我已经不在中国人寿工作了为什么工资卡还被打了佣金? 在中国人寿工作，已经离职了，公司还不把保证金退回来，怎么办
这个是有推后的因为你离职一般要一个月时间
你已经不在中国人寿工作了，但是他们年底分红还是有你的。
是给你钱了吗，因为你以前的客户还在交保险
结算时间不同。
有些看公司怎么规定，问公司就知道了。
我已经不在上一个公司上班了，可是还一直往我卡上发工资 是什么情况~
你已经不在该公司上班了，而公司还在给你的工资卡上发工资，说明该公司还没有把你从员工名单当中移出，这个你应该给公司说明情况。
劳动者辞职的，用人单位不退还其保证金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位退还其保证金。
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。
在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为，是一种不合法的行为。劳动监察部门对这种情况进行了大量查处，执法力度较大，使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款（股金）等，变相获取风险抵押金。甚至有一些犯罪分子利用劳动者求职心切，收取高额抵押金后逃之夭夭，造成新的社会不安定因素。此外，用人单位还通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂住证、资格证书和其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的。因此本条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。
在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利，损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大，不易于管理和索赔，导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金(物)的错误方式。
在中国人寿工作,已经离职了,公司还不把保证金退回来,怎么办
答：民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给...
为什么在中国人寿离职了,还不给我退保证金,为什么签约之后很快就扣我...
答：你在保险公司工作，那么申请离职后，公司不按期支付保证金，那么你可以带上保证金收据，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
中国人寿离职率高的原因
答：以下几个原因供您参考:第一，保险公司筛选人才不严格（能说话的都要）。第二，人才自身的原因，意志不坚定，对行业没信心，家人朋友不理解，反对或另谋发展等 第三，保险公司比较严格的业绩考核机制（优胜劣汰），只要业绩不达标，则会被强制淘汰……...
中国人寿什么情况下才会给你解除工号?
答：中国人寿保险公司解除工号一般有三种情况：1.考核期没完成业绩；2.销售产品过程中有违规行为，被客户投诉；3.自己申请离职。一、解除工号具体的情况其实在中国人寿的保险公司的工号一般情况下会一直在的，如果三个月都没业绩，保险公司就会给你打电话，询问你还做不做。如果我们不做了就会给消除掉工号...
中国人寿保险员工离职公司不给注销展业资格怎么办
答：如果劳动者离职后，公司没有注销劳动者相关资格证信息，那么劳动者可以联系公司人事部，协商赔偿事宜，或者反映到法院解决。
在中国人寿工作了一个多月离职了有工资吗
答：看你做的是什么工作了，如果是业务员，你的工资是靠你做单得到的，如果你没有做单，工资就悬了。
之前在中国人寿上班,现在辞职但是合同还没解工号也没解,之前签的单子续...
答：没有解除工号，应该还有续佣，前提是工号还在。建议你到公司查查有没有被强迫离司，长时间没有业务系统会自动处理。
保险业为什么跳槽频繁
答：保险业务员，又称保险展业人员，是保险行业个人代理人的通称。波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示：中国保险行业代理人总体流失率每年高于50%；第一年流失率最高，甚至达到70%或80%；平安保险工作第一年的员工流失率达85%，泰康保险、中宏保险为80%，中国人寿、新华人寿、友邦保险均为70%...
我在中国人寿3月底辞职,工资是4.25号发3月份的,我现在工号已经消了,
答：当然会发了 工号取消，毕竟你工资 卡还在。没理 由不给你发工资的。
在中国人寿上班一个月,不想干了有工资吗?
答：在保险公司干一般都是有保单才有佣金工资。
