自由职业成就多栖职场人，职场流行“斜杠青年”有哪些合理性？ 有一种生活方式叫斜杠青年，“斜杠青年”为什么这么流行?

此类人才的流行的原因，主要是时代的推动。首先，年轻人提高了经济意识，个人自主性的上升和兴趣的广泛。他们拥有多种职业的技能。越来越多的年轻人不满足于单一的工作岗位，在空余时间追求自己的兴趣，甚至直接兼任两份或者更多的工作。在他们看来，这不仅是格调和潮流，更是自我增值和自我投资。

其次，现在的生活压力更大，职业多一份，收入也就多一点。大城市的人们有很大的生存压力，特别是在北上广，单单房价就让多少怀揣梦想的年轻人失去财务自由。面对这些生存压力，多个职业或者兼职成为选择。

还有就是，目前的大多数工作的稳定性并不是很好，导致青年对自己的工作很没有安全感。目前，职场中存在太多不安全因素。一部分之所以做斜杠青年，也不是为了生存，而更多的是来自于对外界环境的危机感和不安全感，这是导致他们从事多种职业的客观原因。他们希望通过多重职业，提高自己的核心竞争力，适应日益激烈和多样化、多层次的社会竞争。

再有就是，经济组织方式发生变革，而这种变革产生了新的职业形式。在后工业时代和人才时代，随着经济组织的转型，互联网时代催生了新的职场趋势。自由职业者或多个职业被赋予了新的定义。“斜线”也成为个人自治的象征。开放和进步。一些机构预测，未来全球自由市场可能达到约3万亿元。这意味着在未来的工作场所，大多数员工可能成为自由职业者，而不是单一组织雇用。人类社会事务部副部长辛长兴也对此表示赞赏。他指出，在一些新的商业和新的经济领域已经创造了许多新的就业机会。

“斜杠青年”可以提升自身能力，充分利用自身价值，创造更多的财富。

顺应时代的发展，相对于社会上的人来说正是追求这种理念，并且向往！

适应当代青年的理念，对工作有新的定义，认为工作只是生活的一部分，生活的幸福感也是很重要的。

因为现在社会也需要这种人啊，现在单一型人才越来越不受市场喜爱了。

斜杠青年如今受到很多年轻人追捧，“斜杠青年”有哪些时代意义？~

鼓励青年们积极向上的时代意义。
现在的社会上，拥有多重职业发展的人往往受到很大的欢迎。中国青年报曾对近2000名青年进行调查，结果超过一半的受访者确认身边有“斜杠青年”，并认为这一群体充满活力朝气，敢于挑战，对当今社会具有积极意义。“斜杠青年”并非中国特有，而是一个舶来品。《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯在其书籍《双重职业》中这样定义这一人群：他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。

现在这个时代的青年人不再追求老一辈所追求的安定的职业，他们拥有更开拓的思想，更希望创造出新鲜事物，更加追求自我价值实现。自主、多元、有趣、独立……这些特质让斜杠青年，在这个不断改革体制和强调创新的时代，更容易适应新环境。他们表现出了这个时代的新特征，是值得肯定的社会变化。

从历史上来看，大多数拥有多重标签的人他们往往都有一些一样的特点：他们一般都会有一个着重发展的职业，然后再利用已有资源举一反三、触类旁通。比如苏轼是北宋著名的文学家、书法家、画家。正是对文学的专注，让他的书法、绘画文气斐然、意境深远。

这些现象也在告诉我们，现在的社会已经是一个多元开放的社会，在不断的进步、包容，另一方面也启示广大有志于成为其中一员的年轻人，要明白根深方能叶茂的道理。如果以追求更多事业发展为目的，年轻人也要看到背后的重大挑战，避免盲目和浮躁。比如，多问问自己是否擅长时间管理、是否非常自律、是否有决心付出比常人更多的努力，等等，然后再培养其他的擅长。

“斜杠青年”并不是突然就出现的，互联网时代的产物。我们祖辈也是“斜杠青年”，因为那时候人类的环境危险而多变，人必须要进行多重发展，用不同的技能来应对不同的挑战。

这是最好的时代，我们有时间和精力去发展副业和爱好。最大好处在于，我们不再是让自己儿时的梦想仅仅留存于睡梦里，我们可以一边当着公务员为人民服务，一边当一个新时代的斜杠青年，张扬自己的个性，传播自己产生的价值，让更多的人关注到每个个体的梦想。

其实根本原因是各种专业精细化。越来越多的外包活动，企业越来越多的根据需求灵活雇佣人才，把部分工作剥离、外包给有专业技能的人，采取合作分成模式，比如健身房与健身教练，网站与内容生产者。其次，互联网新媒体等创新平台让斜杠工作变得更为方便和可行。最后，技术提升了各个行业的效率，解放出了大批劳动力，劳动者闲暇时间变多。

