事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望，该何去何从？

对于你这样的情况，我建议可以安安心心干好本职工作，提升工作能力，提高工作效率，争取每天能够正常上下班，这样就能够得到比较多的时间照顾家庭，也能够有稳定的工作来源，平时生活应该是比较幸福的，针对这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、事业单位管理岗晋升非常缓慢，关键要看单位空编情况

作为一名事业单位普通职员，过了40岁依旧没有升迁的希望，这在现实生活当中比比皆是，因为绝大多数在事业单位工作的人，基本上都是在普通职员的岗位一直干到退休。

在前面的文章当中，我分析过事业单位有三种类型的岗位，第一是工勤岗，第二是技术岗，第三是管理岗，你作为一个普通职员，大概率是在事业单位管理岗工作。

管理岗的晋升比工勤岗和技术岗都要难很多，因为管理岗是属于行政级别，如果你想要从管理九级晋升到管理八级，就属于副科级领导干部。

想要顺利获得晋升的机会，首先是你必须要具备对应的工作能力，在同一批候选人当中表现比较突出，第二就是单位要有对应的空间，如果单位根本就没有管理八级的空间，或者是单位都没管理八级的职务，你不可能获得晋升。

像我所在的地区有一些二级机构就是属于未定级单位，你在这些单位工作最多只能够晋升到管理九级，不可能在这个单位晋升到管理八级这家，你一开始入职的时候就要搞清楚。

二、认真做好每一天的工作，你要对得起自己的岗位和工资

作为一个在事业单位普通职员工作的人，你年纪已经超过40岁，感觉到晋升没有希望，我也建议你要扎扎实实干好本职工作，因为只有这样你才能够对得起这个岗位，才能够对得起这份工资。

在事业单位的岗位工作，即使你本人升迁没有希望，但是只要你能够干好本职工作，不犯大的错误，可以一直在这个岗位干到退休，这本身就是非常令人羡慕的事情，因为在企业当中，如果你超过了40岁，出现了懈怠的心理等待，你的下场就是被炒鱿鱼。

我在西部省份一个小县城工作，认识不少在事业单位工作的朋友，绝大多数人都是和你一样的情况，都是过了40岁以后依旧没有获得晋升的机会，但是他们依旧会干好自己的本职工作，哪怕加班加点也愿意完成工作，因为这是他们的本职，如果连这一点都做不到，根本就不会在单位有什么好结果。

在体制内的工作确实非常稳定，不犯大的错误肯定不会被辞退，但是如果你没有能够完成好本职工作，你在单位也会过得非常难受，在关键时候你就会知道为什么了。

三、在工作之余多抽一点时间陪伴家人和小孩，这也是很好的选择

作为一个40岁，还在事业单位普通职员岗位工作的人，我认为这是绝大多数在事业单位工作的人的常态，在这个年龄段你已经成家立业，小孩也已经到了初中的阶段，我认为在这个时候干完本职工作，然后多抽一些时间陪伴家人，也是很好的选择。

大部分选择进入体制内工作的人，最初的目标肯定不是为了升官发财，大部分人都只是为了得到一份稳定的工作而已，现在你已经有了一份稳定的工作，在体制内工作了那么长时间，有了比较丰富的工作经验，完成好本职工作肯定不存在太大的难度和问题。

在这个年龄段，我认为你也应该对很多问题都要看得开，尤其是职业发展的问题，在事业单位本身就不会有太大的发展空间，多抽一些时间陪伴家人，也许这也是一种比较平凡幸福的生活。

既然升迁无望就干脆安安分分的做好本职工作直到退休，毕竟年龄已经到了一个很尴尬的界限，如果重新换公司，你可能还不如现在，能本分的维持一个工作的现状其实也挺不容易的，所以放宽心态，接受现实。

事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望，该何去何从？事业单位普通职员，基本上就是指管理九级人员。大专以上毕业，实习期是管理十级，实习期满管理九级。如果没有机会晋升，工作三四十年到退休图稳定也行。 

