成绩退步怎么办？ 成绩退步怎么办？
学习成绩退步怎么办？~
一、思想上要彻底找出学习退步的原因，然后对症下药。
二、先倒回补课。千里之堤，溃于蚁穴。学习上不懂之处就是学习上的一个个漏洞，别小看这些小漏洞，时间一长，就会越学越累。所以，请立即从现在不懂的地方倒退回去，检查前面学过的知识，从哪个部分起没有弄通，原因是什么，这是退步的“根”。应从这个“根”起补课，才能赶上进度。
三、对现在的新课，要做到课前预习。课内认真听课后及时复习．预习时千方百计弄清前面已学过而自己又没掌握理解的知识，否则新课旧课还是脱节，肯定学不好。
四、要不耻下问，虚心向老师同学求教，要三思而后问，要经过自己认真反复思考分析后，还是找不到解决问题的方法时才去问别人。不要问答案或结果是什么，而是要通过问来启发自己掌握分析、解决问题的方法。
五、要多练、反复练。要总结归纳同类题目的解题规律，反复加以练习，一定能将知识掌握牢固。
1，平时多和班主任及时沟通了解近况，主要从上课表现，课下作业，思考是否积极问起，为谈话积累素材。
2.咨询或者网查相关理论，阅读相关书籍，部分习惯要自己提前去练习，跟孩子一起体验，把你的心得教会孩子。
3.跟孩子来一次走心的沟通交流，内容一开始是尽量把孩子最近的真实状况给引出来，孩子说完，先表示部分肯定，其次指出问题本质所在，最后给孩子提一些建议（最好是自己实践过的，否则孩子很难听你的）
4.一定要共情，现在孩子立场考虑问题，我们经常会因为自己没有考上大学而迫切的将自己的人生愿望移交到孩子身上，或者说没有好大学就没有好工作之类的。这些话千万不要说，我们需要从孩子的角度，孩子这个年龄段需要的入手，跟孩子交流。成绩好不一定有个好情绪，不一定有好的解决问题的能力。孩子们现在最需要的是一个好的习惯，好的人际交往能力，好的思考力，成绩只是表象。我们真的应多关心孩子想什么。
5.任何一个方面，你啰嗦的多了，孩子都一定会烦，所以你得学习，得变着法的从各个角度，方向跟孩子沟通。尽量将自己的心智年龄降低，跟孩子做朋友，而不是居高临下，恃强凌弱，倚老卖老。
6.孩子成绩的退步在于老师和家长的不关注，成绩的持续退步在于老师和家长的持续不关注，因为孩子会存在一种低效能勤奋者的情况，每天很累，但没有效果。
7.不要只在成绩出来的那一天对孩子好或者大发雷霆。这样会让孩子害怕考试，觉得考试很功利，觉得是在给父母学的，记住，这是父母行为给孩子的心理暗示。
作者：在路上悟道中
链接：https://www.jianshu.com/p/b77e43345768
来源：简书
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。
退步检讨
答：退步检讨是对自身行为、能力或表现出现退步的情况进行反思和总结，以寻找原因并采取相应措施进行改进和提升。退步检讨的意义和目的：退步检讨是一种自我反思和自我提升的过程，旨在发现自己在某个方面出现退步的原因，以便及时采取措施进行调整和改善。它有助于个人认识自己的不足之处，增强自我学习和成长的...
河北建筑工程学院绩大四还有挂科的怎么办
答：大四挂科太多可以选择补考或重修学分。在最后毕业时学分绩点能够达到标准是不会影响到学位证以及毕业证派发的。补考重修仍然未通过的，在大四还会有一次清考的机会，也是最后一次机会，如果还是没有通过那只能选择留级补学分了。
员工不认可绩效考核结果,怎么办
答：员工工作做的怎么样在绩效目标、平时的沟通、管理者的记录里都得到了很好的体现，是这些因素决定了员工的绩效考核评价的高低，而非管理者。管理者只须保证其公平与公正即可。第四步：绩效反馈——绩效改进的沟通 绩效反馈面谈沟通应注意到：1、建立与维护彼此间的信任；2、清楚的说明面谈的目的；3、鼓励...
成绩退步检讨书及原因
答：原因1：为了做作业而做作业 初一阶段，老师布置作业的目的相对简单，初二各学科的学习更注重联系，更注重思考，如果只是像初一那样为了做作业而做做作业，成绩一定不会太好。就拿物理来说，如果不思考，只是机械的做作业，根本没有学好的可能。原因2：吃不透、抓不住学科重点 不少同学求胜心切，希望各个...
做家电的导购员要怎么才能提高自己的销售月绩?
答：在家电卖场集中的市场，一品牌产品要占有最大的销售份额，必须拥有一批优秀的导购员；在密集分销的终端型市场，导购员素质的高低直接关系到深度分销实施的最终效果。家电业内成功的导购员都会在日常推销过程中不断总结实战经验和促销技巧，最终形成良好的促销特质。笔者在管理终端卖场时期曾对优秀导购员促销心理...
被领导年度绩效打差评该怎么办
答：我的建议是：第一先从自身找原因，因为当局者迷，自认为自己业绩还可以，为什么领导看不着呢！？是不是还有哪些做得不够好，让领导产生偏见和误会呢！？要好好想想；第二是主动和你的领导沟通，看看他（她）怎样说，得到直接正面的反馈信息。第三是综合考虑各方面因素做出判断，德能勤绩方方面面的...
很看好的基金经理,最近业绩很差怎么办?
答：自己的很看好的基金经理，最近业绩很差怎么办？不得不要说说国泰的基金经理——杨飞。杨飞管理4只基金，国泰景气行业是和另一个基金经理共同管理，其他三只独立管理。从持仓风格来看，国泰景气行业主要不是杨飞管理的。而杨飞独立管理的三只基金——国泰中小盘、国泰估值优势、国泰金龙行业，4季度净值增长...
科室绩效分配不合理怎么办
答：主要原因是医护混合核算,增加了科主任和护士长之间的分配矛盾。 二、医生之间分配的不公 无论按照什么方法分配,医生的总绩效工资有了份额,有的科室医生也是按人头分配,有的科室按照岗位分配系数分配等。 人头平均分配不能体现多劳多得,优绩优酬,牺牲的是效率高员工的利益,长期会影响优秀人员的...
公司以各种理由克扣我绩效奖金逼我走,我该怎么办?
答：公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、与公司协商。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。{ArticleTitle} 公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”企业利用绩效工资对员工进行调控...
