他这样回答则让HR怀疑他的稳定性和专业性。   此外,切忌不切实际地夸夸其谈,不管自己的职业规划多么远大,眼前还是要踏踏实实地做好这份工作。态度上需要低调、谦虚,给人留下靠谱、踏实的印象。  4、"你这两段工作经历之间,好像有近三个月没工作,是么?"   应聘者答:恩……不是,没有啊。只是回家呆了一段时间,又再出来找工作,最近一直都在投简历,面试,想找一份适合自己的工作。   针对这个问题,不管是什么原因造成的空白期,关键是不能把答案引向那些可能会对下一份工作造成负面影响的方面,例如不能说因为找不到工作,这会让HR怀疑你的工作能力;也不能说自己没有认真找,HR又让怀疑你的工作主动性。你可以换一种更积极的表述方式:工作了一段时间,离职后,短期内想给自己一个机会沉淀和反思,总结得失,再进取;我还利用这段时间做了相关学习,参加了一个培训班,收获了……(结合自己实际情况准备话术)。

会计新人面试攻略:如何应对五大棘手问题~

  【导读】六月即将来临,每年的毕业季来临。相信会有很多出入茅庐的会计新人们,怀着踌躇满志的心,百八十份简历递出去,好不容易盼来几个面试机会,全靠自己把握。简历制作是技术活儿,面试也是,可不是老老实实往那一坐就能过关的。  应聘者答:因为自己的工作时间不长,所以经验上和对行业的了解上还不是很充足,需要继续学习。  专家点拨:  小心了,这很可能是一个带有"陷阱"的问题。表面上看是让你总结一下前一份工作,其实HR是在发掘你的潜在问题,这可不是反躬自省的时候,毕竟,人无完人,而你的目的,是说服HR,让他认定你是这个岗位上最合适的人,必要的表达技巧是必须的。  应聘者答:和同事的关系不好,都喜欢拉小群体,不好相处;还有上司总喜欢在下班前布置任务,害大家加班。常常加班让我吃不消,只能辞职。  专家点拨:  这个问题在面试中几乎是不可避免都会被问到。这种时候,很多应聘者都心怀忐忑,毕竟离职多多少少会夹杂着一些敏感的原因,甚至自己的负面情绪都还未完全消除。回答这样的问题,切忌把自己对前一份工作的不满做为答案,这样直接暴露了你的问题,让HR将你列为"问题人物"排除在外。  应聘者答:我喜欢这个行业,想在这里好好干,要是能做到管理层最好。我希望自己将来能成为一名管理者。  而在上述回答中,若此人本来应聘的是一个技术含量较高的岗位,和管理岗位的工作内容大不相同,他这样回答则让HR怀疑他的稳定性和专业性。  此外,切忌不切实际地夸夸其谈,不管自己的职业规划多么远大,眼前还是要踏踏实实地做好这份工作。态度上需要低调、谦虚,给人留下靠谱、踏实的印象。  4、"你这两段工作经历之间,好像有近三个月没工作,是么?"  应聘者答:恩……不是,没有啊。只是回家呆了一段时间,又再出来找工作,最近一直都在投简历,面试,想找一份适合自己的工作。  针对这个问题,不管是什么原因造成的空白期,关键是不能把答案引向那些可能会对下一份工作造成负面影响的方面,例如不能说因为找不到工作,这会让HR怀疑你的工作能力;也不能说自己没有认真找,HR又让怀疑你的工作主动性。你可以换一种更积极的表述方式:工作了一段时间,离职后,短期内想给自己一个机会沉淀和反思,总结得失,再进取;我还利用这段时间做了相关学习,参加了一个培训班,收获了……(结合自己实际情况准备话术)。

1、违背自己的意愿,做假账。
2、遇到不知道处理的账务没有能问,在网上问了,也无人回答,或是答得让你不放心。
3、如何合理合法的避税。
4、书本理论和实际操作永远存在差距。
5、如何打探同行的做账技巧。

如何巧妙快读应对面试
答:因为我是新手,我决心比别人更努力地工作,以便及时完成任 务。”评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下,在学校学的知识也非常重要,也要像“正式”工作那样予以强调。回答样板2:“在以前的...

如何应对面试官提出的最普遍的问题??
答:如何应对面试官提出的最普遍的问题??  我来答 5个回答 #热议# 先人一步,探秘华为P50宝盒 khzmn385 2014-08-01 · TA获得超过1万个赞 知道答主 回答量:402 采纳率:0% 帮助的人:70万 我也去答题访问个人页 展开全部 经典面试问题回答想面试过程中,面试官会问的问题给考生和考生的答案会...

参加面试应该注意什么?
答:准备去干暑假工!是联通公司销售之类的工作!但是人家得面试,面试时应该注意什么?考官得应该问什么为题?我怎么应答?... 曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史:快放假了!准备去干暑假工!是联通公司销售之类的工作!但是人家得面试,面试时应该注意什么?考官得应该问什么为题?我怎么应答? 展开  我来答 ...

找工作两步法心得,对于找工作,你将如何应对
答:15、面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。16、知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好...

关于面试如何回答
答:在国家公务员考试面试中,与领导的人际交往这类题考查的较多,下面我们从角色定位和处理原则两步来解答人际关系题。 (一)角色定位 从性质上说,个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说,个人与领导是上下级关系,是领导和被领导的关系;从政治上说,个人与领导一律平等,是一种同志关系。不同的领导有不同...

面试被问到工作经验,怎么回答最合适?
答:随着毕业季的到来,越来越多的应届生们开始进入求职市场。然而,对于这些年轻人来说,他们面临的一个最大的挑战就是缺乏工作经验。当面试官质疑他们的工作经验不足时,应届生应该如何应对呢?在面对面试官对自己工作经验的质疑时,应届生们应该主动判断一下对方的态度。毕竟,并不是每个面试官都是心态端正...

如何缓解应聘中的尴尬
答:面试意外怎样巧妙化解尴尬 面试意外怎样巧妙化解尴尬,在职场中,我们总是会遇到各种各样的问题,特别是一些刚刚毕业的应届生更是手足无措,下面分享面试意外怎样巧妙化解尴尬相关内容,一起跟随我来看看吧。 面试意外怎样巧妙化解尴尬1 1、面试迟到了怎么办 虽然我一直建议面试要算足路上时间,提早出门,但很多时候还是没法...

面试中要注意什么?
答:按照一般的招聘程序,面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后,会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况,然后问求职者“你认为如何?”这时,求职者可以很自然地将自己的要求提出来。另一些招聘单位在面试时会直接问:“你期望的薪酬大约是多少?”此时,你可以以退为进提出反问:“只要有...