面试时不好意思谈薪资，不好意思真的能吃的开吗？

在我看来，不好意思其实并不能吃得开，这是因为求职者在面试时如果不好意思谈薪资，很可能没办法给自己争取到更多的利益，而且面试官并不会因为求职者不好意思谈薪资就会对求职者高看一眼，他们该怎么做还是会怎么做。所以从某种层面上来说，不好意思反而会导致员工自己吃亏，并不会给员工带来任何帮助。

一、面试时不谈薪资没办法让求职者为自己争取更多的利益

可能有的求职者会因为面子等问题导致他们不好意思在面试时谈薪资，但这种不好意思其实并不会给他们带来帮助。这是因为从求职者的角度来说，在面试时不谈薪资是一件非常错误的做法。而且要知道，很多公司在面试时给求职者提供的工资并不是定死的，在大多数情况下都是可以商量的。在这样的情况下，求职者不谈薪资的行为在本质上是放弃了与公司商量薪资的权力，从而导致求职者没办法给自己争取更多的利益，这对于求职者来说并不是一件好事。再说了，从结果来看，求职者的不好意思反而令自己成为了吃亏的一方。

二、面试官不会因此高看求职者

从面试官的角度来看，由于他们面试过很多人，各种各样的求职者都遇见过，因而对他们来说面试只是一项工作。在这样的情况下，求职者的不好意思并不能成为面试官心目中的加分项，他们也不会因为求职者不谈薪资而对求职者高看一眼，更不会在背后对他们进行额外的帮助。所以从这方面上来说，求职者即使故意不在面试时谈论薪资问题，也不会给自己的面试带来任何帮助，也不会受到面试官的额外照顾，自然也不会因为自己的不好意思而吃得开。

综上所述，面试时不好意思谈薪资并不会让求职者吃得开，毕竟这样做不会给求职者带来任何帮助。

不好意思，会使人能变得比较腼腆内向，到最后会给自己的职业生涯带来不好的影响。我们出来工作上班是为了挣钱，一定要达到方方的为好薪资待遇，这样对我们以后的工作，会更加顺利。

当然不能吃得开。不好意思，只会让别人认为你是非常廉价的，或者说你自己可能是非常没有自信的，你的能力也是有限的。

吃不开，因为面试时应该主动询问工资待遇，并且搞清楚公司给缴纳的福利，这样才能知己知彼并保证自己的利益。

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面试时薪酬要怎么谈好?
答：- 如果对方给出的薪资不符合自己的期望，可以适当降低要求或提出其他福利待遇；- 要保持礼貌和谦虚态度，让双方都能达成一个满意的结果。最后，在谈判时，还需要注意一下细节：- 要准时赴约，不要迟到；- 要注意着装和举止，给人留下良好的印象；- 要准备好相关材料，如薪资报告（若需要）以便进行讨论...

面试时薪酬要怎么谈好?
答：…”这时，你可说“我再考虑一下”，这样，就留有回旋的余地，主动权就留在你手里。此时，你可进一步试探、协商以争取更高的待遇。2.技巧二：迂回战术倘若公司开出的薪酬达不到你的理想薪酬，你也不用着急。不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇。你可以说：“我认为，工作是应该双赢的，而薪酬...

面试时薪酬要怎么谈好?
答：面试时会谈薪的人，一开口就赢了：让你薪资翻倍的3种谈薪技巧二、展现无可替代的价值上一点说了，面试谈薪资最忌讳的就是一开场就谈，这个时候对方根本不了解你，不知道你的能力，是不可能答应你额高薪要求的，而且还会留下不好的印象。所以，在谈薪资之前，我们需要展现自己无可替代的价值，让面试...

面试谈薪全攻略:手把手教你做薪资谈判
答：如果第一关你没有暴露底牌，那么在面聊的时候，HR肯定还会直接问你上家公司薪水，以及你的期望薪资。这个时候你要怎么做呢？转话题！化被动为主动！3.2了解对方薪酬结构 你可以问她薪资结构是怎么样的。具体面试时，可以这样回答：不好意思，我想先听一下咱们公司的薪酬结构，以及这个岗位的工资大概是...

在面试时,你会怎么询问薪资情况?
答：一来,希望了解求职者对自身的价值,是否能作出一个合理的判断;二来,每个岗位,企业都会设置一个特定的薪酬标准,通过这个环节,也可以检验一下,求职者的期望,和公司给出的标准是否相差甚远。 ✏最容易走进的几种误区 遇到薪酬问题时,应届生往往最容易走进下面几种误区: 1、觉得不好意思,对薪资问题避而不谈。 2...

应聘时如何巧妙提出薪资待遇问题?
答：然后在给出自己的理想数字，这样会让对方觉得你是经过了深思熟虑之后给出的数字，对也也更容易接受。找工作的时候待遇这个问题是一个非常尴尬的问题，有很多人想问又不敢问或者是不好意思问，其实不要有太多的顾虑只要掌握这些技巧，就能让你在面试的时候谈论薪资不在那么尴尬了。

HR打电话要我去面试,我问了一下薪资待遇,HR就不高兴了?
答：首先来跟大家分享一下，错误的谈薪时机：一，面试结尾问 有人觉得不是一般面试到最后，HR都会问“ 你还有什么问题要问的吗？ ”那就这个时候来谈薪吧。其实这个时候谈薪 并不是很好 ，首先公司大都会在你投递简历时，给出一个薪资范畴，如果你有好好看招聘启事的话，其实 你应该已经了解到公司能给...

面试时薪酬要怎么谈好?
答：难道面试者的时间就不珍贵？难道一定要等到面试时候才可以讨论这个话题吗未必！那如何发问才能不引起对方方案呢？建议，先对公司和岗位有所了解；询问的时候，不问具体薪资，委婉询问薪资范畴；如果你能在电话中与HR“相谈甚欢”，在对公司和岗位有所了解后，表示出自己对该工作的意向，那么委婉的询问HR...

面试怎么谈薪水,不会显得尴尬?
答：一定要谈好薪水有些网友在面试的时候自己从来都不敢提出薪水，而且在对方没有提及的情况下也不会主动的询问。这样很有可能会给自己今后的工作生涯带来一定的影响，因为最开始没有谈论好薪水在接下来的工作当中更不好意思谈了。当别人给的工资不理想的时候自己会有一定的落差感，可是最初又是因为自己没有...