几个月前面试一个公司没有成功，最近这个公司又在招聘，要不要再去一次？

就以我自己的招聘人才为例子，我还在招聘平台上访问求职者信息，我认为合乎招聘职位规定的，就会主动联系，如果不符合要求的，就可以直接绕过。因为常常访问招骋信息，有些求职者信息会见到很多次，而由于头一次就淘汰了不符合要求的求职者，因此后边再看见其信息的情况下，我全是立即飞过去的。因此，我认为你要想应聘求职的这个企业也是这个情况，因而才劝你千万别网上投简历，以防多此一举。也有，我还在招聘中总会碰到有些求职者每天投递简历，可是我实际上在他第一天投递简历的过程中就早已看了其个人简历了，而且觉得其个人简历不符我们公司的招聘职位规定，所以才没有做一切解决，因而这种求职者之后递送的全部个人简历都根本不会看过。现在你想再一次递送同一家公司简历，跟我碰到的这个情况实质上是一样的，因此我认为招聘公司的管理人员不容易理睬你，因而你投的个人简历没有用。

假如你是招聘面试的同一个岗位，你仍然不太想挑选去异地，那招聘面试的结论很显而易见是不会根据，那么就没有必要去再去投递简历招聘面试了，假如你取决于能选去异地得话，那反是能够再去投递简历招聘面试。也要看你是由于什么原因导致第一次面试并没有根据，假如是能力不够配对，再度招聘面试很有可能也不会太适合，仅仅证实你对该企业的肯定和诚心。假如你是招聘面试是指别的岗位，不用去外省的，那你就能选再度投递简历去招聘面试，你诚心是一个非常大的优越性。一个您很有可能意识不到的状况：招聘企业筛选简历时，并不是都那么认真细致！

告诉大家一个现实情况：公司在挑选并给与一些求职者招聘面试机遇时，大部分公司没那么认真细致！尽管会访问求职者发过来的个人简历，可是并不是都可以保证用心、细腻！里边有较大水平里的偶然性！由于，网上投简历的人太多了！不太可能全是在用心科学研究了每一份简历以后的专门之举！因而，假如你是前提条件递送过个人简历而没获得招聘面试机遇，能够再次递送的！另一个大伙儿并没有观念到的状况：第一次招聘面试不是你想像的那样认真细致、技术专业、细腻！能够告诉大家：用工公司在第一次招聘面试、第一轮面试时，通常招聘面试你招聘者等级不太高！他的专业能力、认真细致度都没有多强的！一次性招聘面试好多人，人的大脑也非常累！因此，大半天招聘面试出来以后，确定让谁参与第二轮面试的全过程，不容易认真细致到多强的水平！

我们自己去换位思考一下：假如你是人事部的一个公司员工，使你大半天以内招聘面试了二十个人，你能够保证下午快结束时，还维持着醒来的人的大脑，对二十多个求职者的呈现彻底装到脑中？可以根据追忆、整理，彻底客观性的梳理出第二轮面试的明细？企业不会相信，你专业技能能在好多个月以内完成飞速发展。即然第一次面试失败了，隔了这么点时长，你再度应聘职位，一定要取出比你第一次应聘求职时更显眼的职业经历和技能水准直接证据，可是才间距好多个月，这样的事情大部分不太可能完成。因此，就算你再装饰个人简历，用人公司也不会相信这类转变，当然就会回绝你应聘求职。

再而言说在哪些特殊情况你再度网上投简历会取得成功：尘事无肯定，在一些特殊情况下，就算你才间距好多个月再度网上投简历，都是有有可能完成应聘求职取得成功的。2次招骋的岗位不一样。假如你之前参与招骋的职务与此次准备去应聘求职的职务是不一样的，而你标准恰好两个都合乎，那你就可以去试一下。终究，在公司内部，不一样个岗位对专业技能的标准和偏重于度是不一样的。或许好多个月之前的招聘面试，是因为你某一方面的实力无法做到企业的任职要求，可是，现今招聘是此外的岗位，或许着重点没有在之前你薄弱点上，那你就有很有可能会成功的。

