公司临时毁约弃用毕业生，被诉赔1万5，毕业生该怎样找一个靠谱的公司呢？

可以选择去其他公司的，因为在网络上签订的合同并不能够完全的做事，除非是我们去了现场或者是当事人都在场，在网络上签合同才会更合适。

应届生在工作网站上签约了一家公司，也可以去其他公司。如果签订了三方协议，毕业生将向雇主报告。用人单位正式接收毕业生后，三方协议将自动终止，用人单位将与毕业生签订正式就业合同。一般来说，如果毕业生违反了合同，他们必须与原单位协商，在获得新的合同之前收回协议。如果无法获得新的三方协议并再次签署，毕业分配可能会受到影响。

雇主在组织招聘上花费了大量的人力、物力和财力，招聘人员的后期工作也得到了考虑和安排。一旦毕业生违约，将造成雇主的被动工作和经济损失。我有过这样的经历。我记得当我刚从大学毕业时，我遇到过这种情况。我在另一家公司找到了办公室，并办理了入学手续。我第二天登记了。没想到第二天，公司的工作人员给我打电话，告诉我不用来。我的位置被替换了。

当时我听到这句话后心情也不好，因为这种情况影响了我最基本的生活，所以我听到这个消息后回到了我的出租屋，然后我坐下来冷静地思考了两个小时。当时，因为我没有多少钱，我必须尽快解决我的食物和收入问题，我直接去了工厂，他成为了一名流动工人。

如果你不想去，直接告诉雇主的人力资源部。一般来说，雇主同意，你不必支付赔偿金。即使在签字后，我也告诉雇主，我不同意你在此期间签署的附加条件。一些雇主会要求你签署其他条款，因为他们担心学生不会信守承诺。如果你不去，你将支付罚款。如果你真的不想去，你可以赔偿。

毕业生想要找一个靠谱的公司，应该了解公司的整体发展情况，并且一定要找一个成立时间相对久和口碑好的公司，这样才会避免自己的利益受到损害。
我相信对于大多数毕业生而言，在踏入社会的那一刻都十分迷茫，毕竟这是自己第一次离开父母和学校的怀抱，需要自己一个人面对生活，因此找工作是最关键的一步。毕业生想要找一个靠谱的公司，就应该通过合法的途径去找工作，不要通过一些小门小道的方式去应聘，否则都会让自己上当受骗，而且还会让自己对于公司不太了解，因此让自己上当受骗。

想要找一个靠谱的公司就应该提前对公司的各种情况加深了解，只有这样才可以更好的进行判断，从而让自己在一个稳定和安全的环境当中工作。现在是一个大数据的社会，只要知道公司的名字，那么就会知道一系列的相关情况，这样都会让自己更好的了解，整个公司在我看来这都是很重要的一步，不要轻易的就选择一家公司，这样都会对自己有很大的影响，而且还会对自己的发展有很大的损害。

毕业生在面对工作的时候一定要各种小心，不要为了工作而工作，这样肯定会让自己很多时候无法找到满意的工作。在找工作的时候一定要注重对公司的各种情况进行了解，并且一定要进行多加打探和咨询，只有这样才会让自己获得更大的安全和保障，从而让自己获得更大的利益。

毕业生找工作是很大的，关键想要找到靠谱的公司就需要提前做好调查和准备，只有这样才会让自己避免受到损害和欺骗，从而保证自己的合法权益，让自己开启最好的职场之路。

现在大学生的就业竞争压力很大，好不容易找了个工作，也很容易被违约，在广东就有一名毕业生顺利通过了某公司的面试，而且还收到了公司发的录用通知书，并且被口头告知基本工资为7000，另外还有提成，可是在这位大学生同意后9天又收到该公司取消录用的通知，而这位大学生也积极的和公司进行沟通，但是并未取得任何的进展，无奈只能将公司起诉至法院，并且最终获得了1.5万元的赔偿。

用人单位在发出录用通知之后，没有正当理由之下，是不允许随意的取消录用，这已经违背了诚信原则，特别是一些大学生在找单位的时候，最好是找一些大的公司，这样也更加的有保障一些小的企业根本就没有任何的法律意识，想违约就直接违约，根本就不尊重劳动者的看法，就算在这样的公司上班，也会很快的离职。

