本来满月上班,公司突然让上7天班按天结算工资,违反劳动法吗？ 请假期间一天扣2天工资违反劳动法吗
现今社会经济发展速度越来越快无论是国营企业公司还有私营企业在每一个行业中高级职称和底级职称多是一个罗卜一个座位你养孩子满月上班你的岗位被人就职这是没有办法的公司安天结算你的工资是违法的这也是没有办法的。所以希望你一定要好好学习技能一切都会好起来的
对于你的这种情况，肯定是他做的不对的，违反了合同法，因为在生孩子期间，在哺乳期，这些都工资呢？
这要看你的工作和工资是记时，还是记件工如果是月薪的话无所谓，但没有低薪只安天结算工资是不合理的有保低薪就不违法，如最低工资都不给的话按劳动法工司是违法的，可以去劳动局去资询并了解一下
个月只让上7天班并且按天结算工资，违
新进公司上班 第一个月不是满月 怎么计算工资~
月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
扩展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资
是违法的；
一、如果你请的是病假，你应当向用人单位提供医院的病历，用人单位是无权扣除你的工资的；
二、一般如果你请的是事假的话，最多也只是请假当天没有工资；
【求助】老板让我接下来连续工作一个月,这样做对不对的?
答：额。。。这种情况，首先，我认为哈，这个老板太不通情达理了，这样的要求不合理，因为你已经向他请过假了，而且他也一定答应过了，这种情况下是不需要补班的，他也无权利要求你加班，这个是法律上明文规定的，你可以去查一查，（必要的时候给你的老板看一看。。）但他有权利扣除你当天工资。你跟你...
我是上个月2月13号上班做到3月15号不做了,试用期七天,老板说我没有做...
答：您在2月13日上班，然后在3月15日离职，试用期为7天。根据这些信息，您在公司工作的时间为31天，因此您已经工作了一个月。如果您的老板认为您没有工作满一个月，可能是因为他们将试用期的7天排除在计算之外。但是，试用期也是您在公司的一部分时间，应该计入您的工作时间。
请问这样的一个月上七天的晚班,而且又是12小时工作时间的工作,每月180...
答：这样算吧，上一天休息一天等于你每天只上6个小时，国家规定的是每天8个小时。你赚了两个小时。但是没有包括休息日，如果是按照法定假期的话，你一个月休息64小时。但现在你每天都有2个小时的休息，也就是你一个月只休息了60个小时。公司赚了你4个小时。我个人觉得可以忽略这4个小时后，你是待遇是...
刚进新公司上班,公司没什么事,看公司规定一月不超7天的请假是允许的,想...
答：刚进公司上班就请假从职场上来讲有点不好，而且是连续请假，你也不知道这条规定是否是考验新人呢？如果是，可能就面临不被录用的机会了，特殊情况特殊对待，还是建议老老实实上班，做好本职工作，少钻规定制度漏洞，这样让人觉得不踏实稳重。至于外快可以在业务时间处理 ...
如果下家公司要试岗七天但是上一家公司还没有辞职该怎么办呀,求各位哥...
答：所谓的试岗七天是先到这家公司上班7天看看合不合适吗？这样的公司也真是挺奇葩的，之前我没有遇到过这样的公司。那你现在是还和现在的公司有合同，没有办离职，但是已经打算跳槽了是吗？如果贸然辞职的话的确存在着比较大的风险，而一个礼拜的假确实不太好请。如果你确实非常想跳槽，而且把握比较大的...
领导让我满月后就去上班,怎么回复
答：你要是不想去上班的话，那就说自己产后身体不好，一直头晕，所以医生不让出门，更不能上班了，所以请领导原谅，不过我会尽量争取早点回去上班，本来你休产假就有时间的，不是只有一个月时间。
公司试用期七天,简历上说试用期七天不给予工资,这合法吗?
答：公司试用期七天，简历上说，试用七天不给工资，这种做法是不合理的，也是违法行为
员工没有完成正常交接班就离职,一个月上了7天班,请了16天假,请问工资怎...
答：最多就是给7天的工资啊，你上了几天班就是给你发几天的工资就好了，原则上月薪除21.75算出来每个工作日的工资，然后乘7就是应得的，还要扣除社保缴纳的部分，所以基本上就是没剩下什么钱了。如果劳动合同约定没有完成交接给公司造成损失的，应当由员工进行赔偿，那么就可以谈了 ...
刚找到一份工作,试用观察期7天应该如何表现??
答：刚刚老总打电话过来跟我说,公司决定先让我留下试用观察7天。只有7天时间!!请问我应该如何表现自我,我这个人太内向,而且可以说是第一份工作。为人处世,待人接物方面都没有什么经... 刚刚老总打电话过来跟我说,公司决定先让我留下试用观察7天。只有7天时间!!请问我应该如何表现自我,我这个人太内向,而且可以说是...
