2.5天的休假未来是否会普及到民营企业？ 鼓励2.5天休假方式，有多少企业能实现
两天半的休假不会普及到民营企业。因为民营企业是要员工上班来为他创造效益的，如果休息时间长了，工作时间短，这样是创造不出高效益的，所以民营企业这个制度很难普及。很多民企的员工都喜欢工作，他们没有工作就会无力支撑他们的所有贷款，引起的老板也不允许他们的员工休息时间过长，增加员工的经济压力。
还是很希望2.5天的这种休息日可以在未来的这个民营企业中可以实施。就算是国企的话，也非常需要这样的2.5天的休息日。这样子，感觉时间可以宽裕一点，就是出门的话也可以早点走，这样子可以在外面住两宿。而且玩的很开心。大大减少了最终高速公路的。拥堵现象也大大降低了这种安全危险。而且呢，也增加了国家的这种旅游收入。和我的想法相同，就采纳吧！
2.5天的休假，在未来的话，应该不会普及到民营企业。
毕竟民营企业的话，他需要按照自己的生产规划来进行安排休假。
如果是进行2.5天的休假，民营企业的一个盈利会受到影响，降低企业竞争力。
所以，2.5天休假的，暂时普及不到民营企业。
2.5天的休假，我觉得不可能会普及到民营企业，毕竟很多民营企业都是靠产量来实现利润的最大化的，如果每周休息2.5天，无疑将成本提高了，民营企业生存也不容易，估计是实现不了。
《国务院：鼓励2.5天休假方式》有多少企业能落实？~
国务院办公厅日前下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求各级政府要制定带薪休假实施细则或计划，抓好落实；在稳定全国统一的既有节假日前提下，可将带薪休假与本地传统节日结合，错峰休假；有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天的小短假，为职工外出休闲度假创造条件。《意见》一出，网友顿时炸开了锅，有欢呼的也有忧心的。能真正落实的“有条件单位”又有多少呢？难落实的关键问题在于那里呢？2.5天‘薪’谁来承担？据人社部不久前的一项的调查显示，目前带薪年假落实率大约只有50%。党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好，而民营企业、 中小型企业落实较差。带薪年假实际上演变成了一种二元化福利制度。 至于周末2。5天休假，可以想象，即使抛开没有条件落实的行业和单位得以全面推广，也可能同样演变成另一种二元化福利制度：能够享受带薪休假的单位会将其刚性化，而薪资不会受到影响，行业不景气的民营企业、中小企业等组织则有可能将其视为削减员工薪资的合法借口，员工要享受这项福利，可能得通过被迫的有偿购买才能换取。2.5天休假难以落实的原因？企业不愿让员工带薪休假的原因是什么？给员工放带薪假，是否会增加企业用工成本，对企业收益产生影响呢？对于民营企业、 中小型企业，人力成本本来就高，如果企业本来人力资源就有限再让员工带薪休假，工作任务就完不成。所以想让员工休假几乎不可能。 “对于带薪休假估计大部分私企都难以落实的。”企业的用人成本都是自己承担，让职工带薪休假，也就意味着为企业工作的人手减少了，同时企业还要向不干活的职工付工资，其中的巨大利益障碍和心理障碍都很难适应。无法执行么？ 其实大家不难看出，企业的顾虑无外乎是需要额外支出半天的带薪假，可如果将这半天时间分摊到整周的每一天去呢？貌似这样处理好像就可以处理了，可细想一下这也会碰到两个问题：劳动法规及HR部门增加的核算每日有效工时的难度，可既然是让“有条件的地区”先试行相信不就的将来那些“有条件的地区”势必会出台一些符合实际需要的工时制度，诸如“周弹性”、“月弹性”、“三常两弹”等工时制度，那HR增加的工作难度及工作量又怎么办？ COHO作为国内知名的企业劳动力时间管理供应商，我司主打产品Work Force拥有灵活智能的工时自动核算工能，可根据各家企业灵活设置各种工时核算规则，完美实现“周弹性”、“月弹性”、“核心工时弹性”等自动化的工时统计工能。
“2.5天休假模式”要来了？国务院办公厅近日印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假，鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求，意见提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
此次意见首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，顿时引发舆论热议，被誉为是休假制度的“破冰”。对此，超过8成的网友认为周末两天半短假“可行”，但也有网友表示“部分企业双休都未落实，休两天半短假是奢望”，更有网友担忧“小短假将成为机关事业单位的福利”。
网友热议：担心恐成部分事业单位福利
鼓励“周五下午+周末”两天半短假，这一消息也引发网友热议。有不少网友认为，很多企业连周末双休都落实不了，更何谈两天半短假，这是一种奢望。
但是，数据显示，这一措施获得了超过八成网友的支持。一项超过6.1万人参与的网络调查显示，82.6%的网友认为“此举可行”，仅13.9%的网友认为“不可行”。
“中国新闻网”微信公众号网友“汤圆”评论说：“个人觉得这个方案还是可行的，之前每次节假日回家，都是一家人等着我回去才吃午饭，如果这样就可以周五下午回去，可以多陪陪家人。”
