五险一金基数是什么意思?有哪几档
一、五险一金基数是什么意思
五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。
要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。
二、五险一金基数怎么确定
五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。
如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
三、五险一金基数有哪几档
五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的待遇是有一定的区别的。
而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的规则不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。
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五险一金基数有哪几档
答：基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。一档60%、二档80%、三档100%。五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均...
五险有几个档次
答：五险一金三个档次的区别是缴费的基数不同。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
五险一金有几档标准
答：法律分析：基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样...
五险一金缴纳基数分别是多少
答：五险一金，指的就是五个基本社会保险，以及公积金。当我们去到很多地方工作的时候，我们的工作单位往往都会选择替我们进行五险一金的购买。那么，当缴纳五险一金的时候，缴纳基数是什么呢?下面就让为大家带来五险一金缴纳基数分别是多少相关内容，一起来看看吧。一、五险一金缴纳基数分别是多少五险一金...
五险一金三个档次是什么?缴纳比例是多少
答：五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。 当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。 二、五险一金个人与公司比例分别是多少 1、养老保险:单位需要承担的比例...
五险一金缴纳的基数和比例
答：五险一金简介 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几竖雹谨种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...
五险一金有哪些档次?
答：如果大家想要知道具体的一个缴费的档次是多少，大家可以咨询一下当地的社保局，询问一下。而住房公积金一般是没有档次之分的，只有存缴基数和缴纳比例的一个区别，单位和个人一般是根据职工的基本薪资分别缴纳50%的公积金，缴纳基本工资5%~12%左右。二、五险一金缴纳比例是多少五险的缴纳比例，每个地区现在...
五险一金基数是什么意思
答：五险一金：1、养老险：累计交够15年，可以领退休金。个人交8%2、医疗险：累计交够25年，可以终身享受医疗报销，个人交2%。可能每个地方不一样，有的地方是把钱打到医保卡里面，只能消费不能取出来。有的地方就打到个人医保账户，跟活期存款一样。3、失业险：失业后可以领失业金。一般交满一年可以...
什么是工资基数?五险一金指的是哪些险?工资基数怎么计算?
答：五险一金是指社会强制的保障制度，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。（注意，一金的公积金不带有强制性）养老保险是用来给你发退休金的；医疗让你有钱看病；工伤相当于意外人身险，让你在工伤后享受补贴；生育保障人员更好生育；失业就是让你失业时仍能保证生活资金；...
