工作两年考上研了，违约金问题。
2、公司有考研不受限制的条款。
3、劳动法规定提前一个月提出辞职就不算违约。所以要趁早打报告。
据以上三条，如果公司没有出钱让你培训，你完全不用支付违约金。
1、08年以前签订的劳动合同，服务期限违约金有效，应当继续履行。
2、您是哪里的？如果是上海、江苏、浙江地区的，并且用人单位没有对您进行什么出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，则属于一般劳动者。
劳动合同也应当不能对一般劳动者制定服务期限违约金。
如果是其他地方的，则服务期限违约金有效。
3、服务期限违约金，合同中有明确约定的按照合同执行。合同约定不明确的，按照用人单位内部明示规定执行，用人单位必须做到告之义务。
4、服务期限违约金，双方平等自愿约定金额。如果过高可以申请仲裁要求减少。
5、总而言之，如果合同中有约定服务期限违约金，那么如果合同中有免责条款，按照合同执行。如果没有或者约定不明的，按照公司内部规程执行。可见，如果您能举证公司内部确有考上研究生免服务期限违约金的规程条款。您可以申请免责，不支付。
写是这样写,如果你是国营单位的,那些领导也不会为难你的,一般都不收什么违约金的
工作中考上研要交违约金吗~
如果有社外培训，公司出钱的那种的话，你需要交纳违约金的.如果没有，那没事的.
“法无禁止即自由”。建议继续跟公司协商解决该问题，若你弟弟愿意，可补充协议研究生毕业后再去该公司工作。
学校、公司、毕业生的三方协议特殊情况下“不起什么作用”。
满意请采纳！
你找学校好好沟通，不应当缴纳，
从法律性质上讲，“三方协议”是合同法民事关系，而你弟弟到用人单位后双方建立的劳动关系才受劳动法和劳动合同法律调整。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，违反了三方协议，应按照协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。
考上研究生之后与公司毁约要收违约金吗
答：不管你是考上研究生还是公务员，还是你压根就不想去他那里了。《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。至于第二十二条和第二十三条规定的是什么，你自己去查劳动合同法，反正你不属于第二十二条和二十三条的规定。
签了工作去读研是否交违约金,协议上写的4000
答：应该是要交违约金的，我们学校以前的学长就交过。也有些公司在签约之前就和学生协商好了，如果考研成功，可以拿录取通知书去解除协议的，这样就不用了。
签三方协议后考研违约金怎么赔?
答：【法律分析】：本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提...
关于考上研究生后,工作解约的违约金问题。
答：一般来说，现在已经没有这种违约金的说法，他们的合约没有法律效益。如果你不想赔付违约金，只需要到劳动仲裁部门申请仲裁就可以。如果你特别怕麻烦，而且希望速战速决，那就和公司协商，大概说你是穷学生，没有钱什么的，（不说这个也行，反正就是和他们讨价还价，我有个同学就是这样），看能不能少...
合同期内员工考上研究生辞职算不算违约
答：该负责人解释说:为推进毕业生就业，根据高校毕业生就业的有关规定，已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的，不视为违约，用人单位不得收取违约金。所以，如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系。单位：这让我们损失很大 面对...
考上研能不能不交违约金
答：你即使去单位报到，然后在试用期内解约，单位也是可以追究你的违约责任的。一方面，如果单位已经知道你考上研究生了，那么他们不会接受你的报到 另一方面，由于你在签好三方协议后去读研究生了，单位并没有任何违约行为。违约的是你，因此单位是可以向你要求承担违约责任的。但是，违约金6000有点高，而且...
找到了工作又考上研究生我去读研,用和工作单位交违约金吗?
答：如果之前跟单位签订了合同，有过这种约定，那么需要按合同交付违约金。
考上研究生后协议自动解除,可不交违约金吗?
答：考上研究生后协议自动解除，不用交违约金。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力；只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议签订原则 ...
考取研究生,但是签了就业协议,违约金承担?
答：我用自己的亲身经历告诉你，只要你考取了公务员，研究生，博士生，之前所签的任何合同都可以作废，无需赔偿他们违约金。一定要坚信这一点，因为我考研放弃原有合同就没交，我老公但是考上公务员后废掉原有合同，也没交。
在职合同未到期考上脱产研究生需要支付违约金吗?
答：你是在新的《劳动合同法》实施之前签订的劳动合同，适用的是〈〈劳动法〉〉，劳动法中对于违约金可以由劳动者与单位协商约定，如果你们的劳动合同中约定了合同未到期单方面终止合同须承担违约金的话，你主动辞职将要向单位按合同约定承担违约金。
