毕业后接触新的工作，对工作缺乏兴趣要不要换新工作？ 当对一个工作提不起兴趣的时候，要坚持这个工作？还是要尝试新的...

不是所有人都可以随心所欲的选择工作的。现实永远都是残酷的，这世界上没有多少人是做着自己喜欢的工作的。有的人为了家庭，或许早就忘记自己当初感兴趣的工作了吧，反而干着自己曾经最讨厌的工作。

我觉得既然选择了新的工作，就应当坚持一下，每个人都有自己的难处的。缺乏兴趣，你完全可以去培养的，适者生存这个道理我想大家应该都明白。指不定你适当的去接触这份新工作，你会爱上它的。
如果你一直换工作，反而我觉得会更加的闹心。甚至你换的工作，可能还不如自己以前的工作。面试新的公司，别人也会觉得你三天两头跳槽很奇怪，很多公司都很介意这个问题。
新的事物是值得尝试的，兴趣爱好只是一方面的问题。你完全可以试着去接受这个工作，一切从零开始，慢慢地一点点的收获，等你成功的那一天。你会发现虽然你对这份工作不感兴趣，但有成果的时候，你回头一看，你会有一种自豪感油然而生的。

所有的工作都有一个过程，小雯很喜欢跳舞，于是毕业之后就去了一个舞蹈培训机构当老师了。这是她的兴趣爱好，可是没有过多久，她发现这份工作并不是最理想的，她工资很低，根本养活不了自己。于是，她应聘了一家大型公司的总经理秘书。这一干就是五年之久，刚开始她很不适应，好在她人际交往能力比较强，处事也很圆滑，如今都成为总经理的一把手了，行程安排以及应酬都离不开她，薪资也很可观，自己买房买车了。

人都应该尝试一些新的东西，即使枯燥无聊，你也可以尝试一下，指不定这一片天空才是属于你的呢。换不换新工作，还是需要认真思考的，不要随随便便就决定了，凡事还是要考虑后果的。

要换，不过在换之前最好做到这两点。
一、存够一年的生活费
在自己熟悉的领域，一般从开始准备到成功找到心仪的工作，大约需要三个月的时间。
如果是从一个领域，去到一个完全陌生的领域的话，时间可能会比三个月要长，预估一年，是一个比较宽松的期限。但我还是建议时间预宽一点。

这样，在寻找工作的过程中，你就不会因为迫于生活压力，而匆匆忙忙找个自己不喜欢的工作，或者不够理想的公司。
因此，在行动之前，应该存够一年的生活费。
实际上，我们最宝贵且不可逆的资源，其实是时间。如果能用钱来买时间，其实是一笔比较划算的交易。如果你连一年的生活费都没有存够的话，那么我的建议是，还是暂时不要考虑跨领域找工作和发展了。
至于在这一年中，是否还需要换新手机、旅游之类的，我建议你还是别想了。这个时间节点是不适宜于过富人生活的，如果你想两者兼顾，那么你可能就要再多预留一年的生活费才行。
虽然我是比较赞成拿钱换时间，这是一种富人的思维方式。但如果你在转换职业的时候还不能将精力集中在工作上面，那么你想换去做的那份工作，对你的吸引力可能没有你想象中那么大，你可要当心了。
二、多搜集新行业情报
搜集情报的来源有两种：一种是来自网络搜索、猎头公司、人力资源公司；一种是来自与人的沟通接触。
就跨行而言，我认为仅仅从网上和人力资源公司搜集信息和了解是不够的，最好是能找到你想去的行业里面的人，能深入沟通和了解。
与人接触的越多越好，如果能接触到该行业某些公司级别比较高的人，能带给你的资讯和情报会更有价值。
比如，我之前有位朋友想跨入新行业，做一个以前自己从没有接触过的产品，从客户处和网上得到的信息，利润空间是非常好的。
可是，当我带着他去拜访了两家年销售超过十亿的生产厂家，跟两家公司的老总深入沟通之后，才发现，从数字表面看，确实是有那么多利润，但若扣掉利用率、废品率、运输成本等等的费用之后，根本就无利可图。
所以，我的观点是，在跨行的时候，最好是在新的行业和领域有引路人，有人介绍和带，比自己一头撞进去瞎摸，会少走很多弯路。

既然是想着通过更换工作环境和内容来发现自己的兴趣，就说明自己平时可能并没有真正地去思考、去探索自己的职业兴趣，就算换了工作，短时间内根本没有时间去挖掘你的兴趣。

因为这么短的工作时间，你要慢慢地适应，可能前期的准备工作就会让你不耐烦，可能接下来的工作你会感兴趣，但是你已经没有耐心继续下去了。

这样频繁地更换工作，只会花费你很多时间和精力去适应新的工作，在你还没有接触核心内容的时候就已经放弃了，而短短的工作时间你也不可能发现你的兴趣所在。

不断地重复这个过程，你也不一定会找到一份自己真正喜欢的工作。

当然，不提倡自始自终都要做同一份工作，即使自己不喜欢。

在经过不断地尝试，不断地努力之后，发现自己确实不适合现在的工作，那也需要多给自己一些机会。

前提是你是真的经过了深思熟虑，觉得自己真的不适合，而不是因为一点挫折或者压力就三心二意，想要换一份轻松、高工资的工作。

在考虑换工作之前，要好好思考，当初自己为什么选择了这份工作？现在为什么不喜欢这份工作？我有从这份工作中获得过成就感吗？我对这份工作的期待是什么？对于这份工作我有什么优势？有什么不足？

