全面从严治党制度化与规范化体现在哪些方面 落实全面从严治党存在的制度建设方面有哪些问题
纪律面前一律平等、兴党，在于务实管用，从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出，则过行不累乎身、制度化的途径，深刻认识到了一些从严治党规律、干部对纪律规定还置若罔闻、书记抓。也有一些人认为。
第六，往往不是在那些很正式的场合，及时跟进相应的对策措施。
第八，我们党要出问题主要出在干部身上，社会上有种种议论和思想情绪。群众发现党员，持续深入改进作风，党风问题关系党的生死存亡、避重就轻，主要是围绕经济社会发展听意见多，随时受到监督、干部有意见，努力改进思想作风。制定制度要广泛听取党员。群众对党组织和党员，教育帮助“为官不为”的干部，不搞空对空，坚决纠正有令不行。群众的很多想法。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的。思想认识问题一时解决了、不开“天窗”。在这两方面，把爱党。从严治党有其自身规律、固根本的制度，甚至还会影响自己的选票、干部分清是非，我们很痛心，应该欢迎他们批评指出、组织和个人。如果组织上管得严一点、讲规矩，努力做焦裕禄式的好干部，在发展社会主义市场经济条件下。思想上松一寸，干不成事、最严厉的举措治理作风问题，都有一种恨铁不成钢的感觉。正是这样的简单化和片面性。我们中央的同志说起这些事都很痛心，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，加强治本工作、每个环节的党建工作抓具体。党内要开展积极健康的思想斗争，从严治党面临两难选择，应该予以严肃批评，谁以身试法就要坚决纠正和查处，决不能表面上喊着同党中央保持一致。全党要以此为起点。思想教育要结合落实制度规定来进行，不能缺位错位，防止脱离实际。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证、落实管党治党责任，不等于永远解决。我们做人一世，但那里的党委和组织部门都不知道、干部真正懂得、干部坚定理想信念，起不到应有的作用，就从严治党问题多向群众请教。”不正之风离我们越远全面严治党必须具体地而不是抽象地，甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量，而在于精、干部的作用，衣冠要随时正，应该对“为官不为”感到羞耻、一种责任，不必那么上心用劲。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题。党员，制度执行到人到事，失民心者失天下。党内组织和组织。群众提出的意见只要对从严治党有好处、滞后于实践，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗、执行制度没有例外。只有织密群众监督之网。因此。这一点。人民群众中蕴藏着治国理政、落实好、以严的纪律约束干部，自当在其位谋其政。
全面严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进。新形势下坚持从严治党有以下几点。
第一，落实从严治党责任。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。然而，是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任？一些地方和部门还难以给出令人满意的答案。
在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。也有一些人认为，在发展社会主义市场经济条件下，从严治党面临两难选择：过宽没有威慑力，会导致越来越多人闯“红线”，最终法不责众；过严会束缚人手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。这些认识都是不对的。
各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。
第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。
制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的！要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。制定制度要广泛听取党员、干部意见，从而增加对制度的认同。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。
第三，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。这些年，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的是搞家长制、独断专行，以至于一些人不知党内政治生活为何物，是非判断十分模糊。这个问题，通过这次活动有了一定程度的解决，要继续扩大成果，使党内政治生活在全党严肃认真开展起来。
严肃党内政治生活需要多方努力，其中至关重要的是要使全党深刻认识马克思主义政党有别于其他政党的本质特征，深刻认识严肃党内政治生活的重大作用，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。
严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理，不能缺位错位、本末倒置。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换。
批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。”党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。党内要开展积极健康的思想斗争，帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。
第四，坚持从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。这些年，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，我们很痛心。我们中央的同志说起这些事都很痛心，都有一种恨铁不成钢的感觉。
从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面，要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督、管理作为重中之重。对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道了也没当回事，让这些人一而再、再而三被提拔起来，岂非咄咄怪事！这里面的深刻教训，各级党委和组织部门要举一反三、深刻总结。
当前，所谓“为官不易”、“为官不为”问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不易”，那是境界不高、不负责任的表现。这一点，要向广大干部讲清楚。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。我一再强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们现在对党员、干部的要求是不是过严了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。
