如今大学生就业难吗？

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之近几年金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。近几年以来每年都有近乎三分之一的大学毕业生不能找到工作即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 当前,高校毕业生就业呈现出这样一种相悖现象:一方面大学生在劳动人口中所占的比例还相当低,其数量也远不能满足社会需求;而另一方面相当数量的高校毕业生却找不到合适的工作岗位,处于失业和半失业状态。我国大学毕业生就业问题凸现引起了社会各方面的广泛关注。 *为什么当前大学毕业生的就业会如此严峻呢 首先.毕业生就业结构不协调,供给与需求非常不平衡。高校毕业生的总体供给与社会实际需求相悖。随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次.大学生自身存在的问题所带来的就业难。第一大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。再者大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性。 再者.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难以及高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。一些学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。此外,部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够,就业工作还缺乏系统性和科学性,就业工作往往毕业前才进行,就业指导仅仅是一种职业介绍,而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。 社会一些约束也影响了大学毕业生的就业,就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。近年来,毕业生自主择业已成主流,然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。 面对这严峻仍至残酷的形势我们该如何应对呢 首先.大学生自身作出调整和努力。其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。大学生还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。 其次政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。还应继续完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革,打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场。其次,加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调供措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏,存有大量的用人需求,国家也应制定相关的政策,鼓励大学生投身基层实现就业,锻炼成才。另外,政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。毕业生是中国宝贵的人力资源,毕业生失业是一种巨大的人才浪费。从政府的角度来看,应制定相关的法律规范,将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴,并给予相应的救济。
这样既可以维护社会的稳定,又体现了国家“尊重知识、尊重人才”的政策。同时,针对毕业生未能及时就业的实际,有针对性的组织各种培训班,加强就业指导,提高失业毕业生的就业竞争力。 第三在选择就业上应注意一些非常重要的细节其一简历要写得有重点 有些学生对公司职位介绍看得不仔细所以写的简历没有重点很难让招聘者注意到。如要应聘某一职位就应在简历中针对其要强调自己相关的经验与特长这样被选中参加面试的机率就比较大。 其二不要被所学专业限制住越来越多的外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了只要能胜任应聘的工作就行而我们自己却还未“解放思想”如果继续保守下去会让我们失去许多机会。应该说只要应聘者符合公司的基本条件就该大胆推荐自己。许多看似乎外行的人做起工作来更能出彩。 其三要注重自身能力的培养 许多毕业生在应聘前花大量时间去研究怎样对付考官或到处请教如何包装其实这些都是表面的东西即使能一时让考官信任你但终究不是长久之计。面试时应聘者应该表现的是你的能力比如沟通能力、表达能力、组织、计划能力、管理能力、逻辑思维能力、团队精神 、责任心等。要具备这些能力平时就要参加学校高水平的就业指导和多做自我培训。 最后职业定位”、“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。每个职业人都要有一个适合自己的职业定位大学生正处于职业发展的探索期在择业方面容易迷茫更需要有一个适合的正确职业定位。 职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息进行分析考虑大学生在为自己进行职业定位时不能抱着完美主义的想法一开始的要求不能过高最好是围绕自己的专业不要做自己不喜欢的工作或者不要从事自己不适合、不擅长的工作那是没有发展空间的。 面对当今严峻的就业形势作为一个教育系毕业的学生我会正确对待就业难的问题。我能够预想到在就业方面会遇到一些问题我一定调节好心态做好面对问题的思想准备掌握好专业技能做好准确的职业定位努力提高自己的综合素质积累社会经验把握就业行情找好自己的位置迎接社会上的挑战只要努力最后我们大家一定都能找到自己最理想的工作。 最后我相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献!

大学生就业情况受到多方面因素的影响，包括经济状况、行业需求、个人能力等。因此，就业难与否因人而异，也因国家、地区和行业而异。以下是一些常见的因素，可以影响大学生的就业情况：

• 经济形势： 经济状况对就业市场有重要影响。经济增长较快时，通常就业市场更为活跃，企业更愿意招聘新员工。相反，经济下滑时，企业可能减少招聘或进行裁员，使得就业形势更加严峻。

• 行业需求： 不同行业的需求也影响着大学生的就业机会。一些新兴行业和技术领域可能更容易吸纳大学毕业生，而一些传统行业可能就业机会较为有限。

• 专业选择： 某些专业的就业机会相对较多，而有些专业可能面临竞争较激烈的情况。选择与市场需求紧密相关的专业，对于增加就业机会是有利的。

• 地域差异： 就业市场在不同地区存在差异。一些地区可能拥有更多的经济活力和产业发展，相应地有更多的就业机会。

• 个人能力和经验： 学生个人的综合素质、实习经验、专业技能等也对就业起到关键作用。有一定实际经验和技能的学生更容易被用人单位看重。

• 就业政策： 政府的就业政策和举措也会对大学生的就业产生影响。一些国家可能通过实施就业刺激计划、支持创业等政策来促进就业。

总体而言，尽管在某些行业或地区可能存在就业挑战，但也有很多大学生通过适应市场需求、提升自身素质和积极求职等方式成功就业。为提高就业竞争力，大学生可以通过多方面的努力，包括加强实际技能培养、积累实习经验、参与课外活动等。此外，灵活的就业观念、不断学习和适应市场变化也是关键因素。