单位普通员工到40岁还没有申请，应该认认真真做出点业绩。不能盲目的离职。

~

事业单位普通职员,年逾40,升迁无望,将何去何从?
答：1. 辞职不干，寻找别的发展。既然在机关事业单位没有发展前景，可以考虑辞去公职，重新选择自己的人生道路。但这样做需要有一定的技能或专长。如果没有一技之长而轻易辞职，可能会得不偿失；如果有一技之长，比如专业职称或家庭有商业背景，那么可以尝试创业或转行。成功的可能性较大，即使失败也能生存...

事业单位普通职员,年逾四十,升迁无望,该何去何从?
答：一、事业单位管理岗晋升非常缓慢，关键要看单位空编情况作为一名事业单位普通职员，过了40岁依旧没有升迁的希望，这在现实生活当中比比皆是，因为绝大多数在事业单位工作的人，基本上都是在普通职员的岗位一直干到退休。在前面的文章当中，我分析过事业单位有三种类型的岗位，第一是工勤岗，第二是技术岗...

事业单位普通职员,年逾40,升迁无望,将何去何从?
答：总的来说，机关事业单位普通职员，年逾四十，升职遥遥无期，也不要灰心，能从之上四个方向来考虑自已的发展，也许你也可以像小赵一样，激发到其他部门，从而得到能够更好地发展。

事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?
答：以乡镇为例，时间还要提早几年。由于乡镇工勤岗转管理岗，肯定只能是转管理岗九级（科员），需求工作几年才干提升管理岗八级（副科），而理想中，普通男55岁再想管理八级根本不可能。3、工作阅历需求转岗的工勤人员必需在本单位连续工作5年，且每年考核必需是合格及以上。有些单位、人事不认以至请求有1...

为什么说职场中不要怕得罪中年人?他们为什么不敢辞职?
答：一个中年人在职场滚爬数十年，上得上司认可，两个人熟络了，说轻说重无所谓，！和下属也很亲近，说轻说重闹着玩！……所以，人到中年，情商高，智商高，事业风生水起，领导道同事双丰收……！………小年轻进入公司每个月赚一千五，还得拿出五千块孝敬公司里的大佬，要是遇到了计件工资，大佬一个...

父亲在事业单位工作四十年,单位至今未给交养老保险,
答：要求单位补缴，不补缴处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

职场人的出路究竟在哪?
答：沟通，为人处世等等。第二，职场，不仅仅能发挥我们的能力，让我们了解自己到底处于哪个层次，还可以弥补我们的缺陷，不足，让我们变得更有实力。第三，那我们掌握这些有什么用呢，也就是职场人的出路，通常就是走自己的路。职场人远离职场，选择自行创业。相信拥有了这些技能和资本，创业一定能行。

年逾四十的宝妈想要创业,再次入了机构的坑,是水太深还是我太笨_百度知...
答：这家机构是一家针对家政和母婴以及产后康复推出的，他的目标顾客是有意从事这类行业的人，对她们收取一定的费用，取得一个资格证书然后再把她们介绍给被服务人群，成交以后再从中取得一定的中介费。当然要想取得资格证书当然得交学费的。我本人有一个催乳师的证书，也是六七年前边工作边去参加了这样的一个...

请问一下,自古以来的官制和后宫的等级是如何排定的?
答：咸亨二年(671年)复旧。 唐玄宗开元年间再次更定,于皇后之下立惠妃、丽妃、华妃,以为三夫人,正一品;又置淑仪、德仪、贤仪、顺仪、婉仪、芳仪,以为六仪,正二品;美人四人,为正三品;才人七人,为正四品;尚宫、尚仪、尚服各二人,为正五品;自六品至九品,即诸司诸典职员品第而序之,后亦参用前号。 唐制...

员工请事假,周末也要算在事假内吗?
答：员工请事假，周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。