建筑工程劳务外包合法吗 劳务外包的法律规定

如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。

　专业分包与劳务作业分包的区别
　　根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包方。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。但分包方将其承包的工程再分包为法律所禁止。实践中，总承包人或者分包人往往将承包的工程劳务作业部分分包给其他单位来完成。此种情况下，如何认定分包方是违法的二次分包还是合法的劳务作业分包？
　　笔者认为应从以下几个方面来加以区别：
　　1、发包的主体不同。专业分包的发包方是建设工程发包人或者工程总承包人，分包人不能再次作为发包方进行二次分包。而劳务作业的发包方既可以是总承包人，也可以是分包人。
　　2、是否须经工程发包人认可不同。《建筑法》第29条对此有明确规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。也就是说分包必须经发包方认可，或者在合同中有明确约定。而对劳务作业分包法律法规并没有规定须经发包方认可。
　　根据建设部《建筑业企业资质管理规定》第5条第2款、第3款规定：“获得施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业”，“获得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。”可见，劳务作业分包并不以发包方的认可或合同的明确约定为条件。

建筑工程中，主体结构施工中的劳务分包是否违法？~

不违法。
总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。
《建筑法》 第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
因为劳务分包是在业主同意的基础上，进行分包的，材料、设备都有业主或总承包人负责，劳务分包者只是挣人工费，因此没有限制。
还因为一个工程的造价中，包含的人工、材料（设备）、机械的价格不是均衡的，有的高、有的底，例如电器安装工程中，工程造价非常高，而人工价格很低因为材料价格中的变压器价格高昂，还有的相反例如：土方工程几乎都是人工费，所以不能强制限制。
注意事项：劳务分包公司可承担的单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
扩展资料分包单位的条件与认可
《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。这种认可应通过两种方式：
(1)在总承包合同中规定分包的内容；
(2)在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。但是，劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定，可不经建设单位认可。
需要注意的是，分包工程须经建设单位认可，不等于建设单位可以直接指定分包人。对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国建筑法

劳务外包的法律规定是，根据《合同法》第二百七十二条，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
根据《建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

劳务外包需要什么资质吗
答：劳务外包需要资质。资质标准：1、企业注册资本金30万元以上；2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业中级、高级工不少于50％，作业人员持证上岗率100％；4、企业近3年工程质量合格；5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。劳务外包需要注意什么？劳务外包法律关系受《民法典...

劳务分包必须要招标吗
答：劳务分包一定对应着一个工程总承包或者施工总承包。否则就不是劳务分包,而是劳务外包了。劳务外包就当一个普通的服务采购对待好了。总包项目里面的不属于暂估价部分的分包出去都不需要再招标了。所以劳务分包如果不属于暂估价的内容是不需要招标的!那如果这个劳务分包是放在暂估价里面的呢?那就要看它是不是属于依法必须...

劳务外包可以给个人吗
答：对于现在的企业来说劳务外包已经成为了一种非常常见的形式，包括很多的建筑公司也是一样的，把工程对外承包给很多相对非常专业的公司来做，这样的话也是对于他们的一种认可。那么，劳务外包可以给个人吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务外包可以给个人吗 当然可以。 劳务公司的好处就是规避后面...

建筑劳务分包和劳务外包有不同吗
答：所谓的纯劳务分包，就是只负责劳务，不负责材料。工程分包可以从营业额中扣除抵税，那劳务分包可以吗？这个问题很简单，能不能抵扣，全在你如何做账。如果你开具的是服务业的劳务发票，就不能抵扣。如果开具的是分包工程票，就能抵扣。法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条02【建设工程的...

工程清包还是劳务外包,这不仅仅是一个税法处理的问
答：按照财税〔2016〕36号文附件中对于清包工的定义，清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。在这里我们可以看到，假如在清包情况下，不提供任何材料或辅料，而只提供人工劳务，似乎与一般的劳务外包就完全一样了。然而...

外包需要签订合同吗
答：外包的情况我们在建筑工程行业使用是特别多的，外包一般是会根据企业的发展情况来判断会把一些项目交给其他具备相应资质的公司来进行完工，那么，外包需要签订合同吗，接下来由我为您介绍外包需要签订合同吗及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。一、外包需要签订合同吗 (一)劳务外包指的是...

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建筑设计可采用劳务外包的形式吗?
答：正规的业主也会对建筑设计单位的资质，办公地点进行考察的，并在合同内约定相应的条款，建筑设计是项目的重中之重，不太可能外包的，像外立面幕墙什么的，倒可以外包，只要出具的成果文件合适，银行账户是合同乙方就可以的！

营改增后,建筑劳务外包和劳务派遣,哪个更合算
答：营改增以后，建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣，最好与建筑劳务公司合作，走清包工合同形式。就实际情况而言，民工按工作天数来算工资，可以在与工人签合同时注明：（1）日工资里面包含“国家基本社会保险费”；（2）工人自愿放弃在工程施工所在地缴纳基本社会保险，回到户口所在地社保署交社保，公...

劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
答：2019-05-28 · 提供合规的灵活用工外包解决方案。人和企联 人和企联是上海劳务派遣公司、劳务外包公司、灵活用工服务商,致力于为各类企事业单位提供规范化的劳务派遣、劳务外包、灵活用工解决方案及个性化的人力资源外包服务。 向TA提问 关注 展开全部 那么劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务这几种模式...