那如果是月休2天+初一休1天，相当于休了3天，另外请假了2天，一个月工资2600，怎么算工资呢？ 一个月休息2天不带薪 放假2天请假3天工资2500怎么算？
1800/22X实际出勤天数=实发工资（过年三天是三倍工资，除夕，初一，初二，如果没上班就是你出勤天数加3天工资就是实际工资）。有上班，就是出勤天数减两天（除夕，初二），你初一休假，然后加6天工资（初二，除夕三倍就是6天工资），
你好，通常情况下工资2600是有4天的休息时间的。那么只能算自己请假了一天，那么就等于工资应该是2500。
2月28日，我请了九天假。我如何计算我的薪水？工资为1800×；工资是除夕和大年初一、初二的三倍，但我在大年初二休息了一天。1800.22倍实际出勤天数与实际工资（除夕前三天、新年第一天和第二天，如果您不上班，您的出勤天数加上三天工资即为您的实际工资）。如果你有工作，你可以将出勤日分为两天（除夕，新年的第二天），在新年的第一天放假，然后增加六天的工资（三倍于新年晚上第二天的工资是六天），
本身假期就是合理的，一个月休两天也比较少，虽然工资也不高，但是如果都是合法的假期工资就正常发，不应该克扣，因为这都是员工应该有的假期，又不是私自旷工。
一个月带薪休假2天，如果请假3天，工资怎么算~
如1个月按30天算，工资为2000元，如下
2000/（30-2）*（28-3）=1785.71元
按你说的情况两天不带薪，你请假3天就应该是5天不带薪，计算方式：2500-（2500除以当月天数剩以5）就是你当月的工资数。
那如果是月休2天+初一休1天,相当于休了3天,另外请假了2天,一个月工资...
答：如果一个月休两天，初一休一天，相当于休了三天，另外，请假两天，一个月工资是2600，怎么算？你初一正常休息，这可不怕扣钱，但是你请假这个得扣钱，你初一是有三倍工资，但是你休息了，就没有你请假，这个是扣工资，按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
月休2天和月休1天的选择
答：月休两天。现今社会生活节奏非常快，需要尽可能的自我调节，月休两天既能够安排自己工作之余的私事，也能够放松自己的情绪与生活节奏，对身心健康有很大的利处，因此选择月休两天。不过月休时长因人而异，题主也可以根据自己需求选择。
劳动法关于公休假的规定
答：劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
劳动法一个月休两天,半个月能休1天吗?
答：这个看你们公司自己的规定了，有的公司是可以一个月必须休两天连在一起，有的工作是可以半月一休的，各自都有自己的规定的。
月休2天,请假一天,工资应该怎么算?
答：要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言，通常计算是全月加班工资/21.75为月工资，加班工资要区分平日和节假日，（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不...
月休2天9小时和月休1天8小时哪个好
答：月休2天9小时好。根据查询相关信息显示，因为2天9小时比1天8小时时间长，可以更好地休息放松，有更多的时间来处理自己的事情，所以月休2天9小时好。
本人月休2天,想向上级申请周休1天,要怎么写比较好?
答：XX领导 感谢一直以来领导对我工作的肯定和关心。因XX工程已顺利接近尾声加上我爱人临近生产需要人陪护去医院孕检等原因，在保证不影响工作的前提下本人申请每周休息一天，如随时有临时任务需要加班我一定会全力以赴。不知可以吗？恳请领导批准为盼。申请人 ...
国家规定一个月休息几天
答：一个月休息八天或九天。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是...
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。
答：根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
