不小心发现领导的秘密，到底该怎么办呢？会辞退我吗？

如果你只是后背后知道了一些领导的秘密，当事人不知情，对公司也没有什么影响。这样的事情，你大可以忘记，当做什么事情都没有发生过。如果上司的小秘密你知道，他也发现了。你如果还想混下去，一定要让上司知道你不会说出去。一是当面委婉的讲，他的那个秘密自已已经忘了，如果他有疑虑，就严正表态，这个秘密不会有第三个人知道。

如果我发现了上司的小秘密，我会怎么办呢？如果上司是一个通情达理，善良而又乐于助人，遇到事情会像朋友一样解决问题。如果你遇到困难，他会鼎力相助，那么我决不会说，我装不知道。

私人秘密。如果你发现的只是上司私人的秘密，与工作无关。那你大可以当作没有看见，把这个秘密放在心里好了。如果你把这个秘密与别人分享的话，会给上司带来不必要的麻烦。与公司有关的秘密。如果这个秘密会损害公司的利益，在你有足够把握不会影响到自己时，可以从侧面提醒一下上司。毕竟公司的利益在广义上来说，也是大家的秘密。

小秘密嘛，谁都有的。领导不经意间的小秘密让发现了，那我要做的就是既不让领导丢面子又不能让他发现，所以有必要的圆场是非常有用的。这个好办 找机会私下聊个天 从别的事情聊起 表达出:你是个对别人秘密没兴趣的人 也是个不会传播别人秘密的人 这个得说说。

选择性忽视这个事情，你发现老板秘密的同时，他肯定想这个秘密还是秘密，但是只限于你知道。老板有的会装傻，或者会直接对你说要求保密。不管怎样，你只需把这个秘密埋在心里就好了。那么你还是提前离职好一点点。

如果发现了领导的秘密，那你可以装作若无其事，不要去主动泄露领导的秘密就好了，没必要整日忧虑。

装作不知道啊，至于会不会辞退你要看你发现的是什么秘密了。如果是很严重的秘密，我觉得领导会辞退你的，他会找一些理由来辞退你。如果发现的秘密不是很大，你只要守口如瓶，装作不知道就会没事的。

领导不知道的前提下，多一事不如少一事，当成没发生就好。如果领导知道你发现了，及时找领导沟通，并表明态度会保守秘密，双方达成协议，领导也是通情达理，会看情况，不会轻易辞退你。

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我发现了上司的不忠事实,我该怎么办?
答：你必须经历悲伤的所有阶段，只有这样你才能准备好继续前进。但是最重要的是一步一步来会过去的但需要一段时间。发泄你的愤怒哭尖叫砸东西尽量让自己的愤怒发泄出来不要藏在心里因为总有一天你会爆发的。全部说出来。一旦你这样做了，你会发现你感觉好多了。你会感到更平静，知道如何继续前进。这样才能冷静...

自己一不小心发现领导和女同事搞暧昧,应该怎么办呢?
答：如果我们在职场当中发现了自己的领导和女同事之间搞暧昧，那么最好的做法就是装聋作哑。我们遇到这样的一些问题就不要多管闲事，如果我们一旦多管闲事，不仅仅是会让我们自己丢失工作，很有可能我们会在这样的一个行业无法立足。因为毕竟对于这样的一些领导来说，他们就是业界非常精英的位置，所以说他们...

把上司的秘密说出来了怎么办?
答：如果你不小心把上司的秘密透露给了别人，首先你应该立即向上司道歉并承认错误，表示无意泄露这个秘密。其次，你需要与上司一起探讨如何解决这个问题，以避免对工作和公司造成负面影响。以下是一些可能的解决方案：1. 确认保密协议：如果你的公司有保密协议，你需要确认你是否签署了这份协议。如果签署了，你...

无意间发现了领导的秘密,我该怎么办?
答：如果和领导的关系比较好了，那就尽量要学会为领导分忧，学会出谋划策，成为领导心腹。冯异在知道刘秀对更始的仇恨后，直接点破了双方的矛盾，无形中显示出自己对刘秀深有研究，知道刘秀的隐私秘密。同时，在通过利用刘秀的隐私去提出迎合的建议，以此来谋取私利。所以还是首先要看自己和领导的关系是否已经...

发现领导出卖公司的业务,如何保护自己
答：这种事，首先是保护好自己，如果觉得确实违反你的职业道德，你可以跟老板沟通一下。请教一下周围的朋友，没有唯一正确的答案，主要是自己要放过自己，不是你的错，你已经尽力了。

保洁员打扰领导办公室发现机密文件怎么处理
答：保洁员打扰领导办公室发现机密文件怎么处理方法如下。1、加强档案管理，定期清点，防止丢失。2、机密档案应存放在安全的地方，严禁乱扔乱放，留下的档案要关好门窗。绝密文件应该放在柜台里。3、查阅、复制机密文件或内部资料，应经领导批准，严格履行登记手续。不要向无关人员传播或披露文件搜索的内容。4、...

当领导要你保守秘密时你应该怎样回复?
答：老板错发私密信息给我，老板事后肯定知道，但也撤不回来了。我只能装作没看见，既不当场回复，以后也不再提及此事，以免老板尴尬，就当是我替老板保守秘密吧。这种回答，我们给60分，勉强及格。如果你和老板关系很铁，本来就知道老板这个隐私，不回复不啃声，老板心知肚明，也无所谓了。如果你和老板...

假如你无意之中发现领导或同事正在做一件不愿让别人知道到事,对方已经...
答：如果你想继续在公司待 1:装作没看见等过后领导来找你谈话.2:直接上去制止,但态度要好!等待领导的反应,这样你进可功退可守 由你自己决定 如果你不想继续在公司待 表面上可以迎合领导,私下站在公司的利益上越及报告,这样可能得到两种后果:1:你被提拔2:你被打压 参考资料：随机最重要 ...

领导之间的“不传之秘”,作为员工该不该打听?
答：都已经是不传之谜啊，你怎么可以去打听呢？这种问题真的是很不应该去提出来啊！你想，既然是领导的不传之秘那你应该是有多大的关系，或者说你跟领导是有多亲密才可以打听到领导之间的不传之密啊。而且就算你打听到了领导之间的不传之秘，你有没有想过这个不传之秘到底是谣传？还是确实是真实存在...

不小心把领导的秘密说出来会怎么样呢?
答：总有人愿意打听领导的八卦，希望掌握更多领导的消息，尤其是更多领导的内部资源，从而梦想着熟悉自己的背景，工作习惯，遵循自己的工作方法，甚至更亲近领导，成为领导的亲信，成为领导的红人。其实这种做法的结果在职场上恰恰相反，真的是很愚蠢的行为。因为，在很多情况下，领导的八卦往往是领导的秘密、隐私...