公司倒闭工伤员工怎么赔偿

法律分析：鉴定为五至十级伤残的，终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终结工伤保险关系；一至四级伤残的，应由单位支付的费用，从破产财产中清偿给社会保险经办机构，交由社会保险经办机构管理，并负责支付相关单位。

《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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公司倒闭了员工怎么赔偿
答：第四十五条规定，若劳动合同期满且有第四十二条规定的情形，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。特别是，若劳动者因工伤保险丧失或部分丧失劳动能力，劳动合同的终止应按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条规定了用人单位应向员工支付经济补偿的情形，包括员工依照第三十八条规定解除劳动合同、用人单位...

企业破产怎么对职工工伤赔偿?
答：企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老...

公司倒闭员工工伤怎么赔偿
答：单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。法律依据：《社会保险法》第三十六条?

工伤认定期间公司倒闭怎么办?
答：企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。一、受了工伤公司破产了怎么办在一般的情况之下,企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律...

公司倒闭员工工伤怎么赔偿
答：员工受工伤，如果单位给员工买了工伤保险的话，员工工伤期间的费用，根据伤残等级从工伤保险基金中支取。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本...

公司倒闭有工伤的人员怎么赔偿
答：法律主观：公司倒闭，工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：工伤医疗费和康复费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定，且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。

工伤认定后公司倒闭了怎么赔偿
答：员工工伤,还未痊愈 公司倒闭，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决后，在公司破产的资产中要求工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包...

工厂倒闭了工伤钱还能赔吗
答：一、工伤赔偿公司破产还可以拿到吗? 工伤赔偿公司破产还可以拿到,《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付...

公司破产员工能拿到补偿吗 如果有工伤
答：一、公司破产清算员工可以获得赔偿吗？颂孝野 公司破产清算，员工可以得到赔偿。公司破产清算的，破产财产慎态在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。二、发生工伤公司哪些情况下会...

公司倒闭没钱补偿员工怎么办
答：法律分析：公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家...