职工工伤保险公司理赔之后，公司还需要进行赔偿吗？

职工工伤保险公司已经理赔过了，那。公司是否还具备赔偿的义务，保险公司的理赔标准都是按照工伤的标准去赔的，公司一般来说就不会再另行赔付了。公司出于照顾员工的这种态度主动愿意赔付的，这是公司主动的事情，没有这个方面绝对的义务。

正规的公司都给员工缴纳五险一金的，就是该交的保险都交了，所以员工无论是生病住院还是说工伤之类的都会有保险公司去赔付。毕竟每个月从你工资比例里面扣出去那些钱都是干嘛了，你起码得清楚啊公司从你的工资里面扣除一部分公司自己也要拿出一部分去缴纳相应的保险，这保险的作用就是避免意外的发生，真的出现类似的情况的时候，公司能大大减少损失，由保险公司去承担这个损失。

毕竟保险公司想赚公司这个钱，那就得承担这个风险，可能说公司上交的这个保险里面有1000份，但真正出钱的就那么一份两份出险的比较少，那保险公司自然就赚钱了，赚的多。出险的比较多，因为某些意外事故，那保险公司可能在这个公司这方面来说就不怎么赚钱，甚至是亏钱的，但毕竟是做生意，哪有一直赚钱的嘛。保险公司一般都不会亏钱，这个你可以放心，而且他们给你赔付，绝对会按照现行法律的规定标准去给你赔付，都会有理有据的。

公司一般不会在给员工单独进行赔付误工费，还是你在住院期间的这个伙食费保险公司都给你赔付了呀，甚至是护工费都给你赔付了，公司这方面因为你是工厂，该给你开的基本工资也给你开了，那你还想怎么样啊？而且正常来说你工伤，因为你本身工作的年龄不一样，只是工龄时间的长短决定你受工伤之后有多久的休养期。

不需要了，保险公司进行了理赔，公司是不需要再次赔付的，因为公司会为职工购买相关的保险。

公司是需要进行一定的赔偿的，因为职工的伤是属于工伤，公司需要负责。

肯定会进行相应的赔偿，因为自己已经购买了相应的保险，所以这个时候就会得到赔偿，也会有一个非常好的负责。

保险公司理赔后公司不需要赔偿，除非公司没有买工伤保险，由此导致的赔偿是需要公司承担赔偿的，或者保险赔偿额度不足部分也是要由公司赔偿的。虽然保险赔偿了，但工伤期间员工的工资以及相关福利公司需要照常支付的。

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工伤保险赔完公司还用赔付吗
答：工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

工伤保险赔了用人单位还需要赔偿吗
答：工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残...

工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗
答：另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理工伤保险 中，则全部由单位 承担赔偿责任 。法律客观：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...

工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗
答：法律分析：工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。法律依据：《...

员工工伤,工伤保险赔偿单下来后员工除了得到相应的赔偿外公司还用赔偿...
答：职工工伤的赔偿，是由工伤保险部门进行赔偿，并且需要在达到工伤等级的才可以，工伤保险部门赔偿之后，单位没有义务进行赔偿，因为单位缴纳了工伤保险，已经把赔偿的责任转移给工伤保险部门承担，但是单位对工伤职工，有补偿的责任，注意，并不是赔偿，比如，工伤治疗期间的工资，住院伙食补助费，护理费，等等，...

职工工伤保险公司理赔之后,公司还需要进行赔偿吗?
答：职工工伤保险公司已经理赔过了，那。公司是否还具备赔偿的义务，保险公司的理赔标准都是按照工伤的标准去赔的，公司一般来说就不会再另行赔付了。公司出于照顾员工的这种态度主动愿意赔付的，这是公司主动的事情，没有这个方面绝对的义务。正规的公司都给员工缴纳五险一金的，就是该交的保险都交了，所以...

工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位需要再赔偿吗?
答：工伤保险与用人单位各自承担不同的赔偿项目，比如治疗期（停工留薪期）的工资及护理费，一次性就业补助金等是用人单位支付。

工伤人员由保险公司赔偿后,自己离职或被辞退单位是否还要赔偿?
答：1、工伤人员由保险公司赔偿后，自己离职或被辞退单位，如果有伤残的，还可以获得到一次性伤残就业补助金和医疗补助金。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级...

走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答：上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户...

请问工伤后保险公司陪了老板还陪吗?
答：工伤后人力资源和社会保障局（保险公司）只赔偿工伤保险基金应当支付的费用，还有部分工伤保险赔偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位负责赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据：《社会保险法》\x0d\x0a第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\x0d\x0a（一）治疗...