领导问离职之后有什么打算，怎么回答？ 领导问辞职原因该怎么回答
我目前没有太长远的打算，让自己沉淀一下，想清楚了再做选择
很多事情都是变化的，我也无法确定，不过不管好的坏的，我都欣然接受
非常感谢，您这段时间对我的照顾
在这里我学会了很多在书本上不能学会的东西
记得感恩，是我们一生的必修课，所以无论走到哪里，选择了什么，都要感谢身边所发生的事情、所遇见的人，他们或多或少都带给我们一些难忘的事。
很多面试官会追问你从上家公司离职的原因，这个问题无法回避，如果回答不好，很可能会导致面试前功尽弃。到底怎么回答好呢？一定要看到最后！
领导问离职之后有什么打算，我该怎么回答？~
我目前没有太长远的打算，让自己沉淀一下，想清楚了再做选择
很多事情都是变化的，我也无法确定，不过不管好的坏的，我都欣然接受
非常感谢，您这段时间对我的照顾
在这里我学会了很多在书本上不能学会的东西
记得感恩，是我们一生的必修课，所以无论走到哪里，选择了什么，都要感谢身边所发生的事情、所遇见的人，他们或多或少都带给我们一些难忘的事。
离职的时候，领导问你离职原因，说明领导还是在乎你。不管是出于对公司的失望还是有更好的机会，在回答时都要给双方面子。
如果领导只是想礼节性问问，你也就讲几句客套话就行了。如果一定要说出离职原因，主要强调是个人原因离职。比如可以从以下几个方面来讲。
1，个人职业发展因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人原因，想趁年轻时尝试不同的东西，给自己一些挑战的机会，使自己的阅历更丰富一些。”
2，个人家庭因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人家庭的原因，我常年在外面工作，对家庭照顾较少，想回老家找份工作，这样能弥补对家庭的亏欠。“
3，个人健康因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人健康的原因，我想休息一段时间，把身体调养好再考虑下一份工作。”
4，个人进修因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想辞职在家复习功课，考一个硕士研究生。“
5，个人创业因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想自己创业，把老家的特产通过电商卖到大城市去。“
6，个人大事因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，家里人看我老大不小了，催着我回家相亲，没办法啊。“
被别人问你辞职后有什么打算如果是你怎么回答
答：明知的应对办法是保持镇静,假如说错了的话无碍大局,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续应对,切不可耿耿于怀,因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才,而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉,比如说:“对不起,刚才我紧张了一点,好像...
如果同事问我离职后有何打算,我该怎么回答?
答：当然不要说了！随便说一声，还没考虑好要自己休息休息，应付过去就好了，一般我们办理离职，从递交辞呈开始到真正离职都是需要一段时间的。俗话说世上没有不透风的墙，到时候虽然你人还没走，估计已经有不少同事知道你离职的消息了，那么面对同事好奇的提问，一定不要知无不言，言无不尽，千万不要什么...
面试被问到离职原因,对未来的规划该怎么回答才会让他们满意?
答：而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily...
在单位里,主要领导突然找你谈话,问你工作有什么打算,你该怎么说?
答：最主要的原因是辞退要花更多的钱，但是他们会找你聊天，问你下一步的打算，然后看你还能不能创造价值，有什么可取之处。如果没有，他们会扔给你一堆工作意见，甚至偏离你原来的工作，或者远远超出正常的工作预期，会让你的工作压力突然增大，产生离职的想法。如果你是新人，那么大概率领导想找你聊天，...
申请辞职,领导希望我再考虑考虑!已经决定要走了,怎么发信息回复?_百度...
答：你申请辞职，但领导希望你再考虑考虑！说明你工作能力不错，领导希望你留下，可是你去意已定，应该委婉发信息给领导就说感谢领导的好意，虽说辞职走了，也永远记得领导的好，因为有更适合我的工作，所以离开您到别地方去发展。
辞职之后领导问新去向,是否应该如实相告?
答：我觉得还是要看和领导的关系如何，如果领导只是自己的领导，那么我去向何处也不会告知一二，就说自己还没想好什么的！如果领导和自己已经成了无话不谈的好朋友，那么我还是会和他坦诚相待，会跟他说实话！
离职时领导问我有什么要问的怎么回答
答：第三问“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗？”之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。参考答案：“非常感谢您的好意。其实我在这儿已经得到了应该得到的东西，选择...
辞职后,领导问新去向该怎么说?
答：很多人处于这种情况，辞职后和领导谈话。他总是问你新的下落，很多人已经提出离职，所以不会那么尴尬，会直接如实举报。但是不要单纯地认为是关心。头脑发热就发泄。如果遇到好领导，他会祝福你前途光明。但是如果遇到不好的领导，他也会暗中制造绊脚石，让他失去新的工作。所以回答这个问题的时候，不要...
领导问你刚离职怎么又想入职了怎么回答?
答：如果领导问你为什么刚离职又想入职，你可以回答以下几点：1. 你对公司的文化和价值观非常认同，认为这是一个能够让你发挥才能、实现自我价值的好地方。2. 你在离职后认真反思自己的职业规划和发展方向，发现这家公司是你最适合的选择。3. 你在离职后发现自己对这个行业和领域的热情并没有减退，反而更...
因为个人原因想要离职,但是领导追问应该怎么回?
答：现在职场中进进出出，离职、跳槽、辞职的人很多，这种现象很普遍，已经成为职场中的常态化。尤其是在一线城市，每个人由于个人因素及其他因素会产生离职的想法，可以直截了当的去谈，把原因告诉领导，领导会理解的，而且也会放你走的。在你提出离职之后，领导会问你许多问题，比如离职的原因等等，领导还会...