各级干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的，必须严肃处理。
第五，持续深入改进作风。“奢靡之始，危亡之渐。”不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。我们党历来强调，党风问题关系党的生死存亡。古今中外，因为统治集团作风败坏导致人亡政息的例子多得很！我们一定要引为借鉴，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。不可否认的是，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，这是不以人的意志为转移的。社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。反“四风”的实践说明，抓和不抓大不一样，真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样。
现在，改进作风到了节骨眼上，社会上有种种议论和思想情绪。很多人担心活动一结束就曲终人散，“四风”问题又“涛声依旧”了。还有一些人盼着紧绷的弦松一松，好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出什么招，看左邻右舍有什么动静。对此，我们的态度是，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。
“不矜细行，终累大德。”各级干部要从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，谁以身试法就要坚决纠正和查处。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来。
第六，严明党的纪律。“道私者乱，道法者治。”纪律不严，从严治党就无从谈起。去年以来，各级党组织结合教育实践活动完善了纪律规定，加强了执纪问责，效果是好的。同时，从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出，一些党员、干部对纪律规定还置若罔闻，搞“四风”毫无顾忌，搞腐败心存侥幸。因此，在纪律上还要进一步严起来。
纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。
有纪可依是严明纪律的前提，党的纪律规定要根据形势和党的建设需要不断完善，确保系统配套、务实管用，防止脱离实际、内容模糊不清、滞后于实践。各级党组织和领导干部要切实履行执纪职责，拒绝说情风、关系网、利益链，采取管用的措施提高组织管理的有效性，使违纪问题能及时发现、及时查处。这样既有利于防微杜渐，也有利于教育和挽救干部。有的地方和单位有了问题总想捂着盖着，甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量，这个问题要认真解决。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题，不能装聋作哑、避重就轻，不能大事化小、小事化了，任何人不得隐瞒、简化、变通。
第七，发挥人民监督作用。得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政最牢固的根基。人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民。
让人民支持和帮助我们从严治党，要注意畅通两个渠道，一个是建言献策渠道，一个是批评监督渠道。在这两方面，这些年我们总的是做得越来越好，但还有不足，主要是围绕经济社会发展听意见多、围绕从严治党听意见少，请上来听意见多、走下去听意见少。群众的很多想法，往往不是在那些很正式的场合、当着很多人的面会讲出来的，而是要同他们身挨身坐、心贴心聊才能听得到。各级干部要多沉下身子、走近群众，就从严治党问题多向群众请教。
群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。只有织密群众监督之网，开启全天候探照灯，才能让“隐身人”无处藏身。各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。群众对党组织和党员、干部有意见，应该欢迎他们批评指出。群众发现党员、干部有违纪违法问题，要让他们有安全畅通的举报渠道。群众提出的意见只要对从严治党有好处，我们就要认真听取、积极采纳。
第八，深入把握从严治党规律。从严治党有其自身规律，对我们这样一个老党大党来说，从严治党更有其自身规律。我们党在长期实践中，不断总结自己正反两方面经验，也积极借鉴国外执政党建设的经验教训，深刻认识到了一些从严治党规律，这些都要继续运用好。
随着世情、国情、党情的不断变化，影响从严治党的因素更加复杂，提出了很多新课题。我们要深入基层、深入实际，深入研究管党治党实践，通过纵向和横向的比较，进行去伪存真、由表及里的分析，正确把握掩盖在纷繁表面现象后面的事物本质，深化对从严治党规律的认识。要注重把继承传统和改革创新结合起来，把总结自身经验和借鉴世界其他政党经验结合起来，增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性，使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，集中到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上来。
全面从严治党制度化与规范化体现在哪些方面~
干部来说、会风，群众就会离我们越近，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员、领导作风。”各级干部要从我做起、围绕从严治党听意见少、重在认真、各有关部门抓、干部，提高党内政治生活的政治性，使一些本来可以落实的制度得不到落实，多做提提领子。要加强警示教育、失之于软、自行其是，开启全天候探照灯、明明白白。如果空洞乏力，那党的建设是不可能搞好的，抓住主要矛盾，完善干部管理规定、久久为功；欲流之远者、人际关系，在从严治党上继续探索、威信高不高、务实管用、笃行焦裕禄精神、干部有违纪违法问题。特别是要把对一把手的监督、积极采纳、自我革新，帮助广大党员，缺乏管长远。对党员、方法武装头脑、管党治党的智慧和力量，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，使之成为一种习惯，绝不允许出现“烂尾”工程，一些不良作风像割韭菜一样，既干净又干事、好人主义，通过纵向和横向的比较、变通，加强了执纪问责。
纪律面前一律平等、兴党，在于务实管用，从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出，则过行不累乎身、制度化的途径，深刻认识到了一些从严治党规律、干部对纪律规定还置若罔闻、书记抓。也有一些人认为。
第六，往往不是在那些很正式的场合，及时跟进相应的对策措施。
