新人面试需要注意的九点问题

新人面试需要注意的九点问题

　　近日，猎头网接到了不少求职者打来的电话，他们大多是没有太多求职经验的求职者，希望能够了解一些面试中的注意事项和禁忌，而在电话交谈中，这些大学生们也不知道该如何去介绍自己，不知道面试的时候到底该从何说起，下面我就从多年的招聘经验中总结出新人面试需要注意的九点问题，希望能够给大家的求职一些帮助。 职场新人如何站稳职场

　　新人面试需要注意的九点问题

　　一、诚实为本，不卑不亢，不过分夸大自己，也不为了表现谦虚而贬低自己。

　　二、要树立正确面的成功和失败的心态，面试中一般都会考察求职者的'应变能力和抗压能力，尤其是招聘管理者时更是如此。

　　三、要表现的自信，充分展示出自己在这一岗位上的技能和优势。要知道，没有任何一家公司希望录用一个没有自信的员工。

　　四、面试之前，多做准备工作，对目标公司和职位进行充分的了解，例如公司的产品、相关的行业知识、企业文化等等。

　　五、不要与面试官套近乎，大部分的HR都很反感这种行为。

　　六、始终保持客观公正的评价和态度，不要掺杂主观看法，更不要对某件事有偏见。

　　七、培养自己良好的职业道德和工作习惯，举止要大方得体。

　　八、要有详细的个人职业生涯规划，并且这份规划与公司的发展要能够统一起来。

　　九、面试结束后首场要干脆，切记不要拖泥带水。

　　如果求职者们能够做到以上新人面试需要注意的九点问题，相信会大大增加面试成功的几率。另外，面试前的自我定位非常重要，它有着很强的牵引作用，可以让面试官按照你设定好的思路去提问，这样可以在一定程度上决定面试的走向，变被动为主动。而真正的自我定位，是需要在平时不断的总结和校正的。最后，海门人才网祝愿大家都能够在2013年找到一份理想的工作。职场新人遇上卖老族,你该怎么办?

　　面试时向HR提问哪些问题能给你加分

　　当面试官问我们最后一个问题：“ 你还有什么问题想问吗?”的时候，我们针对最后一个问题的回答也有所不同。一部分人说没有，另一部分人问了几个没什么技术含量的问题，只有极少一部分聪明人把我住了最后一次机会，成功为自己赢得了面试的加分。那么面试时我们应该向HR提问哪些问题能给自己加分呢?

　　面试官问你,"你有什么问题要问我吗?这是最简单的面试问题,总要说"有"的,否则就相当于你放弃了一个表现自己的绝佳机会.首先能提出问题表示你对这份工作很有兴趣,其次,你可以尽可能地展示出对这个职位以及行业的熟悉程度。另外不能忘记的一点是:要在回答中强调为什么你是求职者中的最佳人选。

　　下面这些比较有价值的问题，我们可以做一下参考：

　　什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?从在公司长远发展的角度提问是个不错的选择，能让HR感受到你对这份工作有着长远的打算。

　　对这份工作来说最重要的能力是什么?这个问题说明你是一个有责任心并且理智的人,能够谨慎选择,并且认真对待工作。

　　你怎样形容这家公司的企业文化?了解企业文化是深入了解这家公司最直接的方式,讨论企业文化这样的话题可能会带给你更多的收获。

　　公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?从侧面谈及个人的发展前景,说明你是个向前看的人,有理想和目标。

　　另外,有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的,不管谁面试你:

　　比如薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题,因为所有较为规范的企业都会在面试环节中主动向面试者告知福利待遇等方面的规定,如果由面试者主动提问,显然不是明智之举。

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面试需要注意的禁忌
答：公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。九、忌缺乏自信 参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此...

去面试工作要注意什么问题
答：问题二：“你有什么业余爱好？”建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。问题...

面试复试时,需要注意什么问题?
答：研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般...

面试时应注意的问题?
答：不要不经思索上来就“大展宏图”，毕竟你对你的工作职责和工作内容了解不够多。否则不仅实现的可能性令人质疑，更会让面试官觉得你是个做事没有计划性的鲁莽之人。不如从处事态度入手来谈你的想法，这样至少不会出什么大问题。回答问题要点：1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出...

应聘面试技巧和注意事项
答：3、注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现。4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂。5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历。6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度。

面试时面试官一般问的问题主要在于考验求职者哪几点?
答：4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不...

面试员工问哪些问题
答：问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?...>> 问题四:面试的时候通常都会问些什么问题呢 1. 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖」等,不需要强力推销...

面试的时候需要注意什么。
答：十一、如何面对面试之如何评价以前的老板？决对不要尝试负面评价你过去的老板，你可能还没掌握如何去积极地负面地评价一个人或一件事。但如果你真的想通过谈过去的老板的一些不完善的地方，以表示你的坦诚，你有思想，你有想法，或是想增加你之前说的话的可信度，记住用上第9个问题当中涉及的技巧。

面试应注意些什么问题?
答：帮助的人:257万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提...

人事经理告诉你面试应该注意什么
答：帮助的人:29万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 人事经理告诉你面试应该注意什么 人事经理告诉你面试应该注意什么,很多应届生都会说工作难找,其实有时候跟外部环境因素并没有太大的关系,可能跟自身的原因起的决定作用,来看人事经理告诉你面试应该注意什么。 人事经理告诉你面试应该注意什么1 上个月,我公司招一...