真的决心要换工作的时候，可以换，但是也不要盲目的换。

在找新的工作之前，我们应该借助专业的职业测评工具和求助专业的职业咨询师来分析自己的兴趣所在，以及自己的优势、不足。

其次是了解市场，有哪些是现在发展前景很好的，哪些是和自己的兴趣切合的，哪些是自己擅长的。在进行了充分地分析和调查之后，谨慎地选择一个方向，在正式选择之前最好和这个圈内的人聊聊，先对这份工作有初步的了解，确定好之后再选择。

不是所有人都可以从事自己真正喜欢的职业，所以当你可以承受换工作的成本的时候，可以在经过充分的调查和分析之后更换工作，但是一定不要盲目。

但如果你发现自己不是很喜欢这份工作，又无法承担换工作的成本的时候，停下来好好分析一下现在的工作，通过改变自己的看问题的角度、改变自己的心态、改变自己的工作方式，让自己慢慢地喜欢这份工作，将这份工作变成自己的兴趣！

与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业倦怠感，可能是因为对工作的看法过于理想化。很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是——没有一份工作是完全有趣、有价值的。
很多人认为，找到一份能够使自己的能力完全发挥的职业就不会出现倦怠感。所以人们经常会被“新手的好运”迷惑，轻率做出转行的决定。所谓“新手的好运”，是指很多时候，当你刚进入一份工作的时候，你觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以后，你遇到各种各样的挫折，你发觉自己成长的速度开始降下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作，然而，历史总是惊人地相似。 对于职场新人而言，希望找到一份真正热爱的、值得去做的事业是很好的想法，但这并不意味着，你马上就要实现这个梦想。现实与梦想之间的鸿沟，需要你用更强的能力去填补。否则的话，神马都是浮云。对职场新人来说，一份感到倦怠的工作，是你修炼专注、负责、关注结果等职业心态的最好契机。
工作无聊，找点好玩的事情做做 。 职业出现倦怠感时，我们可以通过一些方法来改变这种状况。有一些人职场新人产生职业倦怠，是因为工作内容单调乏味，而且缺乏挑战性。如上文所说，新人通常会做很多执行性的工作，而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。 在这种情况下可以思考的是，有没有其他的方式可以让你的工作变得有趣些，更富有挑战？我相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些。关键是，为你的工作设定一个具有挑战性的目标。 总之，面对职业倦怠问题，有各种方法做出调整。首先，看一下是否你对职业的期望太过于完美。因为无论梦想有多么美好，我们都需要一步步去接近它。第二，尝试用不同的方式来做这份工作或者从生活中寻找其他的乐趣。第三，关注你从这份工作中得到的“分红”。
最后，倦怠其实是一份礼物，在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以，作为职场新人的你，是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了。

我觉得首先要分析清楚缺乏兴趣得原因，这样才可以针对原因想解决办法。

以下三个方面的原因让职场新人产生职业倦怠：

一、糊里糊涂入行。

有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引，内心并不是真正的认同和喜爱这一职业，不久之后，发现根本不是这么一回事，就失去兴趣。

解决：对这部分人来说，换个选择也许真的是新开始，并不需要太多纠结。

二、不能胜任工作。

因为以自己目前的能力，不太能胜任工作，总是感到困难重重、特别吃力，时间一久，当然劳心费神了。

解决：找对方法培养起来兴趣

1、要坚持对于自己好奇心的探索。

对于未知的事物要尝试着积极接触，喜欢某款游戏好玩，要去琢磨为什么这块游戏能对自己有那么多的吸引力；喜欢搜寻美食的烹制技巧。就要想方设法搞清楚自己为什么对此如此有兴趣，兴趣也许就产生了。其次要主动学习。兴趣与个人的认识和情感密切关联。对一个事物的学习认知多了，从能从自我反馈的角度深刻地去体会自己在这块的兴趣是否浓厚。

2、要学会深入实践。

深入实践是培养兴趣的要素之一。假使你每天坚持看电子商务书籍一小时，但没有定下一个实践目标，你可能只是不断重复一样动作罢了；但假使你锁定一个主题，譬如通过网络体验电商运营在线课程的教学，同时寻找接触电商运营平台，有了努力的方向，就会有源源不断的动力，就越能鼓起勇气一步步往下摸索，找到其中趣味。

三、藏有某种心结。

还有一些人，因为有某种心结，比如特别不能忍受不爱干净的人等，导致对目前的工作环境产生抵触。

解决：找相关领导去反应情况，看能不能解决，毕竟不是工作本身得原因，领导肯定也会希望能帮你解决的

毕业后接触新的工作，对工作缺乏兴趣要不要换新工作？~

毕业后接触新的工作，我觉得对工作缺乏兴趣，就没必要再继续这份工作了，可以考虑换新工作。缺乏兴趣对公司和自己都是浪费时间，而且自己能力也没能提升，整天提不起精神，还是赶紧解脱的好。

