领导嫌我工作效率低怎么办？

领导安排的工作不管有多少，都必须得一样一样地来做。

建议题主把领导交办的所有的任务列一个清单，并在后面留下一列专用来标注完成该任务的时间段。比如完成第一项任务，从今天开始12号，至明天完成，那么就记录为12日~13日完成;第二项任务比如是从13日至15日才完成，那么，就计录为13日至15日完成。这样就是领导嫌弃完成任务的时间长了，拖久了，你也可以把数据拿来罗列汇报给领导听，领导听了就会知道冤枉你了。

~

干活干不快,被组长和同事嫌弃咋办
答：对于新人来说，不能要求一开始就有经验，拿起活就能干的很好，除非你能力超人。这里，我个人给出以下几点意见，也是平时工作中的总结：1 没吃过猪肉，那就多没看看猪跑。职场新人，一般来说半月内不会有什么核心任务，多是...

员工工作效率低下,领导如何有效改善?
答：因为如果自己想办法的话，可能会延缓工作的进度，甚至会把工作搞砸。适当的休息，众所周知，人类的体力非常有限，超载的工作不仅不起作用，而且还会降低工作效率。所以，如果工作比较辛苦，可以适当放松，听音乐，打球，解决问题...

如何应对同事质问工作效率不高?
答：”。这样的回应可以缓解尴尬气氛，给人一种随和的印象。2. 自信而坦诚的回应：你可以坦然地表示：“是的，我今天工作进展得比较顺利，所以提前完成了任务，也可以早点放松一下。”这种回应传递出自信和高效工作的信息。3. ...

领导嫌弃自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
答：这样苛刻的老板除了对你做事不满意,而且对你自己的满意状态感到不满意。比方说,让你对自己的工作打分,如果你打了90分以上,不管你实际工作做的怎么样,老板也会觉得你的自我要求标准太低,没有追求,甚至觉得你是在糊弄他。像这种情况下...

我的工作效率很低,怎样才能提高工作效率呢?
答：能力不足，精力不足，拖延症，情绪不佳等原因会导致工作效率低下。首先我们要解决的是自己是因为什么原因而导致的工作效率很低。找到原因，针对突破，解决问题，提高效率。1.能力不足的话，要着重于提高能力。当然能力不足的...

领导认为加班就算效率不高,作为当事人的你会如何反驳?
答：老板出去见资源，回来找我谈话。日常加班，工作成果怎么样？白天提高效率，晚上还需要开夜车吗？公司发展迅速。最近正在和投资人协商A轮融资。效率低产出低的人会被淘汰。你加入公司已经有一段时间了。你自己想想！这些话就像...

如何提高工作效率?
答：7. 不断思考，不断学习。当我们提高自己的工作效率后，意味着我们有很多时间去做一些不一样的事情。如何应对重复性的⼯作重复能锻炼你的基本功，也会使你退化思考能⼒，在枯燥中庸庸碌碌，那么该怎么正确地...

有一套对提高工作效率很好的办法,你建议,但是领导不采用,怎么办?
答：身处基层单位，每天需要处理大量行政审批事宜，如果可以提高工作效率，缩短服务时限，便利民众，大家肯定乐而为之。领导不采纳建议，可能有各方面的原因，我决不会因一时的问题就心灰意冷，我会积极完善建议，积极表达看法。首...

为什么打工老板总说我做事很慢,怎么办?
答：不知道，反正你就是慢，你就是不如别人，这个别人是谁？你不用管，下雨天打孩子，闲着也闲着，就想说你两句。还有我最近打工的地方，说我工作没有主动性，说即使没告诉你的活，你也应该想到，并且把它完成。更逗的事，...