养老保险,每月要交社平工资的10% ??? 我每个月交320块社保，就是工资10％，请问退休后可以拿到多...
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
1,自己交保险的,统筹12%,个人8%.多也没办法.
2,你交的养老保险里包含前款两项.
3.多交多得
1980元应该是月社平工资，这样的话，你可以在社平工资的60％到300％之间选择一个数字，作为你的缴费基数，60％是底线，基数越高，每月交的钱越多，当然，退休后的待遇也越高。
另外，不太清楚你的每月198元是如何得出来的，如果是自己交钱，那么交的钱数为缴费基数*28％，其中单位为20％，个人部分为8％，都要你自己承担的，我初步算了一下，最低也应该是每月332.64元。
医疗保险的报销80％只是一个大概的数字，以住院为例，具体执行时要先在总金额里扣除一部分报销起付线的金额，再根据你用的药品是否符合医保药品目录的规定，再扣除一部分不合规定的，其余的钱，再按报销比例进行报销，一般病人只要支付自己应付的那部分金额即可，其余部分由医院向医保进行结算。
具体如何操作，还是要看你们本地的医保是如何规定的。
如果单位只按社平工资的60%缴纳养老保险，个人可不可以自己补交那40%呢 ？~
如果单位没有交齐，劳动仲裁去申诉。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。
除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。
扩展资料该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。
由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。
参考资料来源：百度百科-养老保险
参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.
另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。
失业保险未建账户，不退款。
医疗保险可继续使用余额，用完为止。
住房公积金可全额退还，包括单位缴费部分及利息。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
养老保险,每月要交社平工资的10% ???
答：以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8 医疗：企业10%，个人2 失业：企业2%， 个人1 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
医疗保险,每月要交社平工资的10% ???
答：1.不多的，自己交就是连单位部分也要负担的，实际单位+个人是12%，个人交就是10%，少2 2.20%，其中8%进入个人帐户，其余12%相当于你自付单位部分 3.区别就是交的不一样了，并且将来的养老金也不一样，交的多领的多 4.不可能是3000或者5000，有个门槛费，超过门槛费以后按照比例报销，估计门...
医疗和养老保险每月需要交多少?
答：以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。你如果要给你的营业员办理社保，那就要以单位的名义办了，那样缴费就多了，现在最少要办3险：养老、医疗、失业。缴费标准是以营业员的个人工资总额为基数，单位要交的比...
...没签合同,我要求他们给我买养老保险.他们说我要交工资的10/100...
答：对，养老保险%8、医疗保险%2.
养老保险和医疗保险个人需要每月交多少?可以一次 *** 齐够15年吗?_百...
答：个人交医疗保险和养老保险现在每月要多少钱 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资...
养老保险交多久,要每月交多少
答：交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。1、个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，...
社保公司缴纳比例是多少
答：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；...
灵活就业社保一个月要交多少
答：灵活就业社保一个月要交多少 有些人很久没有缴纳过社保,但为了自己退休时有份保险,于是选择交灵活就业人员社保,我就是一名灵活就业人员,我刚开始的时候想知道灵活就业社保一个月是交多少钱,也费了些功夫去查。灵活就业人员社保缴费标准因地区和政策的不同而不同,以下是一些常见的缴费标准: 灵活就业人员社保是有缴...
养老金上涨百分之五怎么计算?养老金政策上调落地解读!
答：何先生的商业养老金，现在每年要交 2.8 万，压力并不小。可在退休后，每年领 4.27 万，仅为当年社平工资的 10% 左右。翻译一下就是，年轻人每月 1 万块工资，而到你退休了只有 1000 块，只能勉强解决温饱。因此，商业养老金的?优势是安全稳健、持续的的现金流，但缺点是收益不高。想单靠一...
