如何和领导谈加薪
必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2、抓住业绩是关键：
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3、摸准加薪的时间表：
掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
4、加薪多少要考虑：
提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
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领导升职加薪了,我要不要主动谈加薪?
答：到底拿什么理由说服老板呢？如果你只说去年为公司做了什么，这还不够。因为领导想的是，如果给了你升职加薪，你未来能为公司创造什么新的价值和贡献。所以拿生活压力大，成本高，干的活多，经常加班，为公司工作很多年等等这些理由来谈加薪，可以作为苦肉计的一部分，但绝不是关键因素。因此，我建议你...
升职加薪名单没我的份,去找领导谈加薪,领导拒绝了,该怎么办?
答：第一步，不要申请加薪，而是申请升职，第二步，申请加薪。第三步，申请资源，更加努力做业绩。当做出业绩之后，回到第一步。
如果想要升职加薪,应不应该和老板谈?
答：玩儿ZFB，最起码门槛和风险都比较低，还透明，你可以有足够时间在里面慢慢学些。慢慢理，不用急，久而久之，你也能学会理财了。更重要的是，用支付BAO玩儿不用浪费很多时间精力，既有充足的私人时间，又能掌握一门新技能，还最为稳定，何乐而不为呢？于是回到问题，如何不动声色地向老板要求加薪？在...
该不该主动跟领导提升职的事情?
答：这个问题我和前上司有沟通过，给你讲讲我和前上司的合作过程，和他作为领导对这件事的看法。前上司是位总监，现在公司是高薪挖他过来的。人品非常好我所见过的人品最好的之一，就人品方面全公司没有不称赞的。但也存在一个很严重的问题：同事都说跟着他虽然对下属好，但就是升职加薪非常慢，非常慢，...
老板最爱给怎样的员工涨工资
答：在找老板之前,大家需要先总结这一年的工作,特别是工作上的亮点(就是记忆点)有哪些,这里要注意的是,你所认为的亮点,很可能并不是老板眼中的亮点,选错了亮点在跟老板谈的时候,老板很可能认为你今年并没有作出什么大的贡献,凭什么升职加薪。 九、一定要面谈 研究表明,如果员工与老板或经理面谈加薪事宜,则在谈判中...
工作环境和内容都挺喜欢,可是一直不涨工资,该走该留?
答：这个要看你现在的属于职业生涯的什么阶段，是上升期还是平稳期，不同的时期会有不同的考量。如果你是刚毕业的新人，还在上升期的话，我建议你在这里积累一些经验和能力以后就去寻找更好的机会吧。虽然工作环境和呃逆荣都非常可心真的是很难得的，但是人不能总在一棵树上吊着，你要有一个向上走的...
提辞职才想给你加薪的公司,还能留吗?
答：如果领导给的薪资达不到你的心里目标，那么可以结合自身的工作能力、资历以及该岗位社会上的标准工资去谈加薪数额。比如说，干了两三年的行政专员现在工资3600，那么谈到5000左右就是最适宜的，如果你非让领导给你涨到6000或者以上，那我相信领导会更愿意招新人。加薪这种事，虽无需做到让别人心服口服，...
我是一名网络专业的中技生,我想毕业后能从事专业相关的行业,“企业的网...
答：这时候你向老板提建议,很多网络工程师给我的感 觉是大老粗自居,这是非常要不得。你首先要认清楚自己的职业素质应该是什么样的,你英语的能力,包括文档撰写的能力都要加强。所有能力都要加强之后,你可 以晋升了,你可以加薪了。如果你从事的职位永远是低端的职位,你何谈加薪、晋级升职。十一、网络工程师、网络管理员...
如何做一个成功的管理者,应该怎样管理下面的员工呢?
答：我起身带他们去了小会议室,然后义正词严的正告她们:“如果是谈加薪,对不起,只能一对一跟我谈,工资是不可以公开谈论的,否则我们都严重违反了公司制度,只能恕不奉陪。”看到我这个态度,跟着她的两个人瞬间耷拉下脑袋,耳语了几句,就离开了。一见这情形,刺头开始软下来,她说:“其实我就是想给她们问一问,我自己...
