怎样与同事相处，才不会得罪人呢
很多人在职场里面都是傻乎乎的，特别是刚进入职场的新人，总觉得每个人都很好相处，表面上都非常和善，那自己自然是口无遮拦地把自己心里面的想法都表达出来。
一个职场人有自己的想法自然是好事情，但是如果你的想法关乎到别人，那么我劝你慎重一些。
在职场上面不要背后说人闲话，有什么事情可以当面说，但是如果是很难听的话语，建议你放在自己的心里面，不要说出来。
没有人愿意听到别人说自己不好的方面，每一个人都期待被肯定被赞许。如果你对某个人有不好的印象，你要知道这都是正常的现象，也许别人对你的印象也不好，可是背后说人就是你的不对了。
你要知道背后说人随时可能被别人抓现场。你要想想如果别人知道你的看法，你的说法，别人又会对你拥有这样的看法和说法呢，这其实是很不划算的。
不要和领导扛着来
很多人在工作中表现得非常积极，有一点自己的想法，就恨不得全世界的人都要知道，有一点儿自己的成就就要昭告天下。这其实是非常愚蠢的一种表现，你要知道枪打出头鸟。如果你太过招摇，只会让所有的人都瞧不上。
一个人在职场当中一定要拥有大智慧，你可以有自己的想法，甚至是自己的意见，但是有时候你得学会保留。
也许你的想法是非常好的，可是如果你触碰到了你的上级领导的利益，那么你的想法是好的，也会变成不好的。
职场的相处规则之一就是不要和你的领导对着来，如果你的领导发表了某种意见，你觉得他的意见和你的意见有冲突，你可以在私底下适当地提出你的意见，同时你也不应该反驳别人的想法。
不喜欢也不要表现
职场相处的规则非常多，很多人都不以为然，觉得自己非常聪明了，非常厉害了，可是你要知道一山更比一山高。
你需要静下心来踏实地去学习，去收获，这才是最重要的。在职场中，人一定要拥有大智慧，不要自己想当然地去做一些事情，说一些话，这样很可能会让你失去自己的工作。
每个人都有自己的情绪，我们会喜欢某个人，喜欢某件事。当然有喜欢就有不喜欢，每件事物都有对立面。
在职场相处的规则里面，有太多你需要去学习的地方。最重要的一点就是不喜欢也不要表现出来。
很多人习惯性把自己的情绪表现在脸上，当不喜欢一个人的时候，脸上的厌恶之情随时可见。你要明白这样的情感发泄又能够为你带来什么呢？
聪明的人在职场中都能够隐忍自己的情绪。你要知道你的不喜欢并不能够改变什么，倒不如不要去影响自己的心情，踏实地做好自己的事情，不要去想其他的。
肯定都不想得罪同事，因为得罪别人，别人肯定会想着伺机报复，但有时候确实你不想得罪也得罪了。
有时候你会觉得你什么都没做错，但你不知道你做错了什么。原因不外乎你自己不知道，你会冒犯了别人，或者如果你不注意自己平时的言谈举止，你不会认为会有什么事情发生，但是在别人的眼里，你却感觉不开心，感觉自己在攻击别人。
有三种情况，即使你什么都不做，你也会被冒犯，你需要特别注意。
一、 和同事说话时，不知自说了闲话
在职场上，每个人都有自己做事的方式和个人风格。比如，有的同事是默默无闻的，一心一意的，很少说话。有些同事对人和事都很坦率，经常谈笑风生。工作中有许多人，不管他们是谁，他们一定会有喜欢的同事和不喜欢的同事。归根结底，每个人的观点都不一样。但你最好还是把这种偏好深深的埋藏在心里，不要告诉任何人，即使你的领导问你，你也不应该对某些同事发表意见。
职场中的智者能明智地处理这件事。碰到不喜欢的同事时，他们会尽量少和他交往，保持适当的距离。说同事和别人的闲言碎语，不仅会让你丢掉模范作用，也会给别人留下你喜欢的挑衅形象。你也许认为这句话并不能传达给同事们，但俗话说“没有墙不透水”，你迟早要为你说的话付出相应的代价。
若要在工作场所良好地发展，就必须注意“时间、地点、人”，“人和”就是指与同事的良性互动。所以，如果你经常有评价同事不好的习惯，请尽快改正，否则只会造成损失，却无益。
二、 职场中工作有利益分配时
如果你参与利益分配，你将不可避免地得罪他人，因为你不能照顾好所有人，而不管你如何分配，总会有人感到自己没有受到公平对待。
