帮别人开在职证明，这个人并不在公司上班，会对公司有影响吗？ 朋友买车，让我帮他开具公司的收入证明，但他不在我这上班，如果...
可以的。同时你们单位应该给她缴纳社保。否则，博士政审，你们要承担提供伪证的责任。
给别人开工作证明的风险~
【法律分析】开工作证明是没有风险的，只不过开证明的这个人要在这里上班才行，不是在这里上班的话开的证明就是假证明。凡是公司的章都不要随乱盖，这一张在职证明可能会被认定你们存在劳动关系，这样会带来一些不好的法律后果，比如说让你们承担你的工作安排等事项。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
朋友买车，让你帮他开具公司的收入证明，说明他是贷款买车，如果帮他开了，肯定要负法律责任的。如果他按时还上贷款就没啥 事，否则追究下来你就是提供虚假证明。
帮别人开在职证明,这个人并不在公司上班,会对公司有影响吗?
答：不推荐。凡是公司的章都不要随乱盖，这张在职证明可能会被认定你们存在劳动关系，这样会带来一些不必要的麻烦。
不在单位上班能不能办理工作证明
答：工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。证明用途 1、申请签证使用 2、申请信用卡/贷款使用 3...
不在公司做了公司有义务开之前的工作证明吗
答：没有义务工作第一天就可以开在职证明，在试用期能开。《中华人民共和国劳动合同法》第七条?用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
公司可以随便给员工开在职证明吗?在职证明的时间怎么确定?
答：在职证明是不可以随便开的，在职证明必须是本人实际所在的单位的人事部出具的，一般的工作单位是不会随便开在职证明的，而且企业在开具相关的证明的时候，要确保证明内容是符合客观真实性的，不可以弄虚作假，还要写明在职证明的正式用途，对于加盖公章的证明最好做一个登记备案。在职证明的时间应该怎么确定?
朋友去日本给她开在职证明对公司有什么坏处
答：一般是不会有影响，除非她被查出不是你公司员工。这样或许会对今后公司其他人员的日本签证造成影响。基本上没什么坏处，只要接电话时别说错了就行。
为不是自己公司员工开在职证明出国 有什么风险
答：对方国家查出真相之后，会把这个公司排入到“黑名单”中，此后，这个公司所提出的证明无法通过。并没有罚款，处罚的规则。
在职证明公证书问题
答：你好 一般在就职单位开具你经费支付人的在职证明就可以了。不需要公证。如果学校要求的话，需要去市级公证处公证，公证处可以给代为翻译。希望对你有所帮助 如果有问题可以随时咨询
在职证明公司一般给开吗
答：给开。根据律临网查询得知：在职证明必须是本人实际所在单位的人事部出具，大多的单位不会随便开在职证明。企业在开具相关证明时，要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假；尽量写明证明的正式用途；对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
在职证明找谁开
答：若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的,证明由居民委员会、村民委员会或者民政部门开具。 需要提醒大家注意的是,婚姻家事案件处理内容广泛,还应注意取证方法、执行可能。如果遇到办理监护人证明相关的纠纷,建议大家聘请专业的婚姻家事律师介入案件,从而更好地规避风险。 希望以上内...
在职证明公司一般给开吗
答：4、对于公司而言，出具在职证明是对员工身份的确认，也是企业人力资源管理的一部分。5、在一些特定情况下，如法律诉讼或保险理赔，员工可能需要提供在职证明以证实其工作情况和收入来源。综上所述，一份在职证明是由用人单位提供的正式文件，详细记录了员工的个人信息、职位、工作细节以及合同期限，并需加盖...