北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表示，鼓励推行小短假，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。两天半的小短假灵活多元，只要企事业单位领导认同，是有操作性的，它既可以让离家近的人常回家看看，又能刺激周边旅游消费。
哪些单位有望率先推行小短假？刘思敏表示，“鼓励”意味着不是强制，“有条件的地方和单位”也表示不是全国统一实行，而且只在夏季两三个月的时间内，所以预计小短假惠及的群体应该不会很大，机关事业单位等有望率先受益。
有网友认为，机关事业单位有条件推行小短假，而囿于经济利益等考虑，企业特别是民营企业，是没有这个条件的，因而担心“小短假沦为机关事业单位的福利”，扩大权利差距。还有网友担忧：“为百姓服务的部门可千万不能周五下午就找不到人了。”
网友的担心，正是源于目前带薪休假落实状况的参差不齐。人社部此前的一项调查显示，落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。
这次《意见》专门要求：“各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。”这是官方今年以来至少第六次公开强调落实带薪休假。
“各地要尽快出台相关细则，加大劳动监察部门主动监督和追责力度，破解落实难，让带薪休假得到真正落实。”刘思敏表示，只有真正落实带薪休假制度，让人们自由安排时间出游，才能缓解每逢节假日景区人满为患的现象。
2.5天休假模式的社会评论
答：一些中央、省属企事业员工透露，即使所在地推行，但由于是条管单位，上级单位没有执行，下级单位也无法实行。值得注意的是，浙江杭州、四川内江等地一些企业也开始试行员工周末“2.5天假”模式。怎么休？国务院办公厅相关负责人1日指出，国务院关于职工工作时间有明确规定，不能直接把周五下午工作时间安排到...
今年五一放5天调2天,你喜欢这样的放假方式吗?
答：再来看这5天假，包含了一个周六周日，然后从周一放到周三，周末本来就休，还调了两天班，等于就只放一天。看到调休的安排大家都炸了，“能不能别调休？休不起就别调休？”。而更多的人则表示真的搞不明白这个调休有意义吗？当然还是有意义的。说到调休，其实20多年前就已经存在了，但那个时候人们...
取消所有的调休会成为趋势吗?
答：2. 没有明显的好处：取消所有调休可能会让公司节省一些成本，但是这些成本节约的额度没有优化员工和企业的生产力大，扩大营销等带来的好处高。因此，取消所有调休很少会对公司的长远发展起到积极的作用。3. 科技进步：随着信息技术的发展，我们在很多场合可以更方便地实现人类与机器的协作。未来，这些“机器...
为什么51要取消7天长假?
答：自2008年起,五一黄金周取消,增加清明、端午、中秋三天假期,法定节假日总天数增加到11天。 2021年5月1日至5日放假调休,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)是工作日。 五一法定假日的由来: 新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们...
未来管理的特点和发展趋势
答：随着社会的进步和科学技术的发展,企业职工的教育程度、物质、文化、 生活水平将不断提高,一周5天工作日制的实行,休假时间增多,而工作日益高度自动化,很难从工作中得到自我实现的满足,金钱的刺激作用也会随生活富裕而大大降低。所以,在新的条件下如何调动群众的积极性,将是未来管理遇到的最棘手的问题之一。 (2)...
为何称一周休三天是对落实国民休假权的呼唤?
答：而从宏观层面来讲，公民休息时间的长短，是一个国家奔向成熟的现代化社会的重要标志。现代化水平的提高与成熟，必然包含着对劳动法的彻底落实与对个体休闲诉求的满足。一个成熟的现代化社会，是要让个体更舒适而不是更疲累。“做四休三”只是一种对未来国民休假时间的设计方案，其是否合理，要根据国民...
从经济的角度谈谈先节日后假日的利弊
答：五、新闻媒体:摇旗呐喊、站脚助威 "假日经济"这一名词在中国的首次使用,听说是在新闻界,虽然这一点无法考证。但"假日经济"热潮的出现,新闻媒体的宣传报道作用功不可没。节假日到来之前,各大新闻媒体纷纷推出"假日专题",介绍旅游资信,采撷各地风情,加大宣传力度,助威造市,以唤起消费者"假日消费"的热情。假日期间,...
清真寺教职工是怎样放假的
答：5、做好幼儿假期外出旅游安全教育工作,不单独行动,不到危险的地方。看管好孩子,预防幼儿走失。教给孩子一些应对突发事件和自然灾害的相关知识,让孩子懂得使用以下应急电话号码(如盗警110、火警119、急救120、交通事故122等)。 6、做好孩子防毒防骗工作,不轻信陌生人,不接受陌生人的礼物和食品,不要到街边无牌食品...
每周「做四休三」会成为趋势吗?
答：我认为会成为趋势，不过只是我认为罢了。"做四休三"，即每周工作四天，休息三天，是一种工作时间安排模式，通常是指在一周内工作四天，然后连续休息三天，例如周一至周四工作，周五至周日休息。这种工作模式在近年来逐渐引起了关注，并在一些组织和行业中尝试实施。以下是一些可能成为趋势的例子：1.提高...
今年元旦放假放哪几天2024年的
答：2、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）...
