面对面试官的时候，该真诚还是该耿直呢？

很多人在找工作的过程中都积累了大量的经验，在确定一个公司之后首先第一步就是投自己的简历，然后随之而来的就是面对面试官的面试。在面试的时候有的时候是群面，有的时候是一对一的面试，还有多对一的面试，不同的公司面试的方法也不一样，很少有人找工作一次就成功的，所以多多少少都会经历过很多次的面试。很多人也都有相关的经验，在面对面试官的时候很多人不知道对于面试官是该真诚还是该耿直。首先，大家一定要弄明白真诚和耿直这两个词的含义，在对面试官的时候最好的方法肯定是真诚。

真诚远胜于耿直

很多人他的简历不够出彩，在面试的时候就会把简历注水。其实面试官他们面试过很多人，而且他们也是专门学这个的，在面试的时候肯定是能够了解到你的相关情况，是真是假他肯定是能够看出来的。所以在面试的时候一定要真诚的对待面试官的一些问题，不要花言巧语，有的时候对于面试官询问的一些问题大部分人不知道该真诚的回答还是该耿直的回答，其实最好的办法就是真诚，真诚是诚实的，一种是真心实意的回答这个问题，这会让面试官看到你的一个优良美德。

情商也是职场上重要的一点

其实真诚表现的就是自己对于面试官的一种态度，而耿直是自己的性格问题，耿直也就是对于一些问题是直接回答，但是有的时候很不礼貌，可能会伤害到别人。在职场上工作的时候，有一些大公司里面可能会有一些勾心斗角，那么肯定是需要有一些心机的，需要有一些情商，如果很耿直的话在职场上很难发展下去，和公司同事的关系也不够好，所以对于面试官面试的时候，要以真诚的态度去对待面试官的一些问题，而不是以一个耿直的性格去回答面试官提出的一些问题。

真诚的面对面试官并不是说让你把自己所说所想全部都告诉面试官，而是在有一些该真诚的问题上要以真诚的态度去面对，而有的时候还是需要稍加修饰的去回答面试官提出的问题。

这一说面对面试官的时候，我觉得应该是真诚，但是真诚并不代表不能耿直，我觉得耿直和真诚两者是可以并存的。

该真诚，太耿直没有包装会在遇到一些自己缺点问题、弱项问题时候没有翻盘机会，真诚的话，做真实的自己，面试官就会比较信任你。

我觉得应该真诚，否则别人发现你说谎会对你有所影响。

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面对面试官的时候,该真诚还是该耿直呢?
答：首先，大家一定要弄明白真诚和耿直这两个词的含义，在对面试官的时候最好的方法肯定是真诚。真诚远胜于耿直很多人他的简历不够出彩，在面试的时候就会把简历注水。其实面试官他们面试过很多人，而且他们也是专门学这个的，在面试的时候肯定是能够了解到你的相关情况，是真是假他肯定是能够看出来的。所以...

职场中应不应该做一个耿直“boy”?
答：当然可以了。等你碰了几次壁，并且碰的头破血流的时候，当你的不圆滑伤害到你，当你被别人背后插刀子的时候，你自己就会思变，不要人教你，也不用人给你讲道理，你比谁都谦虚，向别人请教变通和圆润。小美和小李都是办公室文员，两个人的交情也不错。小美属于大胆爱说型的，小李就跟小美的翻版一...

面对面试官应该如何正确的回答问题
答：有时候在面试过程中,主考官提出的问题,应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚,可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次,还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面,因为他对问题涉及的范围认识不够,但更可能在主考官方面,或者因为他的问题组织得不好,或者讲得太 简单太急速。假如明知主考官问得...

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答：综上所述，在面试时耿直说真话要比努力吹捧自己更好。

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答：这个问题没有好坏之分，要看你面试的岗位和职业，比如质检员、安全监督员、专业技术人员，老板是喜欢耿直性格的人。但，更多的职业，尤其是与人打交道的岗位，耿直性格，不是优点，而是缺点。主要原因如下：第一：耿直性格的适合那些监督管理岗位 企业里，有许多岗位，需要监督管理的，比如，安全、质检、...

面试应答有哪些话术和技巧?
答：在此之前,要对应聘公司的背景以及相关职位有 信息了解,就会起到很大的用处。一定要 根据自身条件重点强调和描述匹配该职位的已经 具备工作经历和能力。 然后绝大多数的面试官对有工作经验的求职者提 出这个问题的时候都会说,“你为什么要离开现在 公司的涵义”,有些面试官也会直接提出这个问 题,这时候回答尽量客观...

HR讽刺求职者的行为是否存在问题?遇到这样的HR你会怎么做?
答：是的，HR讽刺求职者的行为是存在问题的。在面试的过程中，HR应该给求职者一个建设性的环境，而不是针对性地讽刺他们。如果遇到这样的HR，我会试着保持冷静，给HR一个有礼貌的回应，然后尽量把注意力集中在自己的能力和优点上。如果情况持续恶化，我会考虑离开或主动提出，“我想知道我是不是合适这个...

大学生面试应聘时应注意哪些问题细节
答：面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机...

面试是考官问你对他的印象,你该怎么说?
答：面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式...

如何应对面试?
答：有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...