劳动合同中对违约金的约定有哪些

法律分析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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劳动合同中的违约金怎么计算
答：一、劳动合同中的违约金怎么计算 劳动合同中的违约金计算如下：《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”...

劳动合同的违约金,有哪些规定?
答：违约金可以理解为对债的一种担保，也是对违约行为的一种经济制裁，设立违约金是为了保证债的履行。当事人订立的各类合同一般均有违约金的约定，用人单位和劳动者签订的劳动合同中也多有劳动者承担违约金的规定，有的约定一个固定的数额，有的则按剩余工作年限工资数计算。那么，在劳动合同法实施之后，...

合同违约主要有哪些法律规定
答：法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍...

劳动法中关于违约金的内容
答：劳动法中关于违约金的内容 我是在2007年大学毕业以后在这个单位开始工作,当时签了3年合同,约定说如果工作不到3年就不干了就按每年5000来支付违约金,不足一年按一年算,我现在已经工作2年了,现在我有一个很好... 我是在2007年大学毕业以后在这个单位开始工作,当时签了3年合同,约定说如果工作不到3年就不干了...

合同违约金约定有哪些情形的
答：合同违约金约定下列情形是无效的：1、合同违约金的数额及计算方式等约定内容非出于当事人真实意思表示；2、合同违约金约定明显不公平的；3、合同违约金耵违反法律法规的强制性规定，违背公序良俗等。【法律依据】《民法典》第五百八十五当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...

合同法的违约金是多少是合法的
答：在二手房买卖合同中违约金的约定一般为总房价的20%.但是由房屋买卖的双方根据自己的意愿协商确定。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%，具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。二手房卖房违约金怎么算：违约金的计算方式一般有两种：（一）...

咨询合同违约金条款具体有哪些
答：咨询 合同违约金 条款具体有哪些 1、 合同法 第107条规定 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 违约责任 。 2、合同法第108条规定 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求...

劳动合同如何视为违约
答：一、能否约定 劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动 合同当事人 可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。 对保守商业秘密,也有两种规定:在劳动合同...

新劳动法中关于辞职和违约金的问题
答：除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...

合同中约定的违约责任有哪些
答：1、继续履行；2、采取补救措施；3、损失赔偿；4、违约金；5、定金责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担...