不用再去了。上一次已经去面试过了，相信在某一方面不符合这家公司的要求，所以完全没有必要再去一次了。

当然要去试一下，多一次机会总是好的，而且你经历了一次面试，就知道了这家公司想要的是什么人才。

我觉得可以再去试一次，前提是你这这段时间有了一个提升，否则的话还是成功不了。

德立重工，重复招工，不知道为什么

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在同一个公司面试两次都失败该怎么办
答：同一个公司面试两次 你不要去重新面试,你直接与用人单位解释当时未能及时报到的原因,并请用人单位理解.说清楚原单位未交待清楚工作前,不能来上班,别人也许觉得你更诚实.如果你一次面试成功不去报到,又去面试第二次,别人会觉得你很儿戏,象耍著玩一样.除非你有特长,否则我是老板也不会要你的.在同一...

如果面试后没有得到录用过了一个月企业还是没招到人
答：面试后没有得到录用过了一个月企业还是没招到人，只能说明两种情况，第一，该公司对你所应聘的岗位要求高，在所应聘的人中未找到合适的人选；第二，该公司对该岗位可有可无，所以他们抱着无所谓的态度。个人建议，你可以重新定位自己，面试后等一个月这种决定是很不明智的，你还是尽早投其他公司吧，...

非常中意的公司面试失败了,之前很有把握,咋办?
答：1、抱怨上一份工作 不管上一个公司多么不好，也不要在面试时候说出来。因为喜欢抱怨的人大多充满负能量，也会影响身边的人；此外，面试官也会担心你离职后有可能在下次面试时也说他们的不好。2、对应聘公司及岗位不了解 有些人面试时没有了解过应聘公司的相关情况，导致面试过程中被问及公司情况时，...

在一个公司以前应聘过没去,过了几个月又想重新去面试,我是直接去好一些...
答：如果在一个公司以前面试过并通过了但是没有去的话，现在又想进去呢，建议你还是先用微信跟招聘方联系一下，看看这个公司目前是否还有你面试岗位的需求，如果有可以再约个时间过去面试，这样会更好一点的。

如果在一家公司面试完,面试不通过,但是过几天又看中了同一家公司的另...
答：首先：你想一下你之前为什么面试没有通过，最大的原因就是HR认为你的能力和知识与工作岗位能力不匹配，所以选择拒绝了你 其次：你看中的岗位，你想一下岗位的要求，和你自身的各个素质是否匹配，如果你有这工作方面的能力，那我就建议你去投 然后：每个公司里面每个职位的HR一般是不同的，当然不排除有...

面试不通过,去下个公司面试需要注意什么呢?
答：一次两次的面试失败没有什么，要打起精神，不断地改变自己的面试策略，最终才能取得成功。在面试中最需要做到的是有自己的判断能力，能知道自己每一次面试失败到底是因为什么，是自己的问题，还是与面试官合不来，下次自己准备如何改变？这一系列问题都需要不断地进行总结，来逐步提高自己的面试能力。

在一个公司以前应聘过没去,过了几个月又想重新去面试,我是直接去好一些...
答：我建议你应该直接去:一是要直接去，与领导开门见山地提出你想要重回原单位工作，请求领导对你进行考核；二是要向领导汇报你这段时间的思想波动，以及自己胜任这份工作的自信。总之，要勇敢面对、挑战自我，才能拔云见日、放飞希望。

面试了好几家公司都没能拿到一个offer,还有必要继续面试下去吗?
答：有必要。因为找一份合适的工作不是那么容易的，所以还有必要继续面试下去。

为什么面试老是面不上,越来越灰心,我也不知道错在哪里。
答：到一个求职季，面对形形色色的面试，有人一次成功，却也有人频频失利，原因为何？面试有这么几种情况必定会导致一个失败的面试。只谈薪水漫天要价者 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该...

...又去面试了,一周后还没有通知,我要怎么办才能成功啊??
答：成功的几率不大。因为你六个月前面试成功后没有去，医院留有你面试的材料，会留下不好的印象，估计已经被淘汰了。否则，早就通知你上班了。不过，你还是可以去问问结果的。