大学生在投递简历之前，一定要具体的了解，这个公司可以先在网上去查一查公司的具体简介，自己的同学或者朋友打探这个公司的相关信息，避免录取之后被坑，对于大学生来讲，想找一个靠谱的公司并不容易，有一些公司在面试的时候承诺很高的薪资，可是等入职之后才发现和之前的承诺不一样。

越来越多的年轻人想要进入体制内，我觉得这也是可以理解的，毕竟现在的经济形势不好，很多互联网大厂都在裁员，而这些小企业的内部管理制度不完善，经常会出现压缩、剥削劳动者的情况，所以毕业生首先应该考虑一些央企或者大型的国企，在这些单位上班不仅非常的稳定，而且工资收入都不错，福利也有保障，不会被轻易的裁掉。

最好的办法就是去熟人推荐的公司，这样就能找到比较靠谱的。

最好的办法就是找一个证照齐全的大公司去应聘，这样就不容易被坑。

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应届毕业生和公司签了三方协议,这份协议有法律效应吗?
答：这也就说明这家工作单位愿意为这名学生提供相应的岗位以及薪资待遇，如果事后单位以任何借口反悔，违背了三方协议上面的内容，那么单位一样会承担法律后果。学生也是如此，用人单位有权向员工追诉赔偿。二、应届毕业生在和公司签订三方协议的时候，其实就要考虑清楚，虽然他只是一个协议，但只要是在平等的情...

企业毁约应届毕业生,对大学生造成的打击有多大?
答：而在今年高校毕业生的人数已经达到了1067万，又创造了一个新的记录，但是在疫情的影响之下，经济增长速度放缓，所以有很多企业虽然已经跟应届毕业生签订了合作协议。但是考虑到自己公司的正常运营，最后又选择了放弃，这才导致很多应届毕业生都已经被毁约。不得已重新到社会当中寻找工作，这导致他们失去了校招...

选调生三方协议前的诚信承诺书违约后果
答：影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉；3、对其他毕业生有影响。一个单位，你不...

应届毕业生签约银行面试后不想去毁约需赔钱吗
答：如果仅仅是面试过，不去并不是毁约，不用赔钱。面试过后，签了合同，这时候不去了，那才叫毁约，要按合同约定赔钱的，一般2000－5000元吧，各银行不一样。记住，只有签了书面的合同，才叫有约定，没有签合同，就没有书面约定，也就没有违约一说。

就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响?
答：每一个毕业生临近毕业之际，都要着手寻找适合自己的工作岗位，在参加校招时，有的同学就很有幸提前被公司录用，提前确定了工作岗位，对前途充满了希望，对未来充满了斗志，跃跃欲试，就等着自己去放开手脚大展宏图了。这种情况下，学生、学校、用人单位，三方签订了带有法律意义的协议，它的全称是《全国...

我是2011届应届毕业生签了一家用人单位,有个更好的单位我想毁约。原...
答：首先请确定好准备签约的这家单位能够等你，不要最后整的两头空。建议还是不要仿造的好，因为毕业的时候要有迁户口，转档案，开报到证等，这些的单位地址要求是相同的，所以涉及到很多东西的。还是和签约的那个单位协商拿到你的旧协议吧，既然那个单位愿意跟你解约但是没有给你开解约函，无非就是想折腾你...

...但学校没盖章,现在3份都在对方手里,我想毁约,违约金生效么?_百度知 ...
答：应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；...

收到offer被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答：自己有过类似的这种经历，记得自己当时刚刚大学毕业的时候自己就出现过这样的一个情况，自己收到了其他公司的office已经办理了入职手续，准备第2天就去报到，没想到第2天公司的人事直接给自己打电话说不用来了，自己的岗位已经有人替代了。当时自己听到这句话之后心情也非常不好受，因为这种情况对自己而言...

大学生就业三方协议违约有什么后果
答：毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。签了三方协议毁约会被起诉吗 一、签了三方协议毁约...

毕业生三方协议可以毁约吗
答：第二，拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议，到学校就业分配主管部门，要求协议作废，重新换取一份新的空白协议，你就可以和新的单位签约了。一般来说，学校为了防止学生频繁毁约，也可能会收一部分毁约金，但是数额不大。然而不少单位为了留住毕业生，约定高额违约金，以此约束毕业生...