首先想一下你对现在的工作了解吗？是真的对工作内容不感兴趣，而且也培养不起来兴趣吗？
自己到底想要什么样的工作？
想一下自己当时是怎么选择这个工作的，哪些理由为什么不在了？如果换个工作你就能保证提起兴趣吗？
这些问题你仔细想一下，如果对这些问题有了自己的答案，你就可以决定是换是留了。

对工作没兴趣,怎么办?
答：对工作没兴趣可以这样做:第一，重新思考你工作的目的。有人只把工作当成工作；有人把工作当成事业；还有人把工作当成使命。什么样的人工作表现最好，就是那些把工作当成使命或者事业的人，而且他们对工作的满足感也更高。如果你还年轻，比如20多岁，还是要努力去寻找可以当成使命的工作。这会给你带来...

对即将到来的新工作极度没把握,缺乏自信怎么办?
答：理解你对未知事物的恐惧感，可是你能面试成功，说明身上是有优点的，是比较适合这份工作的，所以没必要过分的恐慌。趁着现在空闲的时间，可以通过各种途径来了解自己即将面临的工作，比如网络，朋友和同事前辈等等，提前做准备，到时候真的干事的时候，也不至于手忙脚乱。等你在新岗位呆上1-2周，工作事物...

总感觉对工作没有兴趣,心态崩溃了,该如何调整自己?
答：提升一些专业技能，因为升职也是靠能力的，只有能力上去了，才可以改变现在的处境，如果升职加薪了，生活也有了新的盼头，工作也就不无聊了，心态也会放的很平和。其实职场生活中，对工作感觉到没兴趣也是正常的事，关键在于如何与自己和解，心态崩溃懂得释放也很重要，希望我的建议可以帮助到你。

辞职后,面对新岗位时,有点不知所措,该怎么调节?
答：为什么恐慌不安。对于职业性项目，特别涉及专业性强的项目，一般我们主张专业对口，不支持改行。换新工作？是职业性质改变还是只是同专业跳槽这很关键，纠其原因无非两点，在原工作岗位干得不舒服或产生了职业厌倦，新工作能带来好的职业前景或薪资待遇！树挪死，人挪活，人往高处走，这很正常。再说恐慌和...

出来一段时间了,对工作越来越没有兴趣是为什么?
答：第一，出来 社会 这么久做一份工作刚开始保持的是新鲜感，久而久之，就会厌倦这样日复一日年复一年的工作状态。第二，性格原因，如果一个人的性格比较好动贪玩吊儿郎当的，他会时不时地换一份工作，这样才能保持一种新鲜感，但骨子里还是有着厌倦工作对工作没兴趣的状态，老是想着去浪，心不在焉...

新换的工作总是没有工作激情,还要不要继续干呢?
答：一下班，不想工作上的事，情绪就好了。”职业疲倦。其实，大多数人都经历过。职业疲倦是指对工作内容本身和工作环境失去激情、兴趣，产生无法克服的心理倦怠，强烈地希望逃避工作现状。工作中一点儿小事引起大冲突、很想换工作、没精打采责任心下降等，都和职业疲倦有关。设定你的工作目标。没有目标的人...

对工作厌倦情绪的处理
答：5、休息一下，消除倦怠感 如果对手头的工作感到厌倦时，不用再怀疑，说明你此刻需要好好休息一下了！千万别小觑短暂休整带来的好处，你会觉得自己对工作的激情又重新回来了！6、辞掉对自己发展有碍的工作！如果上述几点都试过以后，你依然觉得工作很无聊的话，或许该考虑一下辞掉现在的工作了。机会随处...

现在对工作一点兴趣提不起来,该怎么解决?
答：可是，如果遇到问题后，我们通过各种方法都无法解决，而且随着时间的推移会越来越有挫败感，最终导致对现在的工作失去了兴趣！3、如果一个人因为长期的机械行为而导致对工作没有了兴趣，我个人认为，需要更多的压力以及动力完善自己，然后才能找到以前的那种乐趣！这个世界上太多的工作是一成不变的，我们没...

跳槽后,对新找的工作不满意怎么办?
答：你是否能从自身的角度来改变或改善现状，你是否能采用回避的方式减少困难的产生机会，或你认为放弃这份工作寻求更大的发展对自己更合适。在经过这些思考后，您对工作的不满意感应该能更清晰的认识。问题分析清楚后，该如何解决也就很自然清楚了。向阳生涯职业咨询专家认为，对待不满意的工作我们不能很简单的...

当对工作失去兴趣,觉得无心去做这份工作时该怎么办?
答：其实工作的意义更重要的不在于此。和上学读书一个道理，念书的大部分东西在以后的人生中并不能直接用到，念的目的不是单为了学技能，更重要的是提高自已对外界的认知、对事物的判断、逻辑、对人生的认识以及让自己拥有学习的能力，工作的作用大体也是如此。上学的时候，我们都觉得念书乏味；上班后，我们...