劳务外包违法吗

法律分析：一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保 用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

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公司把员工外包合法吗?出现纠纷找谁
答：公司把员工外包合法的，出现纠纷找公司上级处理。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关...

劳务派遣 外包 是否合法
答：不违法。劳务派遣员工变成项目外包员工了。但是你的劳动合同从派遣合同变成了劳动合同。这个你可以去研究相关待遇的变化。同时你拒绝续签会因为你主动提出所以得不到赔偿。如果派遣去其他公司，也不违法，因为你本来就是派遣公司的员工，派遣去别的公司是正确的。总的说来。如果待遇下降，或者被迫要你承受不...

违法吗外包公司与员工必须签订劳务合同
答：不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给...

建筑工程劳务外包合法吗?
答：根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标才算合法。劳务外包的法律规定 《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第二百...

银行劳务外包是属于合法的吗
答：银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。 劳务分包合同 有效。劳动法第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程 违反法律规定 为由请求确认无效的，不予支持...

签外包合同受劳动法保护吗
答：受劳动法保护。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。法律分析与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同，这两种合同都是会受到法律的保护。两者的区别如下，（一）签订的对象不...

国家允许劳务外包吗
答：这种情况是允许劳务外包的。劳务外包是指企业将其内部的部分业务或工作发包给相关的外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包的特点是，用工单位无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。与劳务派遣相比，用...

自己装饰公司的业务承包给自己的劳务公司违法吗
答：您好，很高兴为您解答。自己装饰公司的业务承包给自己的劳务公司不违法。 具体解释如下。企业把劳务外包给个人来做是可以的。提前是，主要企业相信这个个人就没有问题，如果你个人有资源的话也可以去承包企业的劳务来做，与企业外包给外面的公司流程一样，只不过承包企业业务的对象换成个人而不是公司而已。

公司让员工签外包合同违法吗
答：让公司签外包合同则属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。