签订劳动合同单位没有签字盖章是否视为未签合同？ 劳动者已签字用人单位未盖章未给劳动者一份的劳动合同是无效合同...
签订劳动合同，单位没有签字盖章是否视为未签合同吗？对的，你在签订劳动合同的时候，单位没有签字或者盖章都是视为未签合同的。是等于无效签订劳动合同。
你好，你和用人单位签订了劳动合同，但是单位的负责人没有签字盖章，这种情况下劳动合同是不成立的，可以当作未签订劳动合同，
你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位及时和你签订劳动合同，这样对你会比较有保障。
单位劳动合同没有签字盖章就给了你，那就等于没有签劳动合同。如果你已经签字了交给了单位，只是单位没有时间盖章，暂时没有给到你，那就不能认为未签劳动合同。
签订劳动合同单位没有签字盖章是否视为未签合同~
签订劳动合同单位没有签字盖章是无效的，从法律的角度来说，合同没有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字，不能证明双方合同事宜关系成立，在交易活动中，签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效，如果只有盖章没有签字，合同就没有生效。一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外。盖章是单位，签字是个人，包括单位法人。单位盖章了即使法人没有签字也有效。只盖章的，合同不能生效。当然，如果一方已经履行主要义务，对方接受的，在法律上视为合同已经成立并生效。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 首先，这是由合同的性质所决定的。合同是当事人协商一致的产物，是两个以上主体意思表示一致的协议。一般情况下只有签字或盖章，才能表明当事人对合同条款的承认。但是如果在合同书没有签字或盖章之前，一方当事人按合同履行了义务，相对方又接受了该义务，则合同生效。合同生效需要具备一定的条件，合同生效分为几类：一是依法成立的合同，自成立时生效。二是除具备双方当事人意思表示一致外，按法律、行政法规规定还应当办理批准、登记等手续生效的，履行法定手续时生效。三是合同虽然成立，但还必须具备双方当事人所约定的生效条件时或双方当事人所约定的生效期限届满时才能生效。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
这种情况应当属于已经签订书面劳动合同
劳动者不张要求用人单位支付双倍工资
也不属于无效劳动合同
只是劳动者没有领取劳动合同文本而已
如果劳动者申请劳动仲裁，用人单位可以随时盖章并提供劳动者签字的劳动合同
建议向人社局劳动保障监察大队控告，要求用人单位提供劳动合同给劳动者一份
因此，给劳动者造成损失的，单位应当承担赔偿责任。
最后，用人单位的操作不规范。
劳动合同用人单位没有签字盖章
答：法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。
劳动合同公司没有签字盖章有效吗
答：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...
我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
答：无效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。法律分析劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。...
公司给了劳动合同但是没有签字盖章
答：法律主观：劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 《民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章...
劳动者或用人单位一方未签章的劳动合同是否有效
答：如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字 的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。签订劳动合同一定要盖法人章吗?一般都是公司法人章，也可以是...
劳动合同没有盖章是否生效
答：根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
劳动合同甲方未签字和盖章怎么处罚???
答：法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位没有和劳动者签订合同，是违反劳动法的，应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
劳动合同只有我方签字公司没盖章也没签字有效吗
答：尽管签字和盖章在法律上有同等的效力，但在实践中，法人单位通常需要盖章以证明合同的正式性和效力。如果合同中仅有盖章而没有法定代表人或授权代表的签字，合同的有效性可能会受到质疑。然而，如果法定代表人的行为被视为执行职务，即代表单位签订合同，则合同对单位是有效的。如果劳动者持有的合同缺少用人...
劳动合同没有盖公章有效吗
答：一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同没有盖章是否生效
答：劳动合同没有盖章的有效性具体如下：1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的；2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同，具体的情形如下：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，...