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为什么大学生就业难
答：大学生就业难主要有以下几个原因：1.供需不平衡：当前，中国高校毕业生数量持续增加，但市场上相应的就业机会并没有以相同的速度增长。这导致了供需失衡，使得大学生就业面临较大的竞争压力。2.职业定位不准确：部分大学生在选择专业时可能没有充分考虑就业市场的需求和发展前景，导致他们毕业后很难找到相关...

今年大学生会不会比往年更难就业呢?
答：我觉得，高校岗位数结构失衡和办学定位不清晰也会在一定程度上推高入学难度与门槛。总体而言,今年入学难主要是供求关系失衡所导致,生源数量上涨与重点高校扩招相对滞后,这必然使入学竞争加剧,成为最难入学年的重要原因。各方面应采取扩招与方案完善等措施,缓解高考生入学难度,特别要避免重点高校“一本化”...

今年大学生就业情况怎么样
答：据教育部公布数据显示，2023届高校毕业生规模为909万，同比增加35万。而在这个数量庞大的群体中，不乏人才济济、能力过硬的优秀学子，这也意味着用人单位将会面临“选才难”的考验，对于大学生来说就业压力会随之增大。当前，大学生就业的最大特点就是：就业基数大、就业人数增长迅速。即使在疫情期间，...

为什么现在大学生就业难?
答：大学生就业难的原因有很多，以下是其中一些主要原因：1. 教育资源不均衡：在中国，高等教育资源分配不均衡，导致大学生人数过多，而就业机会却相对不足。这主要是由于城乡教育差距和地区发展不平衡所致。许多大城市的高校招生人数过多，导致竞争激烈，而一些地区的高校招生人数相对较少，就业机会也相对较少...

今年应届生找工作有多难?
答：零 导读大学应届毕业生就业难的问题已经是一个“常态化”问题了。我们经常能在媒体上看到各种“史上最难就业季”这类吸人眼球的标题。但是，当下的就业形势和各位目前的生活状态一样，每年都宣传是“史上最难”，实际上最难的永远在“下一年”。2021年12月28日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校...

大学生就业难吗?
答：况且，大学生不一定对就业岗位要求过高，反而是岗位、创业对大学生的专业实践能力要求高，大学生缺少这点，所以就业困难。因此，调整专业设置以及改变大学生的就业观念的不可行，就业难问题依然存在。综上所述，由于材料存在上述一系列论的逻辑漏洞，它所谓的“大学生就业并不难”的结论也是值得商榷的。

大学生就业难吗?
答：工作经验：父母鼓励孩子在大学期间获得工作经验，例如实习或兼职工作，可以提高他们的技能，建立他们的专业网络，并提高他们毕业后的就业能力。经济支持：父母在子女大学毕业后为他们提供经济支持，可以缓解一些迫在眉睫的找工作压力，让毕业生有更多时间寻找合适的职位。文化因素：围绕就业和职业选择的文化态度...

现在大学生就业有多难
答：调查数据显示，76.12%的大学生认为现在就业形势严峻、就业难，12.03%认为就业形势正常，有6.44%表示对现在就业形势不了解。 40.65%的大学生对就业持期待态度，其次为焦虑、积极和纠结，分别占比21.4%、16.19%和10.92%。目前，大学生就业的难度备受关注。根据教育部的数据，2022年我国高校毕业生...

现在的大学生就业现状怎么样?
答：现在大学生就业现状 就业问题是关系到每一个家庭的头等大事，而大学生就业问题则是所有学生面临的共同问题。大学生就业难已经成为社会关注的热点，随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转变，每年毕业大学生人数不断攀升，而且其中有相当一部分学生将不能再享受到国家助学贷款、奖助学金、勤工助学等优惠...

为什么现在的大学生就业这么难呢?
答：主要是以下几个问题：1. 连续几年的新冠疫情影响：很多公司出现倒闭或裁员，比如这些年财大气粗的各种科技公司和互联网公司都在降本增效，进行裁员，而创业公司更是因资金链断裂而倒闭，为市场场输送了大量就业人员，导致就业市场更加竞争激烈。2. 经济不景气：疫情影响下，全球经济受到了很大的冲击，企业...