都说找工作要看企业的“五险一金”，“五险一金”到底是什么？

都说找工作要看企业的“五险一金”，“五险一金”到底是什么？五险一金，是现在很多人择业的一个非常重要的标准，今天我们来解析一下五险一金到底是什么。五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金；下面我们解析一下他们的作用。养老保险：是由单位和个人共同交纳的，为未来养老做储备的一种保险，一般个人交纳工资的8%，单位交纳个人工资的20%，合计每月为个人工资的28%，其中个人交纳部分进入个人账户，单位交纳部分进入统筹账户。至少需要交纳15年且达到退休年龄之后才可以领取。

医疗保险：也是由个人和单位共同交纳，单位和个人共同交纳个人工资的8%，其中个人交纳2%，单位交纳6%。同样建立个人账户和统筹账户，个人账户这边有社保按月支付一部分钱进入个人账户，一般是个人工资的4.2%（年龄不同，政策略有差异）。按照现在的要求，男性至少需要交纳20年，女性至少需要交纳25年（地区不同，政策不同）。交纳完毕且达到退休年龄之后，可以终身享受社保医疗待遇。失业保险：失业保险的主要作用就是交纳者失业以后，可以去社保部门领取失业保险金，一般需要交纳个人工资的1%。领取需要持续交纳失业保险已满一年，因为非本人意愿导致失业，要做失业登记，并且本人有求职意愿并参加职业技能培训。

生育保险：显而易见，这个是只有生育的时候才会启动的保险服务，女性生育之后有哺乳期，在哺乳期内，单位是不再发放工资的，可以通过社保补贴基本收入。男同志也有生育保险，在爱人生育期间有一定的补助。工伤保险：由单位交纳，个人不交纳。发生工伤事故之后，需要单位向劳动局申报，如果单位不给申报，自己写个材料，劳动局也接纳。工伤鉴定完毕之后，把认证资料交给劳动局和单位，然后等着报销就可以了，一般是全额报销的。住房公积金：这个是由个人和单位共同交纳的，一般最低交纳个人工资的5%-11%，单位交纳双倍。交纳的这部分钱可以在未来购房、装修、租房的时候申请使用。

五险指生育险。养老险。医疗保险，失业险。意外险，一金是住房公积金。

五险一金就是社会保险，主要包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险还有住房公积金，给居民带来的帮助是非常大的。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险和公积金等东西。实际上很多人了解五险一金，但是具体不知道指的是什么？

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找工作中的五险一金是指什么?它们保障的范围是什么?
答：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

找工作时是不是一定要找有五险一金的企业
答：在原则上应该挑选有 五险一金 的企业，因为涉及到今后的养老问题，如果企业 随然 没有五险一金，但待遇不错，收入挺高，也是可以选择的。

找工作时,招聘方说待遇有“五险一金”,请问什么是“五险一金”。谢谢...
答：那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳?答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资+各项福利+奖金很多企业 ...

找工作时,是应该看重五险一金还是应该看重工资呢?
答：这种时候真的让人很大声。我相信这也是很多人求职时面临的选择难题。对很多上班族新职员来说，最能在意的是工资的高低。我认为五险一金其实并不重要。事实上，事实并非如此。那么，当我们选择工作时，五险一金和工资哪个更重要呢？其实这里面也有很多学问。我们要知道五险一金包括什么。五险一金包括医疗...

找工作中的五险一金是指什么?它们保障的范围是什么?
答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。累计缴纳养老保险...

找工作是工资重要还是五险一金重要?你的看法是什么?
答：找工作对于很多人来说都是人生中的一件必经之事，在找工作的过程中其实会发生很多的事情，就比如说找工作要真的考虑一下工作的行业，企业离家远近，薪资待遇等等，这些都是非常重要的，那么对于找工作的福利来说，是工资更重要一些，还是五险一金更重要一些呢？下面就跟小编来一起了解一下吧。小编认为...

找工作时,五险一金重要还是工资重要?为什么呢?
答：可以这样说，即使对应岗位的工资标准只一般，企业依法参加各项社会保险，员工拥有五险一金，这远比企业提供名义上的高一些的工资但没有五险一金要强得多，要好得多。由此观之，五险一金是多么的重要，是在求职过程中不可或缺的最重要的因素。如果你是近期有经济困难，急需要钱，那么这个时候就是工资比较...

作为一个职场小白,特别想知道五险一金到底重不重要呢,找工作一定要找有...
答：医疗保险，如果住院会给你一定程度报销，平时也可以用里面的钱买药。养老保险，等你老了，国家会每月给你发钱。一金的话，不好说，据我所知济南没有硬性规定缴纳一金，所以很多公司都只给交五险，上家公司不给交五险，我果断辞职了。 来自职Q用户：匿名用户 看你自己想不想交五险一金了 来自职Q...

找工作有五险一金很重要吗?
答：“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分，是员工的应得利益，同时五险也是国家法律规定强制实施的。以上图的例子来说，如果月薪一万元，交完社保公积金，扣完税，可能拿到手的就7000元多一点，但是公司给员工支付的工资...

单位说的交五险一金指的哪五险一金?具体是什么?
答：城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。