如果我的月底薪加保险佣金共7000元我应缴纳多少个人所得税

作者&投稿:鲁胆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

销售人员的佣金如何缴纳个人所得税?
对此问题在区别不同情况,区别对待。
1、如果销售人员同公司签订有劳动合同二者之间存在雇佣与被雇佣关系,那么该公司支付的销售佣金属于工资、薪金应税项目,应该在发放当月同底薪一起相加来计算应缴纳个人所得税,没有底薪的则直接按10000元作为工资、薪金来计算。
2、如果销售人员同公司没有签订劳动合同,则二者之间不存在雇佣与被雇佣关系的,那么公司支付的销售佣金属于劳务报酬应税项目,应当按劳务报酬项目来计应缴纳的个人所的税。
按第一种:
应纳税所得额:13938.58元
适用税率:25%
速算扣除数:1005元
应缴税款:2479.65元
实发工资:14958.94元

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我是一名保险从业人员,这个月底薪加佣金一共是5100元,公司税就扣了700...
答:合理。。最高扣30哈。。。你和保险公司是代理合同 。。你从保险公司提货 卖给老板 保险公司给你提成, 上税有什么营业税 之类吧,,,如果你的平安的 你去看你的营销系统就知道了

有没有保险从业人员的收入是底薪加佣金
答:举例:A小姐是一名保险企业的营销员(不属于企业雇员),本月,A取得了4000元的佣金收入。,在计算个人所得税时应以本月收入4000元扣除展业成本1600元(4000×40%),实际缴纳的营业税金及附加222元。其中:营业税4000×5%=200(元),城建税200×7%=14(元),教育费附加200×3%=6(元),当地规...

我是保险营销员,第一个月的工资:首年佣金3177元,应发佣金3936元,新人津...
答:1.营业税、城建税及教育费附加计算方法:应纳营业税 = 当月全部收入X 5%(按税法规定,营业税起征点为5000元)应纳城建税 = 应纳营业税 X 7 应纳教育费附加 = 应纳营业税 X 3 或:应纳营业税、城建税及教育费附加 =当月收入 X 5.5 (当月收入 = 底薪+佣金+各种津贴)2.个人所得税...

保险公司的新人有底薪,以后他们就没底薪了?只拿抽成?
答:一般情况新人入司时。有的公司是有底薪的,不过不是你全能拿到手,是按档给付,有的公司是一年,有的是半年。佣金是投保人缴纳保费后公司给你的工资,相当于中介费。保险公司多数是底薪加提成模式 举例说明。工资在发放时如果达到交税标准要扣除税金在发工资 新人第一个月佣金,700>佣金≥400,底薪为40...

保险业务员佣金算法
答:每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,业务员最高可获得3000元的佣金。另外,一般情况下,业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训,才可以去展业。进入公司后,他们只有前3个月有底薪,3个月后就只有保费佣金和三险,别的就没有什么了。即使是前3个月的...

卖保险的底薪多少钱一个月多少钱一个月
答:各保险公司,关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪,比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入,可以得到1000员底薪,每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪,佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销...

我是做人寿保险的我刚去不到一个月说今天要自己交6千的元才有这个月底 ...
答:我是平安业务员。首先,拉你做保险的,有提成奖励。但是他的提成是跟你前一个月开不开单有关系。所以他急于拿到就骗你给自己买个保险。也确实是,做保险就是每个月开单才有底薪,不开单就没有底薪。但是骗你买这个保险等于是自保件,你退了也是要扣除很多费用的!甚至全部扣除,看是什么样的保险。

车险一般业务员提成多少
答:一般来说,每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是,车业务员的主要收入是“底薪+佣金”,一般情况下,业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训,才可以去展业。进入公司后,他们只有前3个月有底薪,3个月后就...

保险公司高级中支主任的工资水平
答:税费的话要看你税前工资总额,也没办法预估。我们假设你的职级是资深业务主任(也就是你说的高级中支主任),而且也能完成每个月(有的保险公司是季度考核,甚至是半年考核)的业绩目标与增员目标,那么你的收入大约是每月底薪4500+佣金3000+激励方案300-500左右+其他福利,扣完税,差不多7000左右。当然...

做保险业务员的工资和提成是怎么算的啊?
答:大概情况如下:1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。