应届毕业生如何度过试用期？ 作为刚毕业的大学生，你是如何度过职场实习期/试用期的？
至于跳槽，我觉得这个是人之常情，如果有好的工作机会，当然要去尝试啊，因为人往高处走嘛，跳槽也是提升自己的一种啊，祝你成功！
第一份工作
1、了解工作范围、工作流程和考核标准。这是最基本和核心的内容。进入试用期者必须了解清楚，同时不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
2、入职后尽快进入角色。适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
3、不要和外界比较薪资和福利。有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常和同学、老乡联系，经常打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、稳定，大多过不了试用期。而那些工作了两三年的应聘者在外面碰过壁，对自己的定位就比较清楚，稳定性就比较好。
4、团队合作精神很重要。如今，企业发展非常快，不断引进各类人才，这选人和用人上，特别看重团队意识。人才的优势不是靠个人来发挥的，而是靠整个团队。所以，应聘者在进入企业后，要了解企业到底需要什么，企业的发展目标是什么，把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。
5、学会恰当表现自己。职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
6、不要轻言“离开”。对于毕业生来说，试用期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到试用期，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。所以，在原则上应该珍惜初次争取到的试用期。
7、在试用期内还要注意：一要尊重领导、师傅，团结同事；二要少说多做，乐于接受领导和师傅的批评和指导，切忌不懂装懂，大胆妄为；三要遵纪守法，在试用期内因违章违纪而被辞退将会影响自己的前途。
应届毕业生如何顺利度过实习期~
1、了解工作范围、工作流程和考核标准。这是最基本和核心的内容。进入实习期者必须了解清楚，同时不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
2、实习期尽快进入角色。适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
3、不要和外界比较薪资和福利。有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常和同学、老乡联系，经常打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、稳定，大多过不了试用期。而那些工作了两三年的应聘者在外面碰过壁，对自己的定位就比较清楚，稳定性就比较好。
4、团队合作精神很重要。如今，企业发展非常快，不断引进各类人才，这选人和用人上，特别看重团队意识。人才的优势不是靠个人来发挥的，而是靠整个团队。所以，应聘者在进入企业实习期后，要了解企业到底需要什么，企业的发展目标是什么，把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。
5、学会恰当表现自己。职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
6、不要轻言“离开”。对于毕业生来说，实习期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到试用期，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。所以，在原则上应该珍惜初次争取到的实习期。
7、在实习期内还要注意：一要尊重领导、师傅，团结同事；二要少说多做，乐于接受领导和师傅的批评和指导，切忌不懂装懂，大胆妄为；三要遵纪守法，在实习期内因违章违纪而被辞退将会影响自己的前途。
作为刚毕业的大学生，你是如何度过职场实习期试用期的。作为刚毕业的大学生在实习期间一定要谨慎，不能够出现任何一个小错误，因为任何一个小错误都会决定，你是否能够在这家公司继续任职，一定要和上司搞好关系。
职场新人安全度过试用期,六大法则是什么?
答：管理一千万一个亿就有可能力不从心。如何才能做到与时俱进，做到和组织同步成长，或超前于组织的成长速度，唯一的做法就是在全力以赴做好日常工作的同时，不断充电不断学习。总体来说，把人做好是立足职场之根，把事情做好是立足职场的之基，努力学习学好习是立足职场发展成就事业之魂。
如何才能让自己愉快度过试用期呢?在试用期,如何与直属领导沟通?
答：每个企业都有自己的雇佣标准。不要按照老雇主的标准做事。试用期的第一周是适应公司文化的过程。你应该环顾四周，倾听四面八方的声音。你应该在新标准之前找到自己的位置。与同事相比，你的优势和劣势是什么？如何充分利用你的优势，避免你的劣势，并清楚地思考这些有助于你的下一步工作。
作为刚毕业的大学生,你是如何度过职场实习期/试用期的?
答：在公司中，我时刻保持着一种谦卑的态度去对待我的同事与老板，而且在工作中，我会不断的向同事学习，提高自己的能力，取人之长，补己之短。而且我会特别注意自己的言行，尽量不得罪公司里的人，以保证自己能平安的度过实习期。
如何顺利度过试用期?
答：如何顺利度过这个试用期，需要注意什么呢？首先，跟自己的直属领导了解清楚，自己转正的标准是什么，了解了这个标准，你才能够知道，哪些能做，哪些不能做，为了转正，你需要做什么，做到什么程度。其次，虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人，仗着自己学历高，瞧不起人，所以很多搞不定的东西，
职场新人:如何安然度过试用期?
答：安然度过试用期“八项注意”大学毕业生进入职场遇到的第一个难关就是试用期——大多数职场新人都能顺利地闯过这一关；但也有少数运气不佳者，会遭遇这样或那样的不测和麻烦，因而面临着“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那怎样才能安然度过试用期呢？希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。知晓隐私：守...
职场新人该如何度过试用期
答：职场新人该如何度过试用期 认真的工作态度最重要 小李去年毕业后被一家网络公司录用，她很珍惜这份工作，在试用期期间，她对工作上的每件小事都很认真负责，即使是很简单的工作，她也尽量做到尽善尽美。那时与她同时入职的还有一个名校毕业的学生，他总是觉得工作太简单，感觉自己不被重用，所以工作中...
如何度过试用期
答：建议：1.要养成在上司面前多请教、少争辩的习惯。新人被团队分配到一个部门，决不能回避和部门主管打交道，要向主管多虚心请教，不要不懂装懂，或者刚刚有一点点成绩就急于贪功。这样，主管对你的印象分就会提升。有了主管的支持，还怕不能顺利过试用期吗?2.多思虑，少冒进。试用期既是考验自己的...
关于实习期,你有哪些建议?怎么做才能顺利度过实习期转正呢?
答：实习期要积极做事，如果没有给你分配任务，自己就要主动的去问，去学，要不然最后公司可能会以你没有做出成绩而辞退你，再有就是不要迟到早退，这是试用期的大忌，很能看出一个人有没有认真的对待这份工作。
...同事们看着都不是“善茬”,如何安稳地度过试用期?
答：大学生毕业之后走向社会，将开启崭新的人生。一些人因为能力比较强，很快找到了工作。但是他感觉自己好像并不太受欢迎，老员工们态度冷淡，让人感觉心里没底。如果是这种情况的话，新员工想要安稳地度过试用期，就要懂得适时地释放善意、踏实本分、低调谨慎和谦逊有礼，从而给老员工留下好印象，让大家相处...
刚入职场菜鸟怎样顺利度过试用期3个月
答：我从2011年到现今2020年，不知不觉中，已经在职场中奋斗了九年时间。在这九年里总结几条职场经验，和你们分享一下。不得不说，拿到公司录取通知书，对于我们来说，是最大鼓励。接受它,就是代表接受穿上职场人衣裳。那么我们该怎样顺利度过试用期呢？试用期3个月，就好像暧昧期的恋人。忐忑不安情绪，...
