一级主任科员与四调退休工资差距有多少？ 四调级别的中人退休金与一级主任科员退休金有差别吗？

一级主任科员与四级调研员同属于公务员职级，一级主任科员是科级职级的最高级，四级调研员是处级职级的最低级，一级主任科员与四级调研员退休工资差距到底有多少？

2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》中，公务员职级对应的级别作出更细化的规定，其中一级主任科员对应十五级至二十一级，四级调研员对应十四级至二十级。从两者对应的级别来看，相差不大。

从国家公布的最新公务员职务级别工资表中可以看出，非领导职务的工资标准，四调职务工资为1510元，而一级主任科员职务工资为1330元，两者相差180元。车补四调大概800元，一级主任科员大概650元，两者相差150元，加上其他津补贴，每月在职工资差距可能在500元左右。

由于公务员职务与职级并行才实行一年多，还有很多县级以下单位还没有完全铺开，同时受制于职数的限制，目前笔者还没有具体的数据来支撑两者之间的差距。从公务员改革的时间来看，目前退休的一级主任科员与四级调研员都是属于机关事业单位的“中人”。

机关事业单位“中人”养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金和职业年金有关，上述四个方面又与在职时缴费基数密切相关。目前机关事业单位职务或职级越高、工龄越长，其对应的缴费基数也就越高。

这就是为什么笔者要列举一级主任科员与四级调研员在职人员工资之间的差距，因为它一定程度反映了两者退休后养老金的差距。因此，在同等条件只有职级差异情况下，四级调研员与一级主任科员的差距不会超过500元。

从目前来看，四级调研员退休的较多，在职数允许的情况下，乡科级正职可以通过两次晋升，退休前单位给个四级调研员。而乡科级副职通过两次晋升只能晋升到二级主任科员，还不能晋升到一级主任科员。就如前文所说，以后职务晋升肯定是越早越好，退休前再来突击晋升对退休后养老金的提升没有太大的意义。

一级主任科员与四调退休工资区别要因人而异，有老四调和退休前安慰性提拨的四调的区别，有老一级主任科员和新四调的区别等等。
我身边的情况来看，差不多时间晋的一级主任科员和四调，退休工资差大约300—600元左右。前年退休的一个二调退休工资8500元，今年有一个四调6月退休，大概可拿8100元的退休金，我刚才问了一下那个马上要退休的四调同事，他说二级主任科员退休大概拿7500左右，二级主任科员临退休前提的一级主任科员退休工资加不多。
越晚退休的公务员，每晚一年退休，大概会比同级退休早一年的同事退休金多2%。社保和职业年金多缴一年所以会多一点。

差距是比较大的，大概退休工资差距在2000~3000左右，还是不小的差距的。

差距不会很大的，基本上不超过1000元，这是有明确的标准的，所以不会有太明显的差距。

几百元差距。

四调级别的中人退休金与一级主任科员退休金有差别吗？~

四级调研员是“处级”，一级主任科员是“科级”，实际上养老金差距最小在100元左右，最大也不过几百元，不会有太大的差距。【摘要】
四调级别的中人退休金与一级主任科员退休金有差别吗？【提问】
四级调研员是“处级”，一级主任科员是“科级”，实际上养老金差距最小在100元左右，最大也不过几百元，不会有太大的差距。【回答】
一级主任科员、四级调研员在退休后养老金待遇上不存在较大差距，根据工龄、学历、地区水平不同，差距在100多到几百元，甚至有些经济发达地区的一级主任科员的养老金还会高于四级调研员，同一地区因为工龄、学历、服务单位的不同等因素的存在，也有可能没有差别。【回答】
其实最大的差距是还是体现在在职期间，比如所能享受到的政治待遇、工资福利和物质待遇等。【回答】
具体宁夏银川市差别是多少?具体点不能说大概几百元精准在100元内.【提问】
我只知道你提出的第一个问题。由于地区水平不同，宁夏银川一级主任科员、四级调研员在退休后养老金待遇上，差距在150元以内。【回答】

您好:很高兴为您解答:有的，一级主任科员的待遇相比四调级别的退休金要高些，相关的金额已各个地区的标准不一。【摘要】
四调级别的中人退休金与一级主任科员退休金有差别吗？【提问】
您好:很高兴为您解答:有的，一级主任科员的待遇相比四调级别的退休金要高些，相关的金额已各个地区的标准不一。【回答】

一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大?
答：除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，...

跪求:国家公务员(主任科员)提前退休工资待遇是如何计算的?工资有什么...
答：4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定...

三级主任科员和四级主任科员有什么区别
答：每两年调工资的“二年晋档”，每“五年晋级”比四级主任科员稍微高一点。每两年的工资调标，三级主任科员会比四级主任科员基数稍微多点。因为工资调标就是按照级别来的，级别越高工资调的越多。晋升二级主任科员，必须在三级主任科员两年以上，才能晋升。四级主任科员人满两年或者三年或者四年，想晋升到...

一级科员工资标准
答：3、第三种情形，正科级职级对应四级调研员，理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调，这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元，最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。法律依据：《工资支付暂行...

一级主任科员工资比二级主任科员高多少?差距大吗?
答：但如果提升的是职级，一级主任科员与二级主任科员的差距就非常大了。一级主任科员是主任科员里面的天花板，也是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。对于正科级领导来说，虽然晋级四调程序多...

...至2019年3月达到15年,这次新公务员法实施能否享受四级调研员工资
答：市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，...

一级科员享受什么待遇
答：而一级主任科员属于普通职员，接受正科实职领导，在工作上的各种事项原则上必须向正科实职汇报，原则上不能越级向分管领导或主要领导汇报。前者管人，后者被管，待遇差距是比较大的；4、在晋升待遇上，一级主任科员任职满两年可以有机会晋升四级调研员。不过在晋升机会上，正科实职兼任一级主任科员晋升四调...

县级市的普通公务员,退休前还有没有希望晋升到四调?
答：从理论来说，县级市普通公务员完全是可以在退休前晋升为四级调研员的。但从实际来看，绝大多数公务员不能晋升为调研员，顶多是晋升为一、二主任科员。在现实中，理论和实际还是有差别的，具体跟你自身工作能力发挥有很大关系。大家都知道，跟主任科员不大一样，县级市的四级调研员需要由县里进行统筹。如果...

副科级公务员,与事业单位副高,还有5年退休,该怎么选?
答：所以我的意见很有借鉴意义。首先，由于机构改革，面临这种选择的人不少。不要纠缠说不存在这种情况，什么不存在副高与副科并存的问题。第二，还有五年退休，肯定选择事业副高，因为工资是最重要的，五年时间去公务员，恐怕也就是一级主任科员到顶了。不如副高工资高，基本上每月1500以上差距。

从一级主任科员晋升到一级调研员很难吗?
答：那这种升职是否有意义呢，自然就是有意思的。一是升职到一级主任科员，等级是21级到15级，而二级主任科员的等级是22级到16级，薪资待遇的差异是非常大的；二是仅有升职到一级主任科员才会升职四级调研员未来的希望。再来看调研员，调研员归属于县处级工资待遇，也分四个职务级别，四级和三级调研员归属...