我辞职了，公司平白无故扣了我一半工资，我要怎么做才拿回属于我的另一半工资…… 我在一家厂里做销售，现在被解雇了，欠我两个月的考核工资一直在...

　　一、如果你正常履行了相关的手续，公司克扣公司是违法的。

　　1、劳动合同法规定：正式员工应当提前一个月，书面提出辞职申请；试用工，可以口头提出，但应当提前3天。

　　2、如果你没有书面提出，这是不合法的，公司可以否定你曾经提出过申请；如果时间不到一个月你就离职，这也是不合法。你将承担由此给公司造成的损失。

　　二、即使你辞职是违法的，公司必须承担由此造成的损失的举证责任。

　　即到底你的行为给公司造成什么损失了？这个举证责任是公司要承担的，如果公司不能举证的，你无需赔偿，不过，如果公司举证，造成的损失比你一半的工资还多，那你也是要赔偿的。

　　三、你如果是主动离职的，原则上公司无需补偿你或赔偿你。

　　但公司无权克扣工资，对此，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接向当地人社局下面的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

只有到劳动监察大队投诉就行

我已经辞职一个多月了，公司还有两个月的工资没有发给我。请问我要怎么样才能拿回我的工资呢？~

告他

发不过去呢

试用期结束被辞退,你会怎么办?
答：当我看到这个事情的时候，自己在这方面也深有感触，因为自己曾经就碰到过这种例子，自己内心一直把这个事情事作为自己人生的败笔，也是一个非常失败的案例。今天可以给大家做一个分享，希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的时间，自己从上一家公司辞职的时候，自己选择了从事电商工作，...

我在辞职后,老板要我签署保密条款 合法吗?
答：并在协议中称,如果我在交接过程中有任何让公司不满意的地方,公司都要在工资中扣除!!!请问,这么做是否合法,我该如何保证自己的合法权益!!青各位朋友帮我出出主意,因为下午就要签协议了!!!根据大家的建议,我和老板进行了谈判。结果是,我必须工作到辞职申请提交后一个月,否则将被罚2个月工资。保密费他拒绝给,...

因为老板的挤兑而选择离职,提交离职申请书后,你会向同事说明原因吗...
答：一、这需要看一个人离职的情况。如果一个人是因为不好的关系而离职，比如觉得老板在职场的过程当中挤兑自己了，我觉得这个人没有必要向同事坦白离职的真实原因。道理其实也非常简单，你很难保证你的同事不把你的话告诉你的老板，如此以来，你会惹到一些不必要的麻烦，你的老板甚至会以此为由而阻止你...

公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(
答：公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,现在焦点在于协议是否有效。请问我这个协议... 公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,...

本人工作半年,1月份辞职;但是,公司给我交了2月份的五险,说要我再给...
答：我去年是在天津,现在人在广州,半年在天津交了6月的保险(以前是从我工资里每个月扣157),那770元相当于是公司替我全交了;如果,我不给他们的话,我需要承担什么法律责任吗?PS:我... 我去年是在天津,现在人在广州,半年在天津交了6月的保险(以前是从我工资里每个月扣157),那770元相当于是公司替我全交了;...

离职时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
答：那段时间,真的很难受,我的奖金被各种原因扣发,基本只能领到平时的50%—80%。想着反正要走,就无所谓了,终于,院长办公会同意了,说已经提交到卫计局,等那边回复。 到这个步骤,我就用了三个多月,在这个期间,我参加了我们本地医院的招考。这里得说一下,我是在递交辞职信以后报的考试。 大概熬到16年12月份,还是...

想要辞职,却又怕老板为难我,应该怎样恰当处理这件事情?
答：老板在你辞职时故意为难你，无非涉及两方面：工资方面与工作方面。关于工资方面，我来支招。如果老板在发给你工资时，你可以参照一些法律进行处理，如果数额巨大的话，那就只能找律师，申请法律的支持了。而关于工作方面，他不肯放你，一定是公司缺人，这时老板可能提出加薪，用以留人。这时你最好不要改变...

公司效益不好被叫去谈话说降薪,怎么办?
答：哈哈哈哈兔子啊 首先你要和老板商量一下，看看是不是真的是公司效益不好，了解一下真实的情况，如果真的有这种情况发生，那么自己也无能为力，只能接受公司的降薪。只能自己忍受一段时间可以找一些兼职做或者真的忍受不了，当下的工资，你可以考虑，也有更好的机会的话，可以考虑跳槽 ...

公司与我解除劳动合同,让我办理离职手续,离职手续原因写了个人原因还...
答：离职手续原因写了个人原因，通常是没有经济补偿金的，用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除...

老板拖欠工资很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢?
答：依据劳动法规的要求，欠薪便是超出一个正常的付款周期时间，通常是30天，超过了30天都还没发工资的 ，在法理学上就叫欠薪。但操作中，大家不那么表述，要看看企业是否有故意的欠薪。单位拖欠工资，累死累活工作中，算得上白做了了。此刻，可以立刻离职吗？答案是毫无疑问。可是，如今辞职，企业可能不...