事假是要从年假扣吗
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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我每次休年假的时候,单位都要扣我的钱,劳动法上可以扣吗
答：不可以，劳动法规定，年假是带薪假。只有其本工资哦。
新型冠毒期间闭店但是休息从年假扣除合理吗?
答：特殊时期特殊对待，这其实也没有什么合理不合理的说法，遇到新问题也不是你店一家，都存在共性，为积极响应政府的抗击新型冠状病毒的号召，从以人为本的大局出发，闭店也是受损失的，所以你也不要斤斤计较自己的得失，所以店里也是临时规定的，等营业正常了，也许店里会参考其他单位的做法会变更的。
新型冠毒期间商场闭店但是休息从年假扣除合理吗?
答：不合理，你直接去劳动部门申诉，关键时刻，这样做违法国家法律政策。
2018年浙江省陪产假要冲掉年假吗?
答：2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、陪产假 陪产假，又名陪护假，护理假，即依法登记结婚的夫妻...
公司规定在年假未用完的情况下,不得请病、事假,必须先用年假来冲抵...
答：2、无工资的事假：绝大部份单位，都是要扣工资的。（1）如果在年休假之前的事假，则按事假处理，到了年休假就年休假，两者不混。（2）如果事假正好在年休假期间，就谈不上事假了，就是年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
部队士官第四年请了事假,到第五年扣假吗?
答：看你和单位领导的关系了，一般请了事假会从当年休假里面扣除，如果你是一级士官，第三年又休过假了，那就只能从第五年里面扣除咯
什么叫年假?为什么叫年假?如果休一天年假,全勤,岗位全都给扣了,谁还...
答：年假是有薪假，就是休息也不可以扣工资的假期。按照职工休假条例规定.国家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意...
年假休完申请离职要扣我年假钱
答：年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权，不存在不满一年要扣年休假钱的说法，如果扣钱，就是克扣工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均...
多休的年假辞职要扣回吗
答：职工年休假的折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。也就是说，职工在离职前已享受完全年应休年休假天数的，不再扣回，也不用扣工资。休年假的前提条件...
国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的??
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及...
