较严重工伤可能达到10级伤残该怎么赔偿？急！！ 较严重工伤但达不到10级伤残该怎么赔偿

根据工伤保险条例：
可以获得工伤事故和交通事故双重赔偿。
这个情况大概是十级(十级是最轻的一级)，可以从工伤保险基金中一次性领取相当于他6个月工资的伤残补助金。
没有驾照麻烦大，赔还是有，但可能少一半，具体还是看交通管理部门怎么处理（医药费以及误工费伙食费等总额）；

你哥哥的伤应该能够构成十级以上伤残了，具体为几级需要经过鉴定。伤残鉴定标准参看：
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/2/71/7525f8a7785c605eac69b8c861ecc6e2_0.html
以及《国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/4/99/4fb43f354e32b68df1f9c038e4566ca0_0.html

本案涉及的法律问题比较典型。其一，工伤赔偿；其二，交通事故赔偿。
第一个问题：是否能够既要求工伤赔偿，又要求交通事故赔偿？
对于这一问题，各地法院处理态度不一致，上海有案例支持双重。北京高级法院的出台意见是先解决交通肇事，交通肇事未能获赔，再处理工伤。如果交通肇事获赔，那么工伤不再处理。从对权利人有利的角度来看，你哥哥两个案件都起诉，要求双重赔偿，即第一个起诉：要求保险公司赔偿工伤，如果没有上工伤保险，那么让老板赔偿；第二个起诉：要求司机、车主、交通强制险的保险公司赔偿交通事故中的人身损害。
第二个问题：工伤如何赔偿？
（1）申请做工伤鉴定。
应当由单位提申请。“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
单位不提的，员工可以自己提工伤鉴定申请。“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ”
（2）起诉。向单位所在地的人民法院起诉。
（3）赔偿项目。详见《工伤保险条例》第29～38条。
http://baike.baidu.com/view/20793.html?wtp=tt
第三个问题：交通事故如何赔偿？
赔偿项目包括：
（1）医疗费。
（2）交通费。
（3）营养费
（4）伤残赔偿金。
（5）精神损害赔偿。等
详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
http://zhidao.baidu.com/question/55300283.html?si=3&wtp=wk

可以看看本律师空间的相关文章：
http://hi.baidu.com/stan99/blog/item/487315fa023f368e9f51460a.html
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http://hi.baidu.com/stan99/blog/item/85ac9c3e29b257fd838b1367.html

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较严重工伤但达不到10级伤残该怎么赔偿？急！！~

根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

1、较严重工伤但达不到10级伤残，可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用等。
2、《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤鉴定为十级,接下来该怎么办
答：法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第...

10级伤残赔偿标准
答：因交通事故或医疗事故造成十级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...

工伤十级怎么赔偿怎样计算
答：法律分析：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...

十级伤残该怎么赔偿
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱工伤赔偿多少钱能查到
答：伤情严重或者特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会...

煤矿工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残的请问应该怎么赔偿
答：部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残...

十级伤残怎么赔偿?
答：伤残十级的赔偿如下：1、工伤医疗费。2、住院伙食补助费。3、工伤康复费用。4、辅助器具配置费用。5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基。金付。7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个...

10级工伤应该怎么样赔偿
答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的...

较严重工伤可能达到10级伤残该怎么赔偿?急!!
答：根据工伤保险条例：可以获得工伤事故和交通事故双重赔偿。这个情况大概是十级(十级是最轻的一级)，可以从工伤保险基金中一次性领取相当于他6个月工资的伤残补助金。没有驾照麻烦大，赔还是有，但可能少一半，具体还是看交通管理部门怎么处理（医药费以及误工费伙食费等总额）；...