为什么领导总是对我有意见？
领导对你有意见会有几种情况：
自己问题：比如工作不到位、态度 不好等等引起了领导的不满；
其次是领导问题，把个人情绪带到了工作中；
领导如果对你有成见的话。首先自己一定要考虑一下自己，是不是做什么事情得罪了领导。或者是自己是不是哪一件事情做得特别不好？所以我们先要确定是不是自己身上的问题。
那么当看完这些东西之后，我们就知道是不是自己的事情。如果是自己身上本来存在的问题的话，那么其实这些东西就不能怪你自己的领导。毕竟是自己有错误在先，所以只能说明自己并不太适合这份工作而已，或者是自己和这个公司的领导根本合不来。
那这样的情况最好还是自己走，因为留在这里基本上也不会成就太多的东西，但领导对你有意见的时候，基本上你自己很难成功。
但是如果自己身上根本没有这样的问题，所有的东西都是领导人故意和你找茬，那我认为那就是这个领导的问题，而且面对着这样的领导，你最好就不要和他有太多的这种往来。
因为这种领导只会让你自己过得越来越差而已，他不会想尽更多的办法去让你自己过得很好，他只会做出一些事情让你过得很差，并且无限的去针对你，来达到他自己的目的而已。
所以我认为一定是需要让你的领导看出来，你到底是一个什么样的人。通过你的领导对你的这种印象，来让你的领导去改变他对你的这种状态。
如果你的领导对你一点没有改变的话，永远都是那种特别不好的状态，永远都给你一个特别差的这种对待，那我认为你的领导一定是自己身上存在的很大的问题，那么面对这样的问题，我感觉最好还是自己换一家公司。
因为一个人是活动的，当你感觉这个地方并不太适合的时候，你就可以换一家公司去做，有可能能够找到一个更适合自己的地方。
但是如果你自己一直不动，一直把自己放在这样一个能够让你很难过很不舒服的地方，这样就只能说明你自己没有一个想突破自己的这种想法。
下面为您解答这个问题。其实职场在我们生命中占据了一半以上的时间，和同事相处的有效时间大大超过亲人和朋友的时间，如何做一个让自己受欢迎的职场人。最简单就是做到不要让人讨厌！首先我们谈下职场最讨厌的三种人。
首先是耍小聪明，随意猜测领导意图，这种人往往有一定的才能，喜欢在同事面前卖弄自己的才学，同时喜欢猜测领导的意图，做出貌似迎合领导的举动，实际上这种人既遭领导讨厌，也遭同事记恨。
还有就是嘴上快，无行动的人。这种人，无论是领导安排的工作，还是同事拜托的事情，总是积极应承下来，拍拍胸脯保证完成任务，事后要么不去做，要么能拖则拖，影响公司效率。
最后就是那种总是说我不会的人。职场如战场，不会打仗的士兵到战场是什么后果？一次不会二次还不会，这不是能力问题，却是态度问题，职场不养闲人，你不会，你又不学，同事的工作量激增，试问谁会不讨厌你。
希望我的回答能够帮到你朋友。
试问一下几个问题:
1 以前对你怎么样？
2 你们之间有没有什么误会？
3 你有没有越级汇报工作？
4 你的工作有没有失误？
5 他对其他人怎么样？
等等。
告诉我，我来帮你做详细分析。
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上司总是有意无意的表露对我的不满意,我应该怎么办?
答：公司上司总是有意无意的表露出对我的不满意，我应该怎么办？遇到这种事情，应该根据不同的情况去应对。第一：在公司工作，作为员工肯定是要做好自己的本职工作，而且领导也喜欢认真做任务的员工的，所以如果你的上司总是有意无意的表露出对你的不满意，那么你就要做一个会倾听的人，就是从你领导的...
领导总是无缘无故批评我,他是不是对我有意见?我该不该辞职?
答：但并不意味着这就是都是我的错。你被事儿的现象蒙蔽，我就不容易斤斤计较。我相信领导的为人正直，坚信领导的工作能力。不容易随意误会一个人，也不会纵容一个人犯错误。人家即然能当领导，总或是有一些实力的。人非圣贤，毛主席那样的领导都是会犯错误，更何况你的领导。
感觉领导总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答：弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问...
为什么这断时间领导总对我有意见,无论我做什么他都看着不顺眼_百度知 ...
答：和领导谈谈，把误会解开
为什么领导总是找我茬?
答：3、主动满足你 不管提什么要求，领导都毫无条件的满足你，这是对你多大的喜欢呀，你怎么能不好好利用，助力你的飞黄腾达梦呢？满足你，是想让你有更出色的表现，是想让你创造更大的价值。所以领导对你才会无条件，可不是对所有的人都这样。这是属于你的机会，面对领导给予的机会和资源，你要充分的...
领导犯了原则性错误还要对你颐指气使,作为下属你该怎么办?
答：如果领导范了原则性的错误，仍然对你指手画脚。作为下属的我们，首先要做的就是保持沉默。因为我们所说的每一句话，都有可能再次激怒他。作为领导，一般情况下是不会犯原则性错误的。除非有特殊的情况，造我们不知道内情，不掌握其无故发火的原因之前，最好按兵不动！在这种情况面前，我们与其与领导...
上司总是喜欢当面指出我的不足之处,应该怎样和他相处呢?
答：归根结底，你不会向领导抱怨。跟领导抱怨的人一方面间接汇报，一方面心里有领导，尊重自己的意见。意思很重要。在向领导抱怨的过程中，你可以和领导充分沟通，了解他们的行为思想，让你在工作中按照他们的意图去做事。在国企，领导安排的事情不是非做不可，做了就会坏事，这些事情可能是领导因为面子而答应...
我领导总是当着外人批评我,没有人的时候不批评?一般是什么原因,我一直...
答：01. 首先应该主动接受对于自己犯下的错误，我觉得应该学会主动去领导面前承认失误，不要让自己处于被动状态。可以找个相对人少的地方，比如领导的办公室等，勇于承认自己的不足，让领导就算是想要批评你，现场也不至于是在公开场合，避免当着其他同事的面。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活...
领导经常给我脸色看,这是对我有意见吗?
答：因为如果只是偶然的一次，问题还不会太大，只要通过后面更多次更好的超过他预期的表现，很快就可以恢复他对你的认可。但是如果是所有的表现都让他失望了，那就比较困难，可能你整体的能力都有待提高，就是一项比较长期的工程。不管怎么样，提供一下建议供参考：1、弄清楚领导对你的期望，对你的要求，对...
领导总在背后说我坏话,怎么办?
答：如果领导总是在背后说你的坏话，那么他对你肯定是有意见，或者说对你并不重视才会这么说。所以最好不要接，跟他产生冲突。应该通过自己的努力做好本职工作，用来证明自己。要知道既然这个消息能够被你得到，就说明他是在跟别人谈论你的时候谈到了你的不好之处。但是却并没有当面指正你，说明跟你的...
