假如你无意之中发现领导或同事正在做一件不愿让别人知道到事，对方已经看到你，该怎么办？ 1、假如你无意中发现领导或同事正在做一件不愿别人知道的事，对...
1:装作没看见等过后领导来找你谈话.
2:直接上去制止,但态度要好!等待领导的反应,这样你进可功退可守 由你自己决定
如果你不想继续在公司待
表面上可以迎合领导,私下站在公司的利益上越及报告,这样可能得到两种后果:1:你被提拔2:你被打压
最好就当没看到，还要让对方看得出你没看到的样子，并保守秘密。每个人都一样，都有自己的隐私。
我是看了二楼的答案才驻足的！
当作没看到他呗，并且迅速离开现场
这道题的关键是要阳光心态。领导不想让你知道的事情并不是领导一定是在收受贿赂，或者是在潜规则。下面我来示范作答一下这道题。
各位考官下面我来回答一下对于这道题的做法。
当我遇到这样的事情肯定会非常的尴尬，但我会及时地调整好自己情绪，以便能够处理好现在的状况，并且不让更多人知道。
我会先帮助领导关上门。并且分情况来处理。
如果领导不想让我知道的事情是由于前段时间我在执勤过程中饿优异表现想要对于进行表彰的话，我会对领导表示感谢，并且表示在以后我的工作中我会更加努力的工作。
如果领导不想让我知道的事情时高于我职权范围之内的事情，那我会向领导写下保证书，表示决不会让第三个人知道这件事情。请领导放心。
在这件事情之后我会更加努力的工作，在工作中严格贯彻四个铁一般。
通过这件事情我也学会了在与领导相处的过程中，第一点要充分的信任领导。第二点要具备维护领导尊严的意识。
各位考官以上就是我对于这道题的做法。
假如你无意中发现领导或同事正在做一件不愿别人知道的事，对方也看到了你，该怎么办？~
就当什么事情都没有发生过就好了，假如有人问起来这件事的话，就装做什么都不知道，一脸茫然！如今的社会就是这个样子！枪打出头鸟！装傻保命最要紧，说不定这样还会受到领导的重用哦！这可是我的经验之谈哦！呵呵
把此事当成正当的事，心里知道就行了，但如果是违法的事，个人认为应当检举，但要考虑个人处境，不要危及自身的安危和饭碗。
发现同事的秘密事要怎样面对?
答：你无意发现别人的私密,别人同样可能有意无意发现你的私密,每个人都不能保证自己的隐私不被公之于众。所谓的“隔墙有耳”,所谓的“天知地知”。因此,个人私密隐私就显得格外重要,而守护自己的嘴更为宝贵。 “病从口入”,“祸从口出”,推己及人,不干己事不开口,不失为一种明智之举。发现同事的秘密要怎样...
不小心发现同事的违规行为,你会选择揭发吗?
答：第三：回答问题和实际操作没有必然关联，这不叫骗人，这叫情商！2.要看违规同事的背景了，如果和上级私交非常好，还是明哲保身的好！如果没有背景，也要看这个人的群众关系情况。一般来说还是无视的好。面试官没有经验才会问一个白痴性质的问题。3.很多领导私下也违规，但他们表面上却很公正，你可以...
当你发现同事打了自己的小报告后,你会如何应对?
答：毕竟，领导者需要看到它；如果同事在领导者面前，其他人都想考虑同事的原因，看看他们是否是竞争，或者他们不是犯罪；所以当你遇到这种事情时，不要担心撕裂找到原因。同事们发挥自己的小报道他们既不能找到领导，即使他们放手，一旦同事们说，它将影响他们的工作；每个人都必须明白同事正在谈论他人，他们也...
当领导假装关心你的时候,该怎么回他的话?
答：1.如果你是骨干谢谢领导关心，我这个小人物怎么能让您费心呢。给你添麻烦了，我都过意不去了。领导工作还有点这个问题向你请教等等。这样的回答，感谢了领导，又捧了领导，又转到工作上，让领导知道你还在想着工作。摆正自己的位置。2.如果你是不安定因素领导百忙之中都要抽时间来关心我，我都不知道...
如果你发现自己的领导跟单位一个女同事有不正常的男女关系,你会怎么...
答：如果你发现自己的领导和单位一个女同事有不正常的男女关系的话，那么在这种情况之下，我觉得可以将这件事情装作不知道。因为我们进入单位主要的目的就是为了工作，如果说运气不好，碰见了自己的领导和单位，一个女同事有不正常的男女关系的话，在这种情况之下，一定要表现特别的冷静，千万不要让他们发现...
如果你无意间听到了领导的八卦,你会向其他同事说吗?
答：做好自己的事情，少去管别人的事情，不去担心老天爷的事情。看破不说破。一旦涉及领导的私生活，就更不在你的可控范围内了。千万千万不要把看到的这事当八卦说给同事听，如果传到了领导耳朵里，那就得不偿失了。为这种花边新闻而让自己卷入到一场和自己无关的纷争中去，实在不值得。
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答：(三),不能单纯的从一个员工的直接领导看出企业是在培养你还是在压榨你。 领导和下属处于不同的职业层次,在同一家企业各自扮演着不同的角色。 各部门之间的领导,为了各自的利益,已经无暇顾及单独的一名员工,他们会将一名正在成长中的员工,全身打量,就像鉴定一件藏品一样,是赝品还是正品,估值多少,实际有多少价值,有...
同事正在讨论领导是非,自己无心经过,被领导发现误会了,要怎么弥补...
答：既然误会已经发生了，那么就没有太多办法，只能去直面面对，用时间来证明。如果你在公司非常久，领导对你的为人、性格以及个人的工作能力可以说是了如指掌，所以领导也不是只看到表面，而是会深入分析。你如果能够长时间保持良好的表现，没有在同事面前讨论别人的是非，领导都会看在眼里。领导一般都会比较...
你在工作中如何处理与同事,上级何关系
答：每一个想干一番事业的领导都是爱才如命的。对部属来说,不怕领导不喜欢,就怕个人没本事。 4.知难...打铁要靠本身硬,在工作中,你能与领导、同事搞好关系、为人处事大方得体,自身也注意学习与工作有关或相关...不过要懂得心平气和、理直气柔的道理,且能自己适时退让一步,以消弥无意的纷争,确保互动关系不会...
职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
答：个人经验：我同事中有遇到处处针对的领导，如果自己尝试了很多方法还是无法很好地解决这个问题，就考虑重新寻求机会吧，毕竟我们不能在一棵树上吊死。无论如何，处理与领导的关系需要谨慎和策略性。在决策之前，确保充分评估情况，并权衡不同的选择。保持专业、睿智和成熟的态度，以期望积极解决困难，或找到...
