签订劳动合同时没拿到自己的那份可过去已经十年了怎么办？ 我在公司工作满10年了，但是公司还是不给我签订无固定期限劳动...
《劳动合同法》第十六条明确规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
因此，签订劳动合同时没拿到自己的那份，显然是违法的。
尽管已经过去十年了，你仍有权要求单位给你一份参加工作时签订的劳动合同。
为什么当时不拿早干嘛去了，现在怎么找得到，那么久的资料都销毁了。
我在单位工作了十年，每年都签了劳动合同。但单位从没有把合同给我一份，我该怎么办？~
公积金你不能要求补交；因为公积金不是强制保险。单位有权不缴纳。
但为不给你合同属于违反劳动法条款，可以要求给你。或者到劳动局申请仲裁。但如果没有伤及到个人实质性利益就算了。毕竟你要在单位工作，和单位闹僵不好。参考条款：
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
人员已符合劳动合同法第十四条（一）签订无固定期限劳动合同的条件，可主张签订无固定期限劳动合同。
如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，违反了劳动合同法，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
扩展资料
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府：中华人民共和国劳动合同法
劳动合同可以不给劳动者吗
答：二、没有拿到劳动合同的劳动者怎么保障自己的权益 1、提前备份。如果每次都是在发生纠纷后被动应战,那么风险就太大了。因为有时候,并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如跟用人单位签完劳动合同后,可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起...
在公司上班三个月了,我入职的合同是别人签名,我的那份合同也一直...
答：劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
签了劳动合同如何证明自己没有拿到?
答：一、劳动合同签了没拿到怎么办? 可以先和用人单位协商,如果协商不成,直接投诉。企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
我们签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政...
签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否有效
答：签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份，这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题
答：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...
自己那份劳动合同丢了怎么办
答：个人那份劳动合同丢了可以让公司补办，让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。另外，也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。一般情况下，用人单位都是有存档的，可以要求用人单位进行补办一份。当然也可以通过社会保险记录、工资发放记录、考勤记录等证明事实上的劳动关系存在。如果劳动...
试用期辞职,已签合同,但合同没拿到,该怎么辞职?那份合同要去找他们要...
答：当然一般公司只要提前一天就可以，试工期的员工不会很计较这些，你提交完报告，无需公司批准，你办好交接，都可以正常离职！提醒一点：既然已经签订劳动合同，则公司必须为你缴纳五险（劳动法规定），如果公司统一缴纳公积金（劳动法未强制执行），也应为你缴纳！有疑问可追问我！希望帮到你！
用人单位与劳动者只签订一份合同,劳动者未拿到合同,该合同是否生效...
答：只要合同中约定的内容不违法，且双方已签署，就视为合同是有效的。如果合同有效，则不能根据《劳动合同法》第八十二条，主张用人单位因为未签订书面劳动合同的二倍工资。如果合同无效，超过一个月不满一年的，可主张二倍工资；超过一年的，则视为订立无固定期劳动合同。3、合同应为一式三份，如果只签订...
公司签订劳动合同没给员工一份现在开除我却要我自己主动辞职了,请我我...
答：其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七，用人...
