要在某家公司连续工作一年以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司积累几个月的经验又离开也算？ 现在的年轻人，为什么上班说辞职就辞职？
：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？
A：人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。
按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假计算方法举例：阿鹏累计连续工作已超过7年，跳槽到新单位后，当年剩余天数为天。按规定，他全年应当享受的年休假天数为5天，那么阿鹏在新单位的年休假天数为（/）×5=3.36天。由于0.36天不足一天，因此阿鹏当年年休假为3天。
如何写总结和工作经验？~
工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 1．工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1AXNVhWPoVnADsJ4RFKyJEw
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要在某家公司连续工作一年以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司...
答：但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...
劳动法中工作满一年怎么界定的?是从试用期开始算还是从转正开始算?
答：工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
连续工龄是指在一个企业吗
答：法律分析：连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此...
在一个公司连续工作一年算长吗?
答：不算长，如果想在事业上有一个好的发展，工作需要连贯性，一年，相当于刚入门，同事和领导可能刚刚对你有所了解，在这个时候就要说服自己坚持下来，坚持就是胜利，相信坚持的力量！但是如果这份工作实在不适合你，那也不必强求，前提是的确不适合你，这种情况下可以考虑换工作！但是你要清楚一个道理，没有...
年假累计工作满1年不满10年的职工,直指在同一个单位吗?
答：是指在不同单位累计工作年限，包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据：人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
劳动法规定连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就有年休假还是...
答：第二个自然年度：2010-1-1-至2010-12-31，你已达到满一年的条件，应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年，所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天（不足一天的不算）。第三个自然年度：2011-1-1至2011-12-31，因连续工作且超过一年，所以，当年的年休假就是按整年计算，即...
如果在一个公司里面年假没休完,换了一个公司年假怎么算呢?
答：在一个公司里面年假没休完，换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的，才可以享受年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
不同单位算连续工龄吗
答：如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。综上所述，连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，...
工作年限2年1个月算3年吗
答：2、连续计算：只计算连续工作的时间，不包括中间的间隔期。例如，如果在一家公司工作了2年，然后辞职休息了6个月，再在另一家公司工作了1年，那么连续工作年限为3年。3、全职计算：只计算全职工作的时间，不包括兼职或实习经历。例如，如果在一家公司全职工作了2年，然后在另一家公司兼职工作了1年，...
...基层工作经验如何界定,一定要在一家公司连续工作...
答：公务员报名中要求的两年基层工作经验如何界定？一定要在一家公司连续工作两年才算是两年基层经验吗？1. "两年以上基层工作经历"的定义包括在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两年以上。2. 以下经历可视为基层工作经历：在各级党政机关工作（不具有公务员...