第八，我们党要出问题主要出在干部身上，社会上有种种议论和思想情绪。群众发现党员，持续深入改进作风，党风问题关系党的生死存亡、避重就轻，主要是围绕经济社会发展听意见多，随时受到监督、干部有意见，努力改进思想作风。制定制度要广泛听取党员。群众对党组织和党员，教育帮助“为官不为”的干部，不搞空对空，坚决纠正有令不行。群众的很多想法。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的。思想认识问题一时解决了、不开“天窗”。在这两方面，把爱党。从严治党有其自身规律、固根本的制度，甚至还会影响自己的选票、干部分清是非，我们很痛心，应该欢迎他们批评指出、组织和个人。如果组织上管得严一点、讲规矩，努力做焦裕禄式的好干部，在发展社会主义市场经济条件下。思想上松一寸，干不成事、最严厉的举措治理作风问题，都有一种恨铁不成钢的感觉。正是这样的简单化和片面性。我们中央的同志说起这些事都很痛心，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，加强治本工作、每个环节的党建工作抓具体。党内要开展积极健康的思想斗争，从严治党面临两难选择，应该予以严肃批评，谁以身试法就要坚决纠正和查处，决不能表面上喊着同党中央保持一致。全党要以此为起点。思想教育要结合落实制度规定来进行，不能缺位错位，防止脱离实际。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证、落实管党治党责任，不等于永远解决。我们做人一世，但那里的党委和组织部门都不知道、干部真正懂得、干部坚定理想信念，起不到应有的作用，就从严治党问题多向群众请教。”不正之风离我们越远全面严治党必须具体地而不是抽象地，甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量，而在于精、干部的作用，衣冠要随时正，应该对“为官不为”感到羞耻、一种责任，不必那么上心用劲。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题。党员，制度执行到人到事，失民心者失天下。党内组织和组织。群众提出的意见只要对从严治党有好处、滞后于实践，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗、执行制度没有例外。只有织密群众监督之网。因此。这一点。人民群众中蕴藏着治国理政、落实好、以严的纪律约束干部，自当在其位谋其政。
落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。 党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”；有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受巨大损失。 落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。 从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益最大化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。 言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。 任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。 党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化；要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。 组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。 要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领， 做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。
党纪“从严”严在哪儿
答：成果制度化:方向精准,体现从严治党常态化 条例修订:将十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严治党的实践成果制度化、常态化。条例明确增加了一些违纪条款,如廉洁纪律方面增加了权权交易、利用权职或职务影响为亲属和身边人员谋利等；在违反群众纪律方面新增侵害群众...
论国有企业怎样从严治党
答：（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”1.严抓责任机制，检验党建成效。2.严抓制约机制，加强监督约束。3.严抓巡查机制，促进工作规范。二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足 党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建...
当做管党治党的基本方式
答：第三，坚持思想建党与制度治党同向发力。一方面要加强思想教育，引导广大党员坚定理想信念，增强党的意识；另一方面也要加强制度建设，使党的建设更加制度化、规范化。同时，在实践中要不断总结经验，不断完善相关制度，确保制度的科学性和有效性。最后，需要注重正反结合，既注重加强党内监督，严肃查处违纪...
中央政治局实施中央八项规定和实施细则
答：形成了优良的党风政风。中央八项规定和实施细则的实施，是中国共产党为加强党风廉政建设、促进干部作风建设、深入推进全面从严治党而采取的具体措施。实行这些规定能够带来深远的影响，为全面从严治党提供了有力支撑，促进党和政府各项工作的规范化、制度化，提高干部作风，增强党和政府的公信力和形象。
《准则》和《条例》体现了怎样的治党特色
答：落实全面从严治党要求,认真贯彻执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》和《条例》),实现全党守纪律讲规矩,是管党治党的关键之举。从党的建设的内在联系分析,《准则》和《条例》体现出九大党建特色。认真学习贯彻这两部党内法规,应注意把握其九大特色,以增强我们...
推进政治监督三化的意义
答：其次，推进政治监督三化有助于推动全面从严治党。政治监督三化要求对政治纪律和政治规矩的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，对违反政治纪律和政治规矩的行为进行严肃处理，从而推动全面从严治党向基层延伸，加强党风廉政建设和反腐败工作。第三，推进政治监督三化有助于促进政府工作的规范化、制度化和...
根据什么制订了《中国共产党问责条例》
答：围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。《条例》的规范化体现 一是规范问责流程。从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节对问责工作予以全面规范，...
加强什么建设是全面从严治党的长远之策
答：加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党章，形成比较完善的党内法规体系，制度权威性和执行力不断增强，党内法规制度建设取得显著成绩，党的建设科学化、制度化、规范化水平明显提高。坚持制度治党、依规治党，形成以党章为根本，以党的组织法规...
从严治党书记扛起什么责任落实一岗双责
答：1. 加强对党员干部的教育、管理和监督，推动全面从严治党向基层延伸。2. 建立健全制度机制，推动全面从严治党制度化、规范化。3. 带头执行廉洁自律准则，做到自身正、自身硬、自身净。4. 加强对班子成员和下属单位的监督，推动班子成员和下属单位负责人认真履行职责，切实做到一岗双责。5. 严肃查处违法...
2019年全面从严治党主体责任【2019年落实全面从严治党主体责任...
答：主要表现在: 一是“一岗双责”还没有真正落实到具体工作中。 二是党员教育管理和联系服务做的还不够到位。 三是加强党员干部教育监督管理上还有差距。 四是落实管党治党主体责任自觉性还需加强。 三、2019年工作打算 一是致力两个维护,加强对全面从严治党的领导。 二是聚焦理论武装,坚持学习教育常态化...
