职场新人如何做才能不惹老员工反感？
第一种：没有礼貌
懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的职场新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。
早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。手机需要调为静音，在上班时间千万别影响到别人的工作。有事请教别人也需要分场合，等到他人有空的时候再去请教。相信你能做到这些，老员工也不会为难你的。
第二种：做事拖拉
做事拖拖拉拉的职场新人也会让老员工很讨厌的，其实这也是可以理解的。新员工就能够比老员工轻松吗？新员工就能比老员工拖拉吗？问问自己这两个问题，也许你就能够理解为什么这种行为会让老员工反感了。
一个项目的进度如何往往取决于做得最慢的那个人，所以如果你做事拖拉的话，那么你就会影响到团队工作进度。你做事拖拉很可能需要让老员工帮你去完成属于你自己的任务，这样老员工自然就会对你反感了。
第三种：推卸责任
推卸责任的职场新人对于老员工来说是最反感的，做错了没关系，但是做错了还要推卸责任就很不应该了。作为一个新人在职场中难免会遇到一些困难，也会犯一些小错误，这是能够理解的。但是如果你一遇到事情就把责任推给其他人，自己选择逃避，那么你一定会让身边的人讨厌的。所以，推卸责任的行为无疑成为了老员工最反感的行为！
学会做事之前必须学会做人，做错了没关系，承认错误并不丢人。我们不能总是把责任推给别人，学会主动承担责任我们才会获得大家的认可。新员工一定要懂这个道理，不然就很难得到大家的认可。
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为什么职场上的老员工都爱欺负新员工
答：的确会有一些职场的老员工对于新员工会有一些这样的爱理不理的？现象，因为这些职场的新人他们无论是在工作经验还是工作能力上都十分的欠缺。当这些职场之上的老员工拿出一份工作要让这些职场新人来完成的时候，他们会发现这些职场新人不仅仅无法很好的完成工作，甚至有时候还会惹来很多的麻烦。这当然会让这些...
为什么老员工总是容易得罪新人?
答：但是，我们也不得不承认，部分老员工，确实很让员工反感，欺负新人，倚老卖老，虚伪自私。对待这样的人，可能大家都会劝告说不要和他一般见识，避免自己惹到麻烦。但实际上你会发现，一味的隐忍并不能使他收敛，反而让他更加肆无忌惮，这个时候，你要勇敢一些，表明自己不接受他的这种行为，或许以后他...
怎么才能避免老被同事欺负?
答：在职场中就是一个弱肉强食的地方，只要你弱小，没有能力就会被欺负，还有很多的新人小白也很容易受到欺负。如果不想自己被别人欺负的话，在职场中一定要懂得变通，和其中的一些为人处事等。职场就是战场，一场没有硝烟的战争，就看谁能够生存下去了。一：一定要有自己的原则。在你刚进公司的时候，...
刚进入职场,职场新人的哪些行为会让老员工反感?
答：终究老员工较为了解这企业的条件，多少钱有一些人脉关系，你惹着他了，他一定会想办法整你。有一些初入职场的年青人，对职场新人的一些标准还不了解，对社会发展的认识不足，稚气未脱。有时办事或是讲话较为盲目跟风，自觉得在大学里学了两年的基础知识，到岗位就可用了，却不知道，理论和实际或是有...
职场解惑:职场新人面对老员工欺负,该不该忍气吞声?
答：2、看彼此能力 第二个就要看彼此的能力。职场上毕竟是干活的，有些老员工，颐气指使新人，很多时候，源自他们自己的专业能力，越是技术好的人，脾气越大，领导有时候也不好招惹，尽管这些老人，大家都不喜欢，但是因为其能力，不能不忍让这些人。最好敬而远之。如果不得不受其欺负，这时，还是不惹是...
为什么职场上很多人都讨厌老员工?
答：需要注意的是，并不是所有的老员工都会讨厌新员工，这只是一部分人的情况。在职场中，相互理解、尊重和合作是建立良好工作关系的关键。老员工可以通过分享经验和知识，帮助新员工更好地适应工作环境，而新员工也可以通过尊重老员工的经验和意见，建立良好的合作关系。这样，职场上的团队合作和发展才能更加...
新人怎样做,才能少惹人烦?
答：作为新人，以下是一些建议，帮助你在工作中少惹人烦：1. 尊重他人：尊重他人的观点、时间和空间是建立良好关系的基础。尽量避免冲突和争论，尊重他人的工作和个人空间。2. 倾听和学习：积极倾听他人的建议和指导，虚心学习新知识和技能。展现出对他人的尊重和对工作的热情，这样会让你更容易融入团队。3....
当职场新人遭遇老员工的打压,应该如何妥善解决?
答：当职场新人遭遇老员工的打压，妥善解决的方法：现实的职场上，新手被同事欺压，或许是职场中的内幕了；公司里的老员工们如同媳妇熬成婆一样，她们也要一个过程，公司里的老员工都是新手细心熬下来的；假如身边的同事们都是这样的做事风格，那说明公司里企业文化和业务类型就是这个样子，不管新人的能力多么...
职场菜鸟应该怎样做,才能不被老板骂
答：职场新人工作中要迎合老板有以下几个方面 1、放低姿态，装得平庸一点。职场上，哪怕你是哈佛大学毕业的，也不要显得那么高傲。放低姿态，多向老员工请教问题，同事才愿意和你交流。因为你的平庸，才显得他们有价值。2、手脚勤快，装得努力一点。职场上，勤快点总是没有错的，领导也喜欢非常“努力”的...
...同事们看着都不是“善茬”,如何安稳地度过试用期?
答：想要让老员工对自己刮目相看，新员工就要踏实本分一些，这样不仅有利于提升工作能力，还不会遭人非议。所谓的踏实本分不是忍气吞声，而是少说话多做事，把自己的本职工作做好，这样才不会惹人生厌。在工作中尽量低调谨慎，可以避免出错，不被他人非议新员工在进入职场之后，最最重要的事情就是把本职工作...
