当HR问你觉得自己有什么缺点时，该如何高情商回复呢？
一定不能说自己的致命缺点，尤其是与工作相关的，应该拐弯抹角的说自己在技能方面还不成熟，可以在工作之中，尤其是在公司培训之后，自己的工作能力和工作效率一定会提高。
自我认知是一个心理学的定义，它的英文叫做self-cognition，讲的是一个人的自身观查与自我评价。在职人员场上，自身观查通常包含你对一些工作中的感觉和念头是啥，例如你已经度礼拜天，领导干部忽然一个电话，叫你回家加班加点，你这这件事的感觉和念头是啥？在职人员场上，自我评价是对自身的个人行为、期待和性情的评定，例如领导干部在你跟张三中间破格提拔一个人，你的期待是啥，在调查期内你能有怎样的个人行为？自我认知，不但针对职工的工作绩效考核有较大关联，并且在聘请的情况下。
可以根据自我认知，取代掉一大批不过关的应聘者。诚信自然是必须的，由于有工作经验的HR是彻底可以辨别是不是你在说谎话，回应优势你能说自身学习培训工作中的条理清楚、性情开朗、仔细用心等，这全是不容易错误的，说缺陷时只要特别注意不必“自弃”既就行了。职前菌遇上许多十分诚信的应聘者，例如去招聘面试市场销售的同学们，当问起缺陷时，TA说自个不善于和人相处，不知如果你是招聘者，你能要这名同学们吗？
回应这个问题的总的标准是不必逃避敢于应对，但又不可以言无不尽知无不言。招聘者往往会在招聘面试快要终结时抛出去那样的一个问题，其真正的目标取决于检测应聘者在面临那样一个没有正确答案的问题时需呈现的聪慧和机警，并由此明确应聘者在以后的工作上的沟通能力。人非圣贤，有缺陷很正常的。对比有缺陷，没法准确的认知能力到自身的缺点才算是让HR感觉更糟糕的事，因此不必逃避和包装过多。
但我们可以塑造一个对比物，那便是相对性于面试的职位来谈优点和缺点。套入冰山模型的归类——知识与技能、工作能力和价值观念、性情和动因，专业知识和技术是最非常容易根据勤奋而取得的，因此要是想敷衍塞责的回应，可以比照这一职位针对知识与技能的规定，来讲下自身不足的一部分。此外，高过这一岗位要求的软工作能力也有可能会是自身还要去填补的不够。
避开岗位敏感缺陷，回应时要做到避坑，真诚而具体的回应，说出两个真实的缺点，对岗位工作不会有太大影响的，超越岗位发展的短板。
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面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。另外，对于缺点，我认为我的不足之处在于，有些时候可能会有...
请问面试时,如果被面试官问你有什么缺点?说哪些缺点比较好?
答：我脾气太急，例如：我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。我很固执，有时过于主观，例如：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；犟得像头牛，...
当HR问你有什么缺点的时候该如何回答,他想知道什么?
答：我认为，HR这个问题一是想听一下你对缺点如何定义，二是想听你本身存在的缺陷。这个问题也是面试必选题，问题回答的好坏直接影响你会不会进入复试，所以要认真对待。问题回答可以着重两个要点。一是打醉拳，像是在说自己缺点，更像是在描述自己的一个优点。比如你说自己特别爱较真，有些事情已经可以了，...
面试官提问你的缺点时,该怎么回答?
答：但是有一点要确定就是不用说的太多，再撩你能够概括出来，那就表现出来了。三、说下改正的方式其实每个人都会有缺点的，缺缺点是人天生就带有的，有一些缺点的话，其实并没有什么大的问题。在说完之后稍微说一下自己的改正方式，或者说是在介绍完之后，如果还需要提问的话就详细的展开一下。因为hr会...
当HR问你觉得自己有什么缺点时,该如何高情商回复呢?
答：避开岗位敏感缺陷，回应时要做到避坑，真诚而具体的回应，说出两个真实的缺点，对岗位工作不会有太大影响的，超越岗位发展的短板。
hr问你有什么缺点,你会如何回答?
答：如实回答吧，我觉得人需要真诚的面对自己的缺点，这样才能够改变，我想hr也渴望你能够正视自己吧。
hr问你的缺点
答：HR希望通过这个问题，来看看求职者是否有在弥补自己的劣势。有缺点并不可怕，最重要的是自己有在努力改正。7、希望求职者的缺点不会影响到工作 HR想要知道求职者的缺点，是不是会影响到工作。如果求职者的缺点跟这份工作有所影响的话，那么HR就会考虑要不要录取求职者。总之，当HR问你有什么缺点的时候...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
答：3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决方案】-【请教】：【1】夸奖面试官。举例：您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。【2】客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案。我认为和职场人相比...
在外企面试时被问到“你的缺点是什么”时该怎么回答?
答：当考官问到你缺点的，其实可以勇敢承认的，但是不要过多的说自己缺点，还有就是在说自己的缺点时要把自己的优点参差进去，比如虽然我比较内向，但是我在生活中尊老爱幼，乐于帮助身边的每一个同事，朋友，看到路人有困难的时候我也会伸出援助之手。
