已经毕业了还有必要和单位签订就业协议吗 如果就业协议是随便找个公司签的，毕业后又不在那工作会不会有什...
直接签订劳动合同就行了，不过，2008年的新劳动合同法，对就业人员的保护还是不错的，即使用工单位不和你签合同，你的工作事实，也是受法律保护的
毕业协议只要是户口落实地的问题，如果你已经毕业这么长时间，户口可能已经发到原籍，所以如果户口没问题，现在就不需要再签就业协议了,签劳动合同就可以
需要签劳动合同
毕业后才找到工作，还需要签毕业生就业协议书吗~
如果考上研究生，协议书就没什么用了！考不上的话，要看两个方面： 一是你毕业前找到工作了（包括找个熟人单位签），那就按正常毕业程序走（d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。）； 二是你没找到工作，你可以找个代理单位接收你的档案，协议书上就填那个单位的信息，或者学校直接将你的档案资料打回你的生源地人才市场，你就成为待业毕业生（暂时失业）。 关于毕业生就业程序的问题1、毕业生就业程序a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。b、毕业生收集需求信息，阅读就业指导书及相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举的供需见面会、网上招聘会）。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生离校手续等。②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案⑤按人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅毕业生报到证。f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。2、定向生如何就业定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能有关手续。3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励法4、对自主创业的毕业生学校有何奖励学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。人才市场，是指运用市场机制开展人才交流，配置人才资源，实行人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。人事代理的好处：1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把的精力投入到工作上；2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制；4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；二、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代养老、失业、医疗、住房公积金等保险。三、为毕业生党员转正、职称评定等手续四、出国手续五、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业调动手续。
违约结果
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。
同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。
面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
扩展资料《毕业生就业协议》可能存在的法律风险及应对
如果因《毕业生就业协议》产生纠纷，不仅可能会给用人单位造成经济上的损失，更为重要的是会打乱用人单位的用人计划。为此，我们可以从以下几个方面预防法律风险：
1、约定违约金
用人单位在校招聘中花费了一定的人力财力，毕业生的违约行为会给用人单位造成经济损失。《劳动合同法》规定了与劳动者只能在培训服务、竞业限制方面约定违约金，如上所述因《毕业生就业协议》引起的纠纷不适用劳动法。所以，可以对毕业生的违约行约定违约金。
2、明确解除协议的情形
合同如果没有约定在什么情形下可以解除，只能按照《合同法》第九十四条规定的法定解除权来解除。《合同法》的基本价值取向是鼓励合同达成，严格限制合同解除，所以要以法定条件来解除合同，证据要求很高，为此，我们要充分利用合同的约定解除权。
在《毕业生就业协议》中我们可以约定以下情形用人单位可以解除协议：
（1）在规定的报道时间不来报到的；
（2）在毕业时未取得毕业证书、学位证书的；
（3）在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员的；
（4）有伪造学习、实习、社会实践、社团任职等欺诈行为的；
（5）因故意犯罪受到刑事的。
3、明确约定协议在报到后即失效
用人单位为了招聘到合适的人才，在与毕业生签订《毕业生就业协议》时可能约定了一些待遇方面的内容，但在实际报道后发现毕业生的能力不匹配，需要改变待遇。可以在协议中约定，在报到后协议即失效，双方的权利义务重新商定，最终以劳动合同的约定为准。
综上，在劳动关系建立前，因《毕业生就业协议》引起的纠纷不是劳动争议。用人单位要重视协议条款的约定，防范可能发生的法律风险。
参考资料 百度百科-就业协议
急!!!毕业时未就业没有签三方协议,毕业之后找到工作需要再签三方协议吗...
答：没必要了。三方协议的目的主要是：一，保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同。二，学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。而报到证改派通常在毕业之前，学生找到新单位，这个时候，需要与新单位签三方协议，改派报到证（到新单位报到）。学生已经毕业了，并且档案已经打回原籍，那...
毕业后就业协议书
答：不想在山西工作就把就业协议单位签你想去的地方或北京老家啊，北京多好啊，要不就别签就业协议也没关系，但是不知道你们学校让不让学生不签就业协议，传说中有的变态学校就是学生不给就业协议就不让毕业。但是我不知道各地的政策是不是一样的，我们学校是这样的，你可以先了解一下，然后去问你们的导...
三方协议:毕业生就业的关键
答：它约束着毕业生、用人单位和学校之间的就业关系,是保障你顺利就业的关键。️两年的择业期教育部给了我们两年的择业期,这意味着在毕业后的两年内,你都可以签订三方协议。一旦签订,学校会据此发放报到证,协助你转移档案、党团关系等至用人单位或其所在地人才市场。保留干部身份如果你在两年内没有签订三方协议,...
大学毕业前一定要签就业协议么?档案怎么跟着人走
答：1、大学毕业前要签就业协议这是肯定的，如有学校有发那种协议书给你那是最好了，自己把内容填上，叫亲戚或者朋友帮忙盖个章，如果说学校没有的话，那就需要你找到工作了。2、将档案直接发到人才市场，没有派遣或者商调的手续人家肯定不会接收；档案留校保管一般需要学生自己申请，而且你的档案还是学籍...
毕业生签订就业协议书到用人单位报到后还需与人单位签订什么
答：现将《就业协议书》使用和管理的有关事项说明如下: 一、《就业协议书》的适用范围 《就业协议书》适用于我校全日制统招统分(含自筹经费)的本科毕业生和毕业研究生,在其落实就业单位后,与用人单位签订就业协议;或其办理人事代理,与人才服务机构签订人事代理协议时使用。 二、《就业协议书》的申...
...必须要签吗?是不是跟考公务员等之类的算工龄有关啊?求多多指教_百...
答：你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失 3. 如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，...
签了高校毕业生就业协议书有什么用
答：是一种将要建立劳动关系的先行约定，签订“毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行。当毕业生毕业后，正式到单位报到上班开始，双方即建立了劳动关系，完成从将要建立劳动关系的约定到实现劳动关系的过程，可以说此时“毕业生就业协议书”重要、核心的...
就业协议书 学校让签就业协议 就为了就业率 我还没有真的找到工作 所以...
答：不必担心，这个就是学校的一个面子工程而已，其实你根本没有资格要求不签的，因为你不签订，那么也就意味着你拿不到毕业证。没办法，现在的大学就是这个德行。所以很多人读大学都觉得后悔。学校没有给培养到这个能力，却逼迫学生赶紧签订就业协议。为了自己的业绩工程，不顾学生的今后。
毕业生不签三方协议,对以后工作有什么影响么
答：6、不签三方，把档案回原籍所在人事局托管，一年后给你转正定级，另一边你工作不涉及档案问题，随时跳槽无压力。坏处：一点没有。（除了学校没面子）关于毕业前签三方的问题，学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上，毕业前未能签三方也要发报道证的，只要按报道证上的要求去相关地方报道，找到工作且...
...毕业生,201507月毕业,目前和企业签了三方协议,但是没有
答：其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方...
