申请会计领军人才有啥好处 重庆市会计领军人才培养有什么用
一、什么样的人才算是全国会计领军人才？
全国会计领军人才旨在培养一批高素质、复合型、国际化的会计人才，以适应我国快速发展的金融、证券、风险管理等领域的需求。作为全球第二大经济体，我国现有会计行业远不能满足需要。领军人才就是在会计行业从业人员中选拔培养，注重专业素质、道德素质等综合素质，能够发现问题解决问题，同时具备国际视野的高素质人才。
第一， 领军人才要有高度。如企业的董事长、CEO等高级管理人才，能够总揽全局，不只是局限在一个业务，一个集团公司，一个国家，而是有国际视野，对全球市场具备的敏感度。
第二， 领军人才要有广度。熟悉整条业务链，对会计工作涉及到的相关业务都有一定的了解，懂金融、懂财务、懂报表，还要懂资本运作，懂产业发展。
第三， 领军人才要有深度。会计行业领军人才，专业要求必不可少。会计工作是个与时俱进的工作品类，专业的知识素养是完成会计基础工作的保证，同时能够适应新环境的要求不断学习进步，又要能够随机应变，对新业务举一反三。
二、如何成为全国会计领军人才？
成为全国会计领军人才并不是一件容易的事情，全国2000万会计从业人员，领军人才不过2000人，可谓是“万里挑一”。
会计领军人才候选人大多是处于行业顶端的人才，或者是高管，或者是会计行业大牛，再或者是学术专家等。按照财政部的规划，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，培养会计领军人才。培养周期长达六年，实行定期淘汰，这种严苛的要求看上去是提高了领军人才的门槛，实际上保证了领军人才的质量。有志于成为领军人才的各行各业的朋友，尤其是财会、金融行业的从业人员，应该及早准备，从会计专业知识入手，再提升自己的职业高度，最后就可以申请会计领军人才。
三、会计领军人才有哪些发展？
市场经济越发达，对于财会行业的要求也越高，财务总监或者CFO的角色便举足轻重。当下企业要求财务人员从后台走向前台，财务总监的职责也趋于“广谱化”，内控、预算、投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的工作，也让财务总监成为领军人才的大后方。
联想集团原高级副总裁兼CFO马雪征曾表示，CFO要能够从财务角度对公司战略有所支持，她曾因主导联想与IBM个人电脑部的并购案而名声大噪。不过，关于财务总监的培养，市场上充斥着大量课程，而真正放眼于财务总监成就卓越领军人才的少之有少。上海财经大学财务总监研修班，积极响应国家部委会计领军人才（后备力量）的培养号召，寻求人才教育新突破，成为了其中的一抹亮色。
据了解，上海财大的财务总监课程共有四大模块九个科目，系统梳理了财务总监级别人才的素质要求，贴合市场前沿信息，使用真实案例，同时注重财务思维和工作模式的塑造，深入理解企业关心的预算管理和成本管理等核心业务，开班以来已经培养了近2000名优秀的财务总监和CFO，为一些大型国企、500强跨国公司、上市企业输送了大量的高级会计人才，被多家媒体和权威机构誉为财务总监的“黄埔军校”。
在未来，企业竞争就是人才的竞争，财务管理者作为企业重要的一份子，是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO来自CFO就很好的说明了这一点。会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会，让他们可以在职场上走的更远。
一般会计领军人才作为一个地区或者某个行业的领界人才，基本上是会受到财政局或者税务局各种方面的要求，能经常参加行业交流的，所以相对来讲经验会比较丰富一些。
国家会计领军人才是怎么回事？~
国家会计领军人才是：
1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。
2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。
5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。
拓展资料
一、简介
全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。
二、培训目标
实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。
用处大了啊，是财政局组织的人才培养，层层选拔。经过面试，考试等相关过后才可以有资格参加，主要面向在职会计，或者高校教师。培训后考试合格，获得证书。拿到算是行业内的一种能力认可
省会计领军含金量
答：根据查询注册会计师显示，省会计领军通常能够受到财政、税务等部门的严格要求，参加行业交流，积累丰富经验，因此含金量很高，上海财经大学政府培训中心专注于政府财政、财税培训，包括财政预算管理、精细化、信息化和收入支出培训等。该中心响应财政部选拔高端会计人才的项目，开设了会计领军人才培训课程，旨在培养...
申请会计领军人才有啥好处
答：领军人才就是在会计行业从业人员中选拔培养，注重专业素质、道德素质等综合素质，能够发现问题解决问题，同时具备国际视野的高素质人才。第一， 领军人才要有高度。如企业的董事长、CEO等高级管理人才，能够总揽全局，不只是局限在一个业务，一个集团公司，一个国家，而是有国际视野，对全球市场具备的敏感度。
山东省高端会计人才有什么用
答：2、决策支持：高端会计人才具备深入的财务分析和预测能力，可以为企业高层管理者提供准确的财务数据和决策支持，帮助他们做出明智的经营决策。3、风险管理：高端会计人才能够帮助企业进行风险管理，识别和评估潜在的财务风险，并提供相应的防控措施，降低企业面临的财务风险。4、税务合规：高端会计人才熟悉税法法...
市级会计领军人才含金量
答：会计领军人才含金量还可以。会计领军人才作为一个地区或者某个行业的领界人才，基本上是会受到财政局或者税务局各种方面的要求，能经常参加行业交流的，所以相对来讲经验会比较丰富一些。上海财经大学政府培训中心主要侧重于政府财政、政府财税培训，比如财政预算管理培训、财政预算精细化培训、财政预算信息化培训...
国家会计领军人才享受待遇
答：国际注册会计师和领军人才可认定为拔尖人才，享受的政策：?1、落户：年龄55周岁以下的可选择在我省任一城镇申请落户；?2、购房：自落户之日起，购买商品住宅享受本地居民同等待遇；?3、房贴：年龄55周岁以下的可申请5000元/月住房租赁补贴，补贴时间不超过36个月，或申请6万元/年购房补贴，补贴时间不...
云南省会计领军人才有什么用
答：高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。领军人才，专业术语，是高素质人才队伍的一部分，云南省会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。全国会计领军（后备）人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。
重庆市会计领军人才培养有什么用
答：用处大了啊，是财政局组织的人才培养，层层选拔。经过面试，考试等相关过后才可以有资格参加，主要面向在职会计，或者高校教师。培训后考试合格，获得证书。拿到算是行业内的一种能力认可
公司请专业财务人员的好处盘点公司请专业财务人员的好处
答：4、会计人员可靠性，会计人员的道德品德、专业水平受财政局监管;会计工作不会因人员变动或者离职而中断，纳税申报及时准确;因此会计质量有保证。这些人员善于处理各种棘手问题，可以运用自己的经验为客户解决临时出现的会计难题。5、纳税申报及时、准确，让企业无税务问题后顾之忧，代理记账机构有强大的资讯支持...
会计领军人物可以拿成都人才绿卡
答：可以的。凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”，如国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才等。
湖北省会计领军后备人才有用吗
答：湖北省会计领军后备人才有用。根据查询相关资料信息：湖北省会计领军人才培养计划，湖北省会计领军人才培养计划是湖北省现代服务业人才培养工程的重要内容。