在这里，参与利益分配分为直接利益分配。比如，领导让你买水果，然后你负责把这些水果分给每一个同事。它被认为直接参与利益分配。当然，水果只是一个比喻，只要你直接参与利益分配，就被认为是直接的利益分配。
另外一个例子是间接利益分配。在你提出可能会引起福利分配变化的内容时，你也会参与福利分配。举例来说，如果你把你的意见告诉领导，说很多同事都加班了，没事干，那就是加班。领导同意你的意见，取消所有加班及超时工作。现在，你正间接地参与其中。收益被分配。大家的兴趣消失了，那就等于被分割了。
无论哪种情况，你都会得罪别人。此时你要小心了。您必须小心，不要得罪比您更强的团队。这样的话，后续的行动对你很不利。他们会把你当成捏软柿子的对象。
三、 老喜欢翻旧账
1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。
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怎样与同事相处,才能不得罪人?
答：1、多听少说 沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示...
同事之间怎样交往才能不得罪人啊?
答：1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动...
怎么和同事相处才能不得罪人?
答：8、在和同事有争执的时候，不要总强调对事不对人，只要你强调了，对方马上会认为你是对人不对事，不强调还能好一点。
办公室的人,怎么相处才能不得罪人?
答：正常的同事相处之道：不交心、有距离、有底线、别借钱。一、对同事一定要尊重，举手之劳、对自己获取利益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事的反感。二、多观察、多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做的事。三、不断的有目...
职场中怎样和人好好相处,不得罪人?
答：在职场中，与同事、上司和下属保持良好的关系是非常重要的。以下是一些建议，可以帮助您在职场中与人和睦相处，避免得罪人：1. 尊重他人：尊重他人的观点、感受和需求，不要轻易评判或批评别人。尊重他人的文化、信仰和生活方式，尽量避免涉及敏感话题。2. 良好的沟通：保持与同事、上司和下属之间的良好...
在职场中,如何才能不得罪人呢?
答：把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出...
在职场中要怎样才能避免得罪人
答：职场如战场，职场中和同事相处，一定要保持距离，切忌与同事交心。俗话说：人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，...
如何与同事的相处
答：应该明白在工作中,你和别人是一样的,不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气,让自己和别人站在同一条水平线上。这样,你会发现离成功在越来越近。 如何与同事的相处 篇2 一、职场上如何与同事 新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,...
怎样与同事相处,才不会得罪人呢
答：职场的相处规则之一就是不要和你的领导对着来，如果你的领导发表了某种意见，你觉得他的意见和你的意见有冲突，你可以在私底下适当地提出你的意见，同时你也不应该反驳别人的想法。不喜欢也不要表现 职场相处的规则非常多，很多人都不以为然，觉得自己非常聪明了，非常厉害了，可是你要知道一山更比一山...
同事关系中,想要和谁都好不得罪其他人该怎么做?
答：1.保持正常的交流，不会让对方感到厌恶。我们与同事偶尔进行交流，会缓解工作当中的压力，并且还能够拉近彼此之间的感情，减少矛盾的产生。不和其中任何一个人走得太近，也能够让其他同事的心理感到平衡。因为职场不同于家庭关系，与其中一名同事过于亲近，那么必然会有其他的同事对自己产生排挤心理。和每个...