互联网带来的新的扁平化的工作和管理模式，人才成为了制胜的法宝，人才的稀缺性和价值会产生非常符合二八法则的分化，利润也会变得客观，直到实现接近于合理的利润分配，这也就是说合作时代模式下的“斜杠”青年将会有更多就业的选择，也会得到更多的利润。
对于那些积极想寻求出路，想让自己的生活丰富多样化，让你的职业精力丰富多彩，在你还没一个稳定基础的前提下，我认为不妨试试横杠。趁年轻的时候，给自己一段时间，专注于一项工作，尝试把事做好，并取得他人信任。

自由职业成就多栖职场人,职场流行“斜杠青年”有哪些合理性?
答：此类人才的流行的原因，主要是时代的推动。首先，年轻人提高了经济意识，个人自主性的上升和兴趣的广泛。他们拥有多种职业的技能。越来越多的年轻人不满足于单一的工作岗位，在空余时间追求自己的兴趣，甚至直接兼任两份或者更多的工作。在他们看来，这不仅是格调和潮流，更是自我增值和自我投资。其次，现在...

流行的职场流行语
答：对此,布鲁克斯的解释是:“HeisaVIP—aVeryInterestingPerson,butnotaVeryImportantPerson.(他是一个有趣的人,但不是一个重要的人)”从此,VIP除了贵宾之意,又有了“有趣、搞笑之人”的意思。Townhouse烫耗子房地产最流行的是Townhouse,俗称“烫耗子”,也叫“联排别墅”,一栋小洋房,带花园带车库带阳台,分成左右两户...

为什么有很多人喜欢做职场工作?职场工作有什么优缺点?
答：创业需要具有什么因素:机遇、人脉关系、资产、时长等，在其中时间公平公正的，不仅时长外，别的全是不公平的，有一些人从出世起就会有资产，亲人还会给予人脉关系，她们所触及的、学习到的全是最优秀的、优秀的核心理念和专业知识，她们比较容易见到创业商机，自主创业对她们而言是轻而易举的，即便是不成...

一个优秀的职场人士应具备哪些?
答：于职业人来说,重要的任务是长远规划和目标设定,以及工作流程安排和用人安排,故此,作为一个职业人,要善于总结生活中的经验教训,善于学习,善于把握事件的真相,培养独立思考能力和独立运作能力。 成功和失败,每天都在我们身边演绎。作为一个职业人,除了把握大局,细节也很重要,我们的工作就是由一个个细节组成,注重细节,...

如何做职场成功人的精彩演讲
答：团队工作在现代职场中非常重要。柳传志曾说过:小公司做事,大公司做人。所谓“没有豪杰,不能成就壮举,没有伟大的组织,不可能有成功的事业”,一个成功的职业人必须学会在组织中与团队配合。 团队工作首先要做到的就是不要轻易抱怨。抱怨是令一个团队分崩离析的最快办法,而且抱怨会成为一种习惯,影响他人的情绪和破坏...

成就职场达人的第一因素---主动
答：更糟糕的是,就在这耽搁的一天里,敌人通过机场又空运了几千人的增援。 段苏权因为行动迟缓,遭到了总部首长的严厉批评,事后还被降职处分。战场上军情复杂多变,很多时候司令也不清楚实情,只能依靠各级指战员的主观能动性。因为怕犯错误,来回请示,结果通常就是耽误了宝贵的时间,犯下更大的错误。 在同一个战场上,...

职场成功人物特质
答：当下的职场，做“大红人”的较着特质便是有着关闭的姿态、进修力强、可塑性高、勇于挑战、存正在核心能力。除非技艺特长的多样化外，“办好用的人”更主要的是姿态上的转换。职场成功人物特质篇3 特质一：有清晰可行的职业计划 成功的职业生涯饮食是需要尽早实在实在定适合的职业...

如何看待一个人在职场取得成就的人就是一个生涯成功的人这句话?
答：一个人的职业生涯成功，一定是其有过明确的职业生涯规划和职业发展目标。然后由其规划的职业目标，一步一步地去实现这样的规划，最终成就职业目标。所以，无论在职场做什么工作，都需要先有一个职业生涯规划，然后依据规划实现目标。祝愉快！

职场男士如何穿搭出职业时尚?
答：既然想要正式，又要潮流，不如就走雅痞路线吧，正装上衣配潮流单品，从字面理解就完全符合的。第一种，西服套装+流行单品做内搭。第二种，西服上衣+衬衫+休闲流行裤子，不成套着装。第三种，西装上衣配牛仔裤配衬衫。第四种，只保留意见西装上衣，内搭与裤子都用潮流单品来配。四种雅痞的表现形式，正...

职场人如何摆脱职业枯竭感?
答：5. 与同事建立良好关系：在职场中建立良好的人际关系，与同事分享经验、互相支持，这有助于提高工作满意度和工作成就感。6. 寻求职业发展机会：了解公司内部和行业内的职业发展机会，并努力争取。这将有助于您找到更适合自己的工作领域，提高工作的意义感。7. 调整心态：试着调整自己的心态，关注